年初，我跟多年未見的老友范范一起吃飯，成年人的飯局不可避免地談起了工作。

在我記憶中一向很樂觀的范范這次滿面愁容，說自己在這家公司工作了十幾年，每天的工作就是不停地做PPT，每天都在畫圖表、寫文字、修改格式。她自嘲：“36歲的人了，除了做PPT啥也不會(huì)。”

我感到愕然。

范范一直是我們?nèi)ψ永锕J(rèn)的學(xué)霸，她畢業(yè)于top3的名校，進(jìn)入這家500強(qiáng)企業(yè)。我一直以為她的職業(yè)生涯是一帆風(fēng)順的，以為她會(huì)有很多機(jī)會(huì)去做喜歡的事情，去挑戰(zhàn)我從未接觸過的項(xiàng)目，去實(shí)現(xiàn)我自己的價(jià)值。

但是，現(xiàn)實(shí)卻不是這樣。

她一直沉溺在自己的舒適圈里，覺得自己只要有一技之長(zhǎng)就可以在公司安安穩(wěn)穩(wěn)地待到退休，直到現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境動(dòng)蕩，范范才開始反思自己“會(huì)做的太少了”，開始思考自己該怎么從這個(gè)困境中走出來。

我聽完她的訴說后，深感共鳴。

到了我們這個(gè)年紀(jì)，或多或少都有過類似的體驗(yàn)和困惑：我們花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力在職場(chǎng)上，但似乎沒有獲得我們期待的那種能力提升和價(jià)值認(rèn)同。那么，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這個(gè)問題呢？

首先，我們需要明確一點(diǎn)，職場(chǎng)發(fā)展遇到瓶頸并不可怕。

在職場(chǎng)上，我們常常聽到這樣的說法，35歲是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這個(gè)階段，很多人都會(huì)遇到“中年危機(jī)”，發(fā)現(xiàn)自己的能力無法滿足工作的需求，職業(yè)發(fā)展遭遇了瓶頸。

實(shí)際上，這并非是個(gè)別現(xiàn)象，而是大多數(shù)人在職場(chǎng)中普遍會(huì)經(jīng)歷的階段。在這個(gè)階段，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)掌握的技能，在新的工作環(huán)境中，可能不再被那么需要或重視。此時(shí)，你可能會(huì)感到困惑，甚至有些挫敗感。

但是，請(qǐng)記住，每一個(gè)人在職業(yè)發(fā)展的旅程中，都會(huì)遇到這樣或那樣的困難和挑戰(zhàn)。這是正常的，甚至可以說是必要的。因?yàn)橹挥型ㄟ^面對(duì)和克服挑戰(zhàn)，我們才能更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

職場(chǎng)生涯中，我們都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)和不足，接納自己，才是真正的智慧。

每個(gè)人都有自己的獨(dú)特之處，無論是對(duì)某一項(xiàng)技能的掌握，還是對(duì)某一項(xiàng)工作的熱愛，都是我們獨(dú)特的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)。

比如，你可能發(fā)現(xiàn)自己做PPT特別在行，這并非是一個(gè)微不足道的技能。其實(shí)，這意味著你在信息整理、視覺設(shè)計(jì)、故事敘述等方面都有超過常人的能力。這些都是在現(xiàn)代職場(chǎng)中不可或缺的技能。

接納自己的優(yōu)點(diǎn)并非是為了自我安慰，而是要從中找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

同樣的，我們也需要接納自己的不足。

可能你不是很擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，可能你在公開場(chǎng)合表達(dá)自己的能力有待提高。這些都沒關(guān)系，重要的是認(rèn)識(shí)到這些不足，并努力去改善它們。

那天晚上我跟范范幾乎是徹夜長(zhǎng)談。

我告訴她只會(huì)做PPT并不是她的問題，她的問題在于沒有了解自己的價(jià)值，沒有發(fā)揮她的優(yōu)勢(shì)。她需要重新去了解自己，了解自己真正的興趣在哪里、最擅長(zhǎng)什么、最喜歡做什么。

