東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR是一套基于云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)的人力資源管理軟件，其特點(diǎn)如下： 1. 云端部署：DHCiHR是一款云端人力資源管理系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)辦公、多設(shè)備共享等功能，不需要員工下載安裝任何軟件，只需通過(guò)瀏覽器登錄即可使用。 2. 大數(shù)據(jù)分析：DHCiHR能夠?qū)ζ髽I(yè)的員工數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為企業(yè)提供人力資源決策支持，幫助企業(yè)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)和管理流程。 3. 自定義權(quán)限設(shè)置：DHCiHR可以根據(jù)企業(yè)的需求自定義員工權(quán)限，實(shí)現(xiàn)不同崗位、不同級(jí)別的權(quán)限管理，讓企業(yè)管理更加精細(xì)化。 4. 智能報(bào)表功能：DHCiHR能夠快速生成各類(lèi)人力資源報(bào)表，如員工檔案、薪酬結(jié)構(gòu)、考勤統(tǒng)計(jì)等，方便企業(yè)管理者進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。 5. 移動(dòng)端應(yīng)用：DHCiHR支持移動(dòng)端應(yīng)用，員工可以通過(guò)手機(jī)APP進(jìn)行考勤打卡、查看個(gè)人信息和申請(qǐng)休假等操作，方便快捷。 6. 數(shù)據(jù)安全保障：DHCiHR采用嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全保障措施，保證企業(yè)員工數(shù)據(jù)的安全、完整和隱私。 總之，DHCiHR是一套功能豐富、安全可靠、易于使用的人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程、提高工作效率和管理水平。

東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR是一款專(zhuān)業(yè)的人力資源管理軟件，它可以幫助企業(yè)快速高效地管理人力資源信息。該系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn)： 1. 功能全面：該系統(tǒng)擁有完善的人事管理、薪酬管理、考勤管理、績(jī)效管理等功能，可以滿(mǎn)足不同企業(yè)的需求。 2. 易于使用：該系統(tǒng)采用直觀簡(jiǎn)潔的界面設(shè)計(jì)，操作簡(jiǎn)單方便，用戶(hù)可以快速上手使用。 3. 安全可靠：該系統(tǒng)采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù)和安全管理措施，確保企業(yè)的數(shù)據(jù)安全可靠。 4. 靈活定制：該系統(tǒng)支持定制化開(kāi)發(fā)，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行個(gè)性化定制，滿(mǎn)足企業(yè)特殊的管理需求。 5. 多終端支持：該系統(tǒng)支持多種終端訪(fǎng)問(wèn)，包括PC端、移動(dòng)端等，方便企業(yè)靈活管理人力資源。 總之，東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR是一款功能全面、易于使用、安全可靠、靈活定制、多終端支持的專(zhuān)業(yè)人力資源管理軟件，非常適合各類(lèi)企業(yè)使用。

作為一款專(zhuān)業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR在市場(chǎng)上擁有著廣泛的用戶(hù)基礎(chǔ)和口碑。如果您想購(gòu)買(mǎi)該軟件，建議您可以通過(guò)以下途徑尋找優(yōu)惠渠道： 1. 官方網(wǎng)站：東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR官方網(wǎng)站上有時(shí)會(huì)發(fā)布一些促銷(xiāo)活動(dòng)或者優(yōu)惠政策，您可以關(guān)注官網(wǎng)信息或者留下聯(lián)系方式等待官方客服主動(dòng)聯(lián)系。 2. 第三方軟件服務(wù)商：目前市面上有很多第三方軟件服務(wù)商銷(xiāo)售東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR，其中一些服務(wù)商可能會(huì)提供一些優(yōu)惠政策或者折扣碼等，您可以自行搜索或者咨詢(xún)相關(guān)的軟件服務(wù)商。 3. 營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)：有時(shí)候東華人力資源管理系統(tǒng)DHCiHR會(huì)與其他品牌或者機(jī)構(gòu)合作舉辦營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，您可以關(guān)注這些活動(dòng)或者參與其中，有機(jī)會(huì)獲得優(yōu)惠或者折扣。 需要注意的是，無(wú)論從哪個(gè)渠道購(gòu)買(mǎi)，都要保證軟件的正版授權(quán)，這樣才能獲得更好的使用體驗(yàn)和技術(shù)支持。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過(guò)使用GPS定位技術(shù)來(lái)識(shí)別員工位置，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程打卡。這種方式可以有效地解決傳統(tǒng)考勤方式存在的一些問(wèn)題，比如考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹人事虛擬定位打卡的優(yōu)點(diǎn)和應(yīng)用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術(shù)，能夠精確識(shí)別員工所在位置，避免了因人為操作而導(dǎo)致的考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。 2. 方便性強(qiáng)：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進(jìn)行簽到，只需在指定時(shí)間內(nèi)在指定區(qū)域內(nèi)完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統(tǒng)的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設(shè)備和管理費(fèi)用，降低了企業(yè)的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實(shí)時(shí)獲取員工的考勤數(shù)據(jù)，方便管理人員實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應(yīng)用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應(yīng)用于各種場(chǎng)合，比如企業(yè)辦公、工地施工、銷(xiāo)售服務(wù)等，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理和規(guī)范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應(yīng)用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業(yè)提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質(zhì)量，是企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統(tǒng)，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理和培訓(xùn)管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實(shí)現(xiàn)組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過(guò)i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢(xún)出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實(shí)現(xiàn)招聘信息的發(fā)布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結(jié)果的報(bào)表化統(tǒng)計(jì)； 3、考勤管理：可以使用i人事實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的錄入、考勤情況的查詢(xún)、考勤異常的處理、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成； 4、績(jī)效管理：可以使用i人事實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效的評(píng)估、績(jī)效考核的審核，以及考核結(jié)果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實(shí)現(xiàn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、薪酬分配的管理，以及薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成； 6、培訓(xùn)管理：可以使用i人事實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程的設(shè)定、培訓(xùn)記錄的管理，以及培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成。

如果人事入職申請(qǐng)記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢(xún)問(wèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門(mén)：如果您不是唯一的人事入職申請(qǐng)記錄管理員，可以向其他相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門(mén)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復(fù)備份：如果您有備份系統(tǒng)，您可以嘗試從備份中恢復(fù)數(shù)據(jù)。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無(wú)法解決問(wèn)題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來(lái)備份和存儲(chǔ)記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門(mén)尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規(guī)范：為了避免類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生，建議加強(qiáng)記錄管理規(guī)范，包括備份、存儲(chǔ)、權(quán)限控制等方面的規(guī)定和流程。