整合了校園招聘、社會招聘、內(nèi)部推薦和微信招聘等招聘系統(tǒng)，提高了資源整合的效率，另外還可針對企業(yè)內(nèi)推專門打造如營銷事件以及進行社交網(wǎng)絡(luò)傳播，在招聘界應(yīng)該也算是眼前一亮了。

1、雇得易融合了多種招聘渠道，在渠道上為用戶提供最大的便捷，社會招聘、校園招聘、微信、內(nèi)推等一應(yīng)俱全，滿足用戶各種需求。 2、雇得易努力做到人才招聘去HR中心化，對于一次招聘，求職者、HR、面試官和獵頭等多種角色協(xié)同完成，并非HR占據(jù)絕對中心地位。