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星巴克中國計(jì)劃每9小時(shí)開一家新店,如何讓AI解決培訓(xùn)難題?

3分鐘案例精選
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2023-05-25 17:59
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星巴克中國計(jì)劃到2025年中國市場(chǎng)總門店數(shù)量達(dá)到9000家,員工數(shù)量增至95000名,這意味未來三年,星巴克平均每9小時(shí)開出一家新店。對(duì)于連鎖企業(yè)而言,業(yè)務(wù)迅猛擴(kuò)展的同時(shí)也帶來了日益攀升的員工培訓(xùn)成本。

面對(duì)龐大的員工群體,如何解決培訓(xùn)缺乏持續(xù)性、資料難查找和內(nèi)部溝通效率等問題?本案例將揭示星巴克如何借助沃豐科技的GaussMind文本機(jī)器人來為員工培訓(xùn)降本增效。

案例檔案

企業(yè)名稱:星巴克

行業(yè):餐飲連鎖

細(xì)分賽道:咖啡

關(guān)鍵人職務(wù):HR

使用軟件:GaussMind

適用場(chǎng)景:招聘;企業(yè)培訓(xùn);知識(shí)中臺(tái);智能客服

痛點(diǎn)一:培訓(xùn)工作缺乏持續(xù)性

新員工入職后,HR忙于繁瑣的日常工作,導(dǎo)致有時(shí)會(huì)出現(xiàn)問題遺漏和培訓(xùn)流程銜接不暢的情況。

解決方案:

GaussMind通過其云服務(wù)平臺(tái)將招聘簡歷與Udesk工單系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接。HR能夠?yàn)槊總€(gè)工單打上相應(yīng)的標(biāo)簽(如“入職”、“轉(zhuǎn)正”或“離職”),并建立觸發(fā)器規(guī)則。只要工單帶有相應(yīng)標(biāo)簽,即可自動(dòng)創(chuàng)建符合公司流程的工單規(guī)則。

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效果:

標(biāo)簽和規(guī)則的設(shè)定實(shí)現(xiàn)了工單全生命周期的自動(dòng)化管理,降低了人工操作的時(shí)間成本。運(yùn)維流程的規(guī)范化使HR能夠?yàn)閱T工提供持續(xù)、高效的培訓(xùn)支持。

痛點(diǎn)二:培訓(xùn)資料檢索不便

傳統(tǒng)的一對(duì)多培訓(xùn)模式難以全面涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容。同時(shí),新員工難以隨時(shí)查閱培訓(xùn)資料。

解決方案:

GaussMind企業(yè)搜索聚合了多數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù),支持?jǐn)?shù)據(jù)庫、文檔、網(wǎng)頁等多種數(shù)據(jù)類型,構(gòu)建了智能企業(yè)搜索引擎。星巴克打造的“AI知識(shí)中臺(tái)“涵蓋了咖啡知識(shí)和門店經(jīng)營等內(nèi)部培訓(xùn)資料,允許新員工自主查閱和學(xué)習(xí)。

員工可通過"在線幫助"與對(duì)話機(jī)器人進(jìn)行交互,7x24小時(shí)解決常見問題。對(duì)話機(jī)器人內(nèi)置AI閱讀理解模型,能夠進(jìn)行多輪自助查詢,為員工提供權(quán)威答案,避免不必要的反復(fù)溝通。

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效果:

GaussMind的AI解決方案構(gòu)建了統(tǒng)一的知識(shí)共享平臺(tái),降低了人力資源部門的溝通和培訓(xùn)成本。這助力星巴克在中國市場(chǎng)擴(kuò)張,實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)增加3000家門店的目標(biāo)。

痛點(diǎn)三:內(nèi)部溝通效率低

對(duì)于大型連鎖企業(yè)而言,各地存在不同的任職要求和福利政策,HR往往難以及時(shí)處理大量員工問題。

解決方案:

通過與企業(yè)內(nèi)部的EHR、考勤、OA等系統(tǒng)對(duì)接,GaussMind的AI智能文本機(jī)器人可以實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確地回答大部分常見問題,如員工入職引導(dǎo)、社保公積金、工作居住證辦理以及公司規(guī)章制度等,避免員工等待HR答復(fù)的時(shí)間浪費(fèi)。

效果:

通過與HR系統(tǒng)對(duì)接,GaussMind降低了重復(fù)工作的時(shí)間成本,提高了企業(yè)內(nèi)部溝通效率40%。員工能夠即時(shí)獲取常見問題的答案和解決方案,整體滿意度提高了80%。

案例涉及產(chǎn)品介紹

沃豐科技AI智能化產(chǎn)品線GaussMind主攻語音語義融合技術(shù),自研領(lǐng)先的AI基礎(chǔ)設(shè)施“原心引擎”(ASR 、NLP-PaaS),通過“產(chǎn)品應(yīng)用+知識(shí)中臺(tái)+模塊化開發(fā)平臺(tái)”的閉環(huán) AI 技術(shù),全面助力企業(yè)打造營銷、管理、服務(wù)等場(chǎng)景的AI原生體驗(yàn)。

參考資料:

視頻案例|AI賦能人力資源管理 沃豐科技HRSSC為星巴克定制伙伴中心

HR擁抱人工智能 沃豐科技AI助力星巴克、泰康保險(xiǎn)打造智慧HR中心

5大關(guān)鍵詞解讀沃豐科技GaussMind呼入語音機(jī)器人產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)

[免責(zé)聲明]

原文標(biāo)題: 星巴克中國計(jì)劃每9小時(shí)開一家新店,如何讓AI解決培訓(xùn)難題?

本文由作者原創(chuàng)發(fā)布于36氪企服點(diǎn)評(píng);未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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