boss直聘消息顯示已讀，但求職者沒(méi)有得到回復(fù)，大部分HR招人都是很認(rèn)真在招，基本上求職者只要打了招呼，HR 都會(huì)去看在線簡(jiǎn)歷，如果發(fā)現(xiàn)在線簡(jiǎn)歷或者你的要求與崗位需求有較大差距的話，HR已讀不回代表委婉拒絕你了，HR也是為了節(jié)約聊天時(shí)間，大家不必過(guò)分解讀，這樣比直接告訴你:對(duì)不起，你的條件達(dá)不到我們的崗位要求，或者你與我們的用人需求不符。 在這里也建議各位職友，如果自身的條件與企業(yè)發(fā)布的職位有較大差別的話還是不要去投遞或者去撩HR了，畢竟打了招呼別人不理你對(duì)于著急著找工作時(shí)的你也會(huì)容易帶來(lái)負(fù)面的影響。

boss直聘修改全職或兼職的方法： 1、如果想更改求職狀態(tài)，打開(kāi)軟件后，點(diǎn)擊軟件右下角的我的。 2、在打開(kāi)的我的界面，點(diǎn)擊管理求職意向后面的選項(xiàng)。 3、在打開(kāi)的管理求職意向界面，點(diǎn)擊求職狀態(tài)后面顯示的狀態(tài)。 4、點(diǎn)擊后，軟件底部會(huì)彈出一個(gè)操作界面，在界面上面選擇求職狀態(tài)。 5、選擇好狀態(tài)后，點(diǎn)擊界面右上角的對(duì)號(hào)保存狀態(tài)，能看到求職狀態(tài)后面顯示的更改的。

BOSS直聘是在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式的在線招聘產(chǎn)品，由趙鵬帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦，2014年 7 月上線，隸屬于看準(zhǔn)科技集團(tuán)，集團(tuán)旗下運(yùn)營(yíng)看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長(zhǎng)直聘三個(gè)品牌，總服務(wù)用戶數(shù)超過(guò)1億，致力于用科技解決職業(yè)領(lǐng)域問(wèn)題。 boss直聘英文簡(jiǎn)歷在線生成的方法： 1、打開(kāi)手機(jī)桌面上的設(shè)置按鈕。 2、點(diǎn)擊“boss直聘”客戶端。 3、點(diǎn)擊“語(yǔ)言”，（約在最后一個(gè)選項(xiàng)）。 4、點(diǎn)擊“English”，出現(xiàn)對(duì)號(hào)就完成了。

企業(yè)自定義報(bào)價(jià)，然后等待獵頭來(lái)接單，獵上網(wǎng)除了固定傭金外還可以選擇通過(guò)按年薪比例付傭金（比如設(shè)置傭金比例為20%的話，招聘到年薪為30萬(wàn)的人才就需要支付6萬(wàn)塊的傭金）。獵聘網(wǎng)（原名獵頭網(wǎng) ），現(xiàn)任CEO戴科彬，于2011年上線，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動(dòng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 獵聘網(wǎng)始終專注于打造以經(jīng)理人個(gè)人用戶體驗(yàn)為核心的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，全面顛覆傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘以企業(yè)為核心的廣告發(fā)布平臺(tái)。 截至2015年6月，獵聘網(wǎng)擁有超過(guò)2700萬(wàn)的注冊(cè)會(huì)員，已服務(wù)超過(guò)50萬(wàn)家企業(yè)，25萬(wàn)名獵頭在獵聘網(wǎng)平臺(tái)上尋找核心崗位的候選人。 獵聘網(wǎng)的業(yè)務(wù)遍及中國(guó)北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門(mén)、成都、青島、重慶、鄭州等十余個(gè)城市。

在使用服務(wù)前就會(huì)預(yù)扣費(fèi)用（以賬號(hào)內(nèi)的簡(jiǎn)歷下載數(shù)量為貨幣），并在候選人前來(lái)面試后扣費(fèi)。 獵聘上目前暫時(shí)沒(méi)有撤回功能獵聘并沒(méi)有全部將簡(jiǎn)歷設(shè)置為收費(fèi)，而只是非常少的一部分精英簡(jiǎn)歷，作為外行，我不多加闡述精英簡(jiǎn)歷的劃分規(guī)則，但對(duì)于常常被獵頭挖角的人來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡(jiǎn)歷在同等唾手可得的情況下，結(jié)果可想而知，獵聘用收費(fèi)來(lái)劃分行業(yè)門(mén)檻，我們坦白的說(shuō)，確實(shí)是為了實(shí)現(xiàn)盈利，但我認(rèn)為這樣的舉措對(duì)于行業(yè)發(fā)展是極為有利的。精準(zhǔn)推薦：創(chuàng)新的職位與人才的匹配系統(tǒng)，將職位要求與高端人士的職業(yè)期望緊密結(jié)合，精準(zhǔn)匹配，為招聘方和職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行最佳的匹配推薦，省時(shí)高效。

獵聘上目前暫時(shí)沒(méi)有撤回功能獵聘并沒(méi)有全部將簡(jiǎn)歷設(shè)置為收費(fèi)，而只是非常少的一部分精英簡(jiǎn)歷，作為外行，我不多加闡述精英簡(jiǎn)歷的劃分規(guī)則，但對(duì)于常常被獵頭挖角的人來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡(jiǎn)歷在同等唾手可得的情況下，結(jié)果可想而知，獵聘用收費(fèi)來(lái)劃分行業(yè)門(mén)檻，我們坦白的說(shuō)，確實(shí)是為了實(shí)現(xiàn)盈利，但我認(rèn)為這樣的舉措對(duì)于行業(yè)發(fā)展是極為有利的。精準(zhǔn)推薦：創(chuàng)新的職位與人才的匹配系統(tǒng)，將職位要求與高端人士的職業(yè)期望緊密結(jié)合，精準(zhǔn)匹配，為招聘方和職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行最佳的匹配推薦，省時(shí)高效。