成本管理
產(chǎn)品功能
簡便易操作，支持成本分?jǐn)?，與商城對接，可直接獲取數(shù)據(jù)；支持按比例分?jǐn)?；按需部?確保數(shù)據(jù)安全。
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 薪資福利專員
4.5
綜合
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
符合度
一年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
在人力資源管理上，選擇更為靈活，支持工資表回傳協(xié)同平臺，在招聘數(shù)據(jù)與員工入離流程上能打通共享，有效降低了時間成本。
不滿意的點
在操作上希望能簡單化，費用上給優(yōu)惠，企業(yè)長期選擇的最佳平臺。
2022-06-22
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 內(nèi)容運營
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.0
性價比
半年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
薪巴巴的軟件融合了工作匯報、項目任務(wù)、CRM、知識分享、審批流程、數(shù)據(jù)協(xié)作等應(yīng)用于一體的移動辦公平臺，打破了其他部門溝通協(xié)作壁壘，便于企業(yè)資源信息的統(tǒng)籌管理，提高企業(yè)辦公效率，還是很不錯的。
不滿意的點
如果需要做定制開發(fā)的話，可能整個的性價比就不高;后續(xù)功能的增刪改查稍微麻煩且費用高。
2021-12-24
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 薪資福利專員
4.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
可以在網(wǎng)站上看到公司薪資內(nèi)容，可以多種薪資優(yōu)化方案對接，用起來比較方便
不滿意的點
其他都還不錯有時候有點繁瑣只能看到一個人一個人的，需要操作多次才能看到全部，價格優(yōu)惠點更好哦
2023-06-08
贊同
汽車制造業(yè) 招聘專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-09-27
贊同
精靈時創(chuàng)
51-200人
智陽為北京精靈時創(chuàng)人力資源管理有限公司提供財務(wù)系統(tǒng)
公司結(jié)算人員多，而且人工操作有一定的失誤率。用了智陽的系統(tǒng)后，減少了財務(wù)操作人員， 人工操作失誤率得到了控制。而且核對賬目，全線上審批，各部門審批流程清晰，安全
雙高志信
51-200人
智陽為北京雙高志信人力資源有限公司提供智能平臺
提高市場競爭力必須有強(qiáng)大的系統(tǒng)支持，智陽提供定制化的智能平臺幫助處理復(fù)雜繁瑣的日常性工作。提高了對人力成本的有效控制。
重慶外服
11-50人
智陽為重慶外服提供SaaS系統(tǒng)
隨著服務(wù)人數(shù)的增加，傳統(tǒng)的EXCLE表格不能滿足日常管理需要。智陽提供SaaS系統(tǒng)，從員工的入職、考勤、績效核算到社保繳納、保險數(shù)據(jù)等全部線上管理，做到了數(shù)據(jù)精
所在分類
績效薪酬系統(tǒng)
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