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輕學堂的客戶案例
全部
保樂力加
201-500人
疫情之后，這家實體企業(yè)用4招重拾信心
保樂力加是全球高端烈酒市場的主要集團之一，在全球范圍內(nèi)擁有超過87家子公司及93個生產(chǎn)基地，致力于通過國際品牌組合及高端化策略實現(xiàn)可持續(xù)增長。
在中國，保樂力
舍弗勒
5001-10000人
你每一次的學以致用，都有可能改變?nèi)松?/div> 
17
06-2020
2020年6月17日，舍弗勒學習日活動在安亭研發(fā)中心上海會議室順利舉行。
舍弗勒是輕學堂的優(yōu)質(zhì)客戶，特別善于利用內(nèi)容結合活動的
TCL
5001-10000人
打破內(nèi)容產(chǎn)業(yè)邊界，喜馬拉雅的商業(yè)模式創(chuàng)新之路
18
09-2020
2020年9月18日，喜馬拉雅位于上海的總部接待了一批來自TCL科技集團的精鷹學員。
他們是由輕學堂的渠道合作伙伴：上海交通大
上汽通用五菱
1001-5000人
上汽通用五菱：線上學習新方式，創(chuàng)造員工參學率高峰！
【五菱品牌宣言】
人民需要什么，五菱就造什么。
背景介紹
上汽通用五菱是一家
四川交投
201-500人
完課率翻3倍，滿意率超97%，線上學習這么做就對了！
崗位精進訓練營 202010
活用學習項目
培養(yǎng)員工自主學習習慣
為了針對性解決銷售、財務、培訓經(jīng)理三大崗位職場人的具體問題，10月21日-
諾華制藥
1001-5000人
10天培養(yǎng)學員每日學習打卡習慣，營造內(nèi)部學習氛圍
怎樣貼合員工需求，開展培訓項目？
如何持續(xù)激活數(shù)百人學習熱情，每日參與學習？
如何通過一場在線學習活動，激活企業(yè)學習氛圍？
升級傳統(tǒng)線下培訓，采用純線上模式；
首都機場
5001-10000人
培訓案例 | 7天OKR線上訓練營，集中突破目標管理方法
為什么你需要OKR工作法？
OKR，一個讓人又愛又恨的詞。
愛它，谷歌、百度、騰訊、字節(jié)跳動等大廠都是OKR的忠實擁躉；
恨它，OKR一山寨
同類產(chǎn)品客戶案例
國家電網(wǎng)
政企 501-1000人
打造“六全”學習平臺，國家電網(wǎng)全力建設新型企業(yè)培訓生態(tài)
作為國有企業(yè)的龍頭，國家電網(wǎng)有限公司直屬的教育培訓單位，承擔著公司高素質(zhì)、復合型、國際化人才培養(yǎng)的重任。全力推進數(shù)字化技術與教育培訓融合發(fā)展，推動教育培訓數(shù)字化
中國建設銀行
銀行 10000人以上
直播助力企業(yè)培訓，建設銀行的數(shù)字化升級與躍遷
中國建設銀行股份有限公司是一家中國領先的大型商業(yè)銀行，設有14，741個分支機構，在基金、租賃、信托、保險、期貨、養(yǎng)老金、投行等多個行業(yè)擁有子公司，境外機構覆蓋
社科賽斯
教育 51-200人
社科賽斯CEO李發(fā)進：【五大維度】打造差異化考研教學
【以人為本，關注學員的整體收獲】是社科賽斯的教學理念核心，重視每一位學員在考研過程的學習狀況和心路歷程，并做好詳細的規(guī)劃，讓學員不僅是為了考研成績而學習，更是為
國家開放大學
教育 51-200人
450萬學生的「第二學習空間」，國家開放大學直播升級之路
國家開放大學早先的線上教學基于視頻會議模式，學生進入在線課程是以游客身份，還需要下載專門的客戶端才能收看，步驟繁瑣，使用上也不方便。
此外，因為在線教學系統(tǒng)都部
51CTO學堂企業(yè)版
教育 501-1000人
51CTO學堂聯(lián)合創(chuàng)始人曹亞莉：用最短的時間給學生最好的學習
自成立以來，51CTO的教學理念一直都是【以學習效果為導向】，用最短的時間交付高質(zhì)量的教學內(nèi)容。通過碎片化的錄播課程，讓學員能夠用最低的學習成本隨時隨地進行學習
潤德教育
教育 201-500人
潤德教育是如何保持100%增長的？
疫情爆發(fā)初期，潤德教育通過保利威直播快速進行線上熱切換，直播、網(wǎng)課、微課堂全面推行，形成學習計劃 + 學習報告 + 周測月測 + 班會 + 回訪的線上教學閉環(huán)，
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