那之后沒多久，范范就開始尋找屬于她的出路，開始深入了解她的工作環(huán)境，找尋可能的改變。她發(fā)現(xiàn)自己喜歡與人溝通、喜歡解決問題、喜歡挑戰(zhàn)新的項(xiàng)目，所以開始嘗試用不同的方式來豐富自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。

這半年范范不再局限于熟悉的領(lǐng)域，而是嘗試跨越不同的行業(yè)，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)知識(shí)。她在工作之余報(bào)了很多班，有線上的有線下的，從數(shù)據(jù)分析到軟件編程、從項(xiàng)目管理到企業(yè)戰(zhàn)略，她都試著去學(xué)習(xí)和理解。

我問過她會(huì)不會(huì)太“貪多嚼不爛”，她回答：“我學(xué)這些不是為了把每一樣都學(xué)明白，而是把它們當(dāng)成大學(xué)的時(shí)候上的‘通識(shí)課’，多接觸一些方向，找到我真正喜歡且擅長(zhǎng)的那一個(gè)，再考慮深度學(xué)習(xí)。”

在不斷變化的世界里，唯一不變的是變化本身。這就意味著，我們需要時(shí)刻保持警惕，跟蹤最新的職業(yè)技能和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

如果你只會(huì)做PPT，那接下來除了繼續(xù)做好PPT，你還可以嘗試去學(xué)習(xí)其他技能。例如，如果你對(duì)數(shù)據(jù)分析感興趣，可以通過在線課程或?qū)I(yè)培訓(xùn)來提升自己在這方面的能力。

明白這一點(diǎn)之后，范范也開始在工作中主動(dòng)尋找可以鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。她一反常態(tài)，開始主動(dòng)承接一些項(xiàng)目，盡管這些項(xiàng)目可能并不是她的專業(yè)領(lǐng)域。

以前范范會(huì)擔(dān)心自己在工作中露怯，讓領(lǐng)導(dǎo)不信任，但現(xiàn)在她變得不害怕失敗，因?yàn)槭】梢宰屗私庾约旱牟蛔悖屗袡C(jī)會(huì)去改進(jìn)和提升。

我告訴范范，她現(xiàn)在是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的“職場(chǎng)新人”，可以考慮給自己找一個(gè)mentor。

一般來說mentor都是公司內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，但范范已經(jīng)是他們部門年齡和司齡都最大的員工了，她的領(lǐng)導(dǎo)甚至都比她小5歲。

所以最后，她是通過朋友圈的人脈認(rèn)識(shí)了幾位mentor，有她目標(biāo)行業(yè)內(nèi)的大牛、有在她這個(gè)年紀(jì)成功轉(zhuǎn)行的前輩，也有職業(yè)生涯規(guī)劃的專家。

范范現(xiàn)在每天都會(huì)花一些時(shí)間回顧自己的行為和思考，試圖從中發(fā)現(xiàn)自己的不足和進(jìn)步，這些mentor也在這期間為她提供了很多獨(dú)到的見解和建議，幫助她看清了自己的優(yōu)缺點(diǎn)、明確了職業(yè)發(fā)展的方向。

“現(xiàn)在回過頭來看，只會(huì)做PPT并不是一個(gè)問題，真正的問題在于我是否愿意就這樣停下來，是否愿意滿足于現(xiàn)狀，是否愿意讓自己平庸下去。很慶幸的是，雖然有一點(diǎn)遲，但我選擇了拒絕，我選擇了改變，我選擇了挑戰(zhàn)自我。”范范在電話里說。

但我持不同觀點(diǎn)。

我們36歲了，但無論對(duì)職場(chǎng)還是人生來說，這個(gè)年紀(jì)都不算太遲。

本文來自微信公眾號(hào)“獵聘”（ID：liepinwang），作者：ChatDuo，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。