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對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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親辦OKR
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基本概括

評分情況
產(chǎn)品介紹
親辦OKR-更懂中國企業(yè),陪伴式落地服務(wù)先行者
聚焦企業(yè)核心目標(biāo),幫助企業(yè)建立簡單、科學(xué)的目標(biāo)管理方法
所屬公司
上海喔趣信息科技有限公司
深圳匯聚華企科技有限公司
成立時(shí)間
2015年
2015年
融資情況
D輪,1.4億美元
未融資
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(100%)
大型企業(yè)(57%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
目標(biāo)拆解
目標(biāo)拆解
績效評估
績效評估
實(shí)現(xiàn)組織同步在線
實(shí)現(xiàn)組織同步在線
績效改進(jìn)
績效改進(jìn)
白板
白板
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
0%
31%
中型企業(yè)
(51-1000人)
100%
12%
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
57%

評分

綜合評分
暫無評分
1.8
易用性
4.7
4.0
穩(wěn)定性
暫無評分
暫無評分
售后服務(wù)
5.0
3.7

問答

熱門問答
親辦OKR有什么功能?
3個(gè)回答
親辦OKR是一款專為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)打造的OKR管理軟件,它具有以下功能: 1. 設(shè)定目標(biāo):親辦OKR可以幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)快速制定可量化的目標(biāo),通過明確的目標(biāo),大家都能了解企業(yè)或團(tuán)隊(duì)要做什么、為什么、怎么做以及如何衡量目標(biāo)完成情況等。 2. 任務(wù)分配:親辦OKR可以將目標(biāo)細(xì)化為具體的任務(wù),并分配給相應(yīng)的員工,每個(gè)員工都可以看到自己的任務(wù)清單并知道自己需要達(dá)成的目標(biāo)。 3. 實(shí)時(shí)監(jiān)控:親辦OKR可以實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的任務(wù)完成進(jìn)度和質(zhì)量,同時(shí)也可以幫助管理者了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展情況,及時(shí)調(diào)整資源分配和任務(wù)優(yōu)先級。 4. 激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì):親辦OKR可以根據(jù)員工的任務(wù)完成情況進(jìn)行績效考核,并提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,這不僅可以提高員工的積極性和工作效率,還可以營造良好的工作氛圍。 5. 數(shù)據(jù)分析:親辦OKR可以對企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理者了解整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率、工作質(zhì)量和目標(biāo)達(dá)成情況,為下一階段的工作制定更加科學(xué)的計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。 總之,親辦OKR是一款強(qiáng)大的OKR管理軟件,它可以幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)更好地管理和優(yōu)化工作流程,提高工作效率和質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)績和發(fā)展。
親辦OKR是什么?親辦OKR怎么樣?
3個(gè)回答
OKR是一種目標(biāo)管理方法,它的全稱是“Objectives and Key Results”,翻譯過來就是目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果。它是一種由Intel公司發(fā)明的管理方法,用于幫助企業(yè)、團(tuán)隊(duì)等實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),并追蹤目標(biāo)的進(jìn)展情況。 親辦OKR是指個(gè)人或團(tuán)隊(duì)自己設(shè)定和實(shí)施OKR,而不是由上級領(lǐng)導(dǎo)或公司安排。這種方式可以更好地激發(fā)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使其更加投入到目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)中去。 親辦OKR的優(yōu)點(diǎn)有很多。首先,它可以讓個(gè)人或團(tuán)隊(duì)更好地理解自己的工作和目標(biāo),并且能夠更加有效地分配資源和時(shí)間。其次,OKR可以幫助個(gè)人或團(tuán)隊(duì)更好地衡量自己的成果和進(jìn)展情況,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。此外,親辦OKR也可以提高個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的自我管理和自我激勵(lì)能力,從而更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)發(fā)展。 當(dāng)然,親辦OKR也需要注意一些問題。首先,目標(biāo)的設(shè)定需要符合實(shí)際情況和能力水平,不能過于理想化或難以達(dá)到。其次,關(guān)鍵結(jié)果需要具有可衡量性和可行性,否則無法有效地評估目標(biāo)的達(dá)成情況。最后,親辦OKR需要與公司或團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)相協(xié)調(diào),不能獨(dú)立于整體目標(biāo)而存在。 總之,親辦OKR是一種非常有效的目標(biāo)管理方法,可以幫助個(gè)人或團(tuán)隊(duì)更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),并提高自我管理和職業(yè)發(fā)展能力。
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產(chǎn)品截圖

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