01 企業(yè)介紹

昭昭醫(yī)考成立于2013年，隸屬于北京昭天下教育科技有限公司，經(jīng)過數(shù)年發(fā)展，學(xué)員由當(dāng)初

的幾百人增加到數(shù)萬人，培訓(xùn)項目由當(dāng)初的臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師考試培訓(xùn)，發(fā)展到現(xiàn)在涵蓋臨床、中醫(yī)、中西醫(yī)、鄉(xiāng)村全科、護士醫(yī)師資格考試培訓(xùn)，研究生考試西醫(yī)綜合部分的培訓(xùn)，醫(yī)考相關(guān)教材的編纂和研發(fā)出版，2019年度更是在全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試培訓(xùn)類書籍中暢銷。

02 業(yè)務(wù)痛點

• 以往的360評估和績效考核是兩個工作模塊，數(shù)據(jù)無法打通，統(tǒng)計、校準(zhǔn)的難度以及工作量非常大，無法高效的整合；
• 360評估面向的群體復(fù)雜，往往需要多套問卷支撐，以往有采用線下火線上表格的形式，或者是比較初級的調(diào)查問卷，無法在組織架構(gòu)內(nèi)自定義或設(shè)置范圍要求，實施的難度很大；
• 無法追蹤評估的進度，產(chǎn)出的評估結(jié)果需要人為統(tǒng)計分析，在成果轉(zhuǎn)化的過程中會大打折扣，無法取得預(yù)期的效果。

03 解決方案

自引入 Tita 360評估 平臺后，昭昭醫(yī)考的360評估管理發(fā)生的變化：

• Tita 360 評估系統(tǒng)可以和績效管理場景直接打通，所產(chǎn)生的評估數(shù)據(jù)可以直接匯總到考核流程中，只需要簡單設(shè)置績效考核的流程后，既可以輕松完成數(shù)據(jù)共享。

• Tita 360 評估系統(tǒng)提供多種評估題型，員工僅需在一個頁面即可完成多個評價過程。管理員可自定義設(shè)置評估的流程，在組織架構(gòu)內(nèi)，系統(tǒng)可以自動進行評估流程的推進以及提醒，便于追蹤管理。
• Tita 360 評估系統(tǒng)還可以在手機端完成評價，操作更簡單。

• Tita 360 評估系統(tǒng)具備強大的分析能力，針對評估的結(jié)果可以生成多維度評估報告，能夠讓管理者有針對性的對員工進行輔導(dǎo)，以提升績效。

• 當(dāng)完成評估后，Tita 360 評估系統(tǒng)提供一對一面談的功能，管理者對員工的輔導(dǎo)可以在此場景完成，并實現(xiàn)知識沉淀；系統(tǒng)提供多場景的面談模版，這讓輔導(dǎo)的質(zhì)量更有保障。

04 客戶反饋

——  HR  涂經(jīng)理

“系統(tǒng)的導(dǎo)入首先解放的是人力，同時也讓評估的工作變得更加可控、操作更簡單，于業(yè)務(wù)管理者來說也更能清晰員工的畫像，以便進行有針對性的管理。Tita 360 評估系統(tǒng)完全滿足了我們的評估需求，簡單好用，強烈推薦給需要的同行。”

——————————————

如您也有類似需求

我們會及時安排專業(yè)產(chǎn)品顧問為您介紹