講下靈活用工，它能干嘛，為什么企業(yè)需要它。
       首先，企業(yè)日常經(jīng)營當(dāng)中，通常都有一部分人員支出，是沒有辦法取得發(fā)票的。比如保險(xiǎn)行業(yè)這些無底薪但有高提成的業(yè)務(wù)人員、還有物業(yè)服務(wù)的家政人員、電竟選手、解說員等他們的共同特點(diǎn)都是沒有跟企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的自然人，企業(yè)給他們結(jié)算傭金的時(shí)候，他們往往提供不了合法的進(jìn)項(xiàng)票，雖然稅局的窗口可以代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，但是大部分人不太熟悉這個(gè)操作，為了傭金代開發(fā)票也很麻煩，而且《新個(gè)人所得稅法》下，勞務(wù)費(fèi)發(fā)票要預(yù)扣預(yù)繳，稅率在20%以上，年底還要和工資合并，按照綜合所得匯算清繳，所以按照勞務(wù)費(fèi)來算的話，這樣完稅成本還是比較高的，那這種情況怎么辦呢？
       其實(shí)是有合法的解決方案的，這個(gè)解決方案叫靈活用工。