點(diǎn)評(píng)詳情
其它熱門點(diǎn)評(píng)
內(nèi)容運(yùn)營
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
納人網(wǎng)絡(luò)更加輕便、易用,HR上手快;AI/BI應(yīng)用,包括先進(jìn)的人崗匹配技術(shù),優(yōu)于行業(yè)基準(zhǔn)的簡歷解析能力;交互體驗(yàn)好,深入HR招聘場(chǎng)景,有效提高了工作效率。
不滿意的點(diǎn)
納人網(wǎng)絡(luò)中的客服服務(wù)解決問題不夠及時(shí),等待時(shí)間很長。不合適大團(tuán)隊(duì)用,數(shù)據(jù)量大時(shí)很容易卡頓,導(dǎo)致體驗(yàn)效果不是很好。
2021-12-10
贊同
嵌入式工程師
5.0
綜合
4.0
性價(jià)比
4.0
符合度
5.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
半年左右
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
簡歷自動(dòng)導(dǎo)入,可以批量上傳簡歷,實(shí)現(xiàn)對(duì)全網(wǎng)的簡歷進(jìn)行自動(dòng)采集解析入庫,功能很強(qiáng)大。
不滿意的點(diǎn)
希望能加入HR的招聘模塊,并能和員工信息管理相結(jié)合,做到無縫接入;沒有提供員工狀態(tài)有相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),比如提供相應(yīng)的顏色標(biāo)識(shí),使HR專員的工作臺(tái)面更豐富;河以給員工檔案中可以添加相關(guān)的培訓(xùn)體系內(nèi)容,這樣使用體驗(yàn)?zāi)軌蚋暾纬赏暾拈]環(huán)
2021-12-08
贊同
金融 財(cái)務(wù)
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
簡歷數(shù)據(jù)很豐富給到hr有很大的選人空間,同時(shí)也有很多企業(yè)入駐,給到應(yīng)聘人員的機(jī)會(huì)也有很多。使其招聘效率可以比傳統(tǒng)方式提高5倍,納人網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)集合了主流招聘網(wǎng)站的接口渠道,是一個(gè)針對(duì)于C端用戶求職的平臺(tái)。
不滿意的點(diǎn)
簡歷匹配精準(zhǔn)度還是有待提高,導(dǎo)入簡歷的格式不完全,并且很多時(shí)候有亂碼的現(xiàn)象。
2021-12-27
贊同
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