獵才寶招聘是一家專業(yè)的人才服務(wù)機構(gòu)，致力于為企業(yè)提供全方位的人才招聘、人力資源管理和咨詢服務(wù)。獵才寶招聘公司成立于2006年，總部位于上海，是國內(nèi)領(lǐng)先的人才招聘服務(wù)機構(gòu)之一，也是目前中國市場規(guī)模最大的招聘網(wǎng)站。 獵才寶招聘通過嚴格的人才篩選、完善的管理流程和專業(yè)化的服務(wù)，已經(jīng)成功為眾多企業(yè)提供了優(yōu)秀的人才招聘服務(wù)。其招聘服務(wù)涵蓋各行各業(yè)，包括金融、IT、制造、醫(yī)療、教育等多個領(lǐng)域，服務(wù)客戶遍布全國。 獵才寶招聘具有以下優(yōu)勢： 1. 專業(yè)化：獵才寶招聘公司具有豐富的人才招聘經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠根據(jù)企業(yè)需求進行針對性的人才搜索和招聘。 2. 全面性：獵才寶招聘服務(wù)覆蓋全國，能夠為企業(yè)提供全方位的人才招聘、人力資源管理和咨詢服務(wù)。 3. 質(zhì)量保障：獵才寶招聘公司采用嚴格的人才篩選流程，確保為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人才。 4. 服務(wù)周到：獵才寶招聘公司秉持“客戶至上”的服務(wù)理念，為客戶提供周到的服務(wù)和支持。 總之，獵才寶招聘是一家值得信賴的專業(yè)人才招聘服務(wù)機構(gòu)，能夠為企業(yè)提供全方位的招聘服務(wù)，幫助企業(yè)快速找到優(yōu)秀的人才。

獵才寶是一家專業(yè)的招聘平臺，提供人才招聘、獵頭服務(wù)等多種服務(wù)。其收費方式根據(jù)不同的服務(wù)類型而定，主要分為兩種：按照職位發(fā)布收費和按照獵頭服務(wù)收費。以下是具體的收費方式： 1. 按照職位發(fā)布收費：獵才寶提供的招聘服務(wù)包括職位發(fā)布、簡歷推薦、應(yīng)聘管理、企業(yè)品牌展示等。其中，職位發(fā)布是按照不同的職位級別和發(fā)布渠道進行收費的。具體收費標準如下： - 標準職位：98元/職位/7天； - 精品職位：198元/職位/7天； - 置頂職位：398元/職位/7天。 2. 按照獵頭服務(wù)收費：獵才寶提供的獵頭服務(wù)分為標準版、高級版、尊享版三種，不同版本的服務(wù)內(nèi)容和費用也有所不同。具體收費標準如下： - 標準版：10萬-20萬不等； - 高級版：20萬-50萬不等； - 尊享版：50萬以上。 需要注意的是，以上收費標準僅供參考，實際收費可能會因為服務(wù)內(nèi)容、地域等因素而有所不同，具體價格需要根據(jù)實際情況來確定。總的來說，獵才寶的收費相對比較合理，可以根據(jù)企業(yè)的實際需求選擇適合自己的服務(wù)。

獵才寶招聘是一款專業(yè)的招聘管理平臺，主要為企業(yè)提供人才招聘、簡歷管理、面試評估、智能推薦等全方位招聘解決方案。以下是獵才寶招聘的主要功能： 1. 人才招聘：通過發(fā)布招聘信息、社交招聘、校園招聘等多種方式，吸引更多優(yōu)質(zhì)人才申請崗位。同時，企業(yè)可以根據(jù)自身需求設(shè)置篩選條件，快速篩選符合條件的候選人。 2. 簡歷管理：對于招聘過程中大量的簡歷，獵才寶招聘提供了快速整理、分類、篩選、搜索等功能，讓企業(yè)可以輕松管理和查找目標簡歷。 3. 面試評估：通過在線面試、視頻面試、電話面試等多種形式實現(xiàn)遠程面試，并支持面試記錄、面試評分等功能，幫助企業(yè)快速了解候選人的綜合能力和潛力。 4. 智能推薦：基于人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，獵才寶招聘可以智能匹配候選人和職位，提高招聘效率和質(zhì)量。 5. 數(shù)據(jù)分析：提供多樣化的數(shù)據(jù)分析功能，幫助企業(yè)了解人才招聘的整體情況和趨勢，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率。 總之，獵才寶招聘是一款專業(yè)、全面、高效的招聘管理平臺，可以幫助企業(yè)快速找到符合需求的優(yōu)質(zhì)人才。

優(yōu)點： 拉勾網(wǎng)主要還是以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘為主，如果從行業(yè)的角度來評價，那拉勾招聘是互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的頭部企業(yè)，是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊之一。如果從使用者、職場人的角度來評價，那它是一個不錯的得力助手、一座可能通向理想工作的橋梁，也是一個強大的信息收集器。 缺點： 像一些規(guī)模比較小的城市，在拉勾招聘上的職位不是很多，這也是要看當?shù)氐幕ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展程度。這也導(dǎo)致拉勾網(wǎng)的崗位及企業(yè)具有局限性，不能滿足所有人的招聘要求。

拉勾網(wǎng)是靠譜的。 理論上講，任何一家具有一定資質(zhì)的、大型的招聘企業(yè)/平臺，都可以幫助求職者找到合適的工作。從這個角度講，拉勾招聘是靠譜的。但平臺并不是用人單位本身，改變不了企業(yè)的決定，更左右不了候選人的素質(zhì)。所以不論是哪家招聘app，都不敢打包票說能幫候選人搞定工作。 拉勾網(wǎng)是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘平臺，成立于2013年，總部位于北京，專注于服務(wù)工作3年以上的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。上線近3年來，已有超過12萬家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、600萬互聯(lián)網(wǎng)人在拉勾網(wǎng)使用招聘和就業(yè)服務(wù)。

拉勾目前主要的商業(yè)模式是企業(yè)用戶付費，按企業(yè)招聘不同崗位、不同月薪進行收費。 目前使用拉勾的企業(yè)達數(shù)萬家，拉勾為其中一部分提供收費服務(wù)，其中包括360等知名公司。 但拉勾和其它傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站最大的不同是：向企業(yè)收錢，但是給用戶做產(chǎn)品。 拉勾網(wǎng)為了保護求職者的信息安全和隱私，硬性規(guī)定只有求職者自己才能給企業(yè)發(fā)簡歷。在拉勾上，是求職者和企業(yè)方一對一直接聯(lián)系。這就有效的杜絕了第三方獲取求職者個人信息的風(fēng)險。但是，對于企業(yè)，拉勾卻要求信息盡可能詳細的披露，接近透明化。