員工成長(zhǎng)
產(chǎn)品功能
根據(jù)員工的特性及綜合能力評(píng)分，形成員工獨(dú)特的成長(zhǎng)曲線，分析成長(zhǎng)路徑并督促員工學(xué)習(xí)，大幅縮短上崗時(shí)間，持續(xù)改進(jìn)整體服務(wù)能力，從而達(dá)到高質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)水準(zhǔn)
金融 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
運(yùn)營(yíng)體系比較完善，可以保障我們用戶資料的安全性，它幫助我們輕松辦公、運(yùn)營(yíng)，對(duì)于我們工作來說它有著很大的方便性，可以幫助我們處理日常的事務(wù)，十分便利。
不滿意的點(diǎn)
質(zhì)量不高，對(duì)于我們來說不能夠滿足基本需求，感覺還是需要改進(jìn)的。客服的質(zhì)量還是需要改進(jìn)一下的。
2021-12-20
贊同
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