數(shù)字化商業(yè)保險(xiǎn)
產(chǎn)品功能通過高效、便捷的ODS商保管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)碎片化靈活精準(zhǔn)投保，提供風(fēng)險(xiǎn)保障的同時(shí)降低經(jīng)營成本，立體化賦能企業(yè)發(fā)展
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 內(nèi)容運(yùn)營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
解決了兼職人員發(fā)薪，這是一直頭疼的問題，之前兼職人員我們都是發(fā)現(xiàn)金，現(xiàn)在有了金柚網(wǎng)，省時(shí)省力，在線發(fā)薪放心可靠，安全性有保障
不滿意的點(diǎn)
有些流程有點(diǎn)復(fù)雜，部分內(nèi)容可以進(jìn)行簡化，不然過于繁瑣了
2021-12-15
贊同
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細(xì)數(shù)HR SaaS頭部廠商，企業(yè)選型必看
新的管理需求與落后的管理工具之間的不適配，才是企業(yè)HR管理問題的癥結(jié)所在。
王文婧2022-06-02
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36氪企服點(diǎn)評(píng) | 人力資源SaaS選型指南「上」
為了幫助更多具有采購需求的HR部門快速了解HR SaaS賽道的概況，36氪企服點(diǎn)評(píng)推出了《人力資源軟件選型指南》系列報(bào)告，將用上下兩部分，為企業(yè)分析hr職能六大模塊的頭部廠商與應(yīng)用場景，幫助企業(yè)從零到一搭建自己的hr軟件集成。
華染2022-03-07
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