面試進程反饋
產(chǎn)品功能面試進程中，記錄面試者狀態(tài)（爽約、遲到、通過等）
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 市場營銷總監(jiān)
4.0
綜合
3.0
售后服務(wù)
3.5
性價比
4.0
符合度
3.5
易用性
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
初創(chuàng)團隊需要快速招聘，沒有全職HR，現(xiàn)在BOSS開聊回復(fù)率最高，用戶量大，老板直接和候選人聊，而且有視頻面試，就很應(yīng)景。
不滿意的點
標題無法修改，售后處理很慢，有時候推薦的候選人貨不對板，反饋無門，最頭大的是他們的每月更新客戶經(jīng)理給你打電話，已經(jīng)告知不要再打，還是會被交給下一波人繼續(xù)，會被打擾。
可能很多公司已經(jīng)垮了，銷售還在不斷打電話吧。
2022-07-19
贊同
1
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
5.0
易用性
2.5
售后服務(wù)
- -
性價比
5.0
符合度
一年以上
使用時長
5000-9999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
1.boss直聘很直接，有常用語，回復(fù)方便。
2.boss很簡潔，可以篩選年齡性別，學(xué)歷，今期看過的會過濾掉。
3.boss直聘應(yīng)用寬泛，候選人使用的多，年齡大到小都在用，簡歷庫很大，更容易找到合適的候選人。
4.boss分牛人和招聘兩個端口，但只需要一個賬號，極其方便。
5.boss可以隱藏簡歷，找到工作但不想刪就可以隱藏，很方便。
不滿意的點
1.不僅可以篩選近期同事交換過的簡歷，包括聯(lián)系方式也可以添加。
2.崗位添加標簽可以分類，比如福利類標簽，和崗位標簽分開，這樣更明確。
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源主管
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
一年以上
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-02-18
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
5.0
符合度
一年以上
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-02-17
贊同
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