dayHR是一款人力資源管理軟件，旨在幫助企業更好地管理員工信息、招聘、薪資、考勤等方面的工作。該軟件采用云端架構，可以隨時隨地在線使用，同時支持多種設備和操作系統，方便用戶進行工作。 dayHR的主要功能包括員工檔案管理、招聘管理、薪資管理、考勤管理、績效管理、培訓管理等，涵蓋了人力資源管理的各個方面。其中，員工檔案管理模塊可以幫助企業建立完整的員工檔案，包括個人信息、工作經歷、學歷證書等，方便企業進行員工信息的管理和查詢。招聘管理模塊則可以幫助企業發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作，提高企業招聘的效率和質量。薪資管理模塊可以根據企業的薪酬體系進行薪資計算和發放，避免出現人為錯誤。考勤管理模塊可以幫助企業記錄員工的出勤情況，自動生成考勤報表，方便企業進行考勤統計和分析。績效管理模塊可以幫助企業制定績效評估標準，對員工的工作表現進行評估和反饋。培訓管理模塊可以幫助企業安排員工的培訓計劃，提高員工的職業素養和技能水平。 總的來說，dayHR是一款功能齊全、易于使用的人力資源管理軟件，可以幫助企業提高人力資源管理的效率和質量，降低企業的運營成本，提高企業的競爭力。

dayHR是一款企業級人力資源管理軟件，主要功能包括員工信息管理、薪資福利管理、招聘管理、績效考核、培訓管理、考勤管理等。具體來說，它可以幫助企業實現以下功能： 1.員工信息管理：包括員工檔案、合同管理、人事變動、組織架構等信息的記錄和管理。 2.薪資福利管理：自動計算員工薪水、社保、公積金等，可根據不同條件制定不同的薪酬方案。 3.招聘管理：支持發布崗位、篩選簡歷、面試安排等流程，提高效率和質量。 4.績效考核：可制定績效考核方案并進行評估，支持多種考核方式和指標。 5.培訓管理：為員工提供各種培訓機會，包括在線課程、線下課堂等。 6.考勤管理：支持打卡、請假、加班等操作，自動計算考勤數據，提高考勤效率。 總之，dayHR是一款功能全面、操作簡便、易于使用的人力資源管理軟件，能夠幫助企業輕松管理人力資源，提高工作效率和管理質量。

dayHR是一款云端人力資源管理系統，可以幫助企業實現人力資源的全面管控，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等方面。dayHR的收費方式主要是按照企業規模和需要的功能來進行定價，同時會根據用戶的使用情況進行動態調整。 具體來說，dayHR的收費方式有兩種： 1. 訂閱制：企業可以根據員工數量和需要的功能選擇不同版本的dayHR服務，每月支付相應的費用。 2. 按需付費：企業可以根據具體的業務需求，選擇需要的功能，按照使用時間或者次數進行計費。 dayHR的具體價格需要根據企業的需求來進行詢價，可以聯系dayHR客服或者銷售人員獲取報價。總的來說，dayHR的價格比較靈活，可以根據企業的實際情況進行定制化服務，幫助企業有效控制成本，提高管理效率。

隨著互聯網信息技術在人力資源服務行業的快速滲透，人力資源服務業已快速進入共享服務平臺時代。微知在提供企業HR共享服務的同時，還賦能機構： 微知基于Saas、App、大數據向人力資源專業服務機構輸出科技底層能力及行業基礎服務，為機構構建新賽道與領跑計劃，幫助客戶開源節流、提升運營效率、降低成本，構建核心競爭優勢； 微知近9年的快速發展與迭代，深知回歸初心，堅守客戶價值的重要性，也就是使命驅動、責任擔當、戰略執行、持續奮斗； 隨著使命和愿景逐步清晰，微知逐步從相對單一的技術團隊發展到包括B2B事業部、平臺事業部、HR金融創新中心、職能保障等5大系統，員工人數也成立之初的十幾位員工遞增共計約400位員工，業務布局形成了以上海為總部、管理5大區域，輻射近400多個城市的業務網絡。

微知平臺擁有一支經驗豐富、專業化的人力資源管理團隊，能夠為企業提供全面的人力資源解決方案，包括招聘、培訓、薪酬管理等方面。 多樣化的服務內容：微知平臺提供多樣化的人力資源服務，包括人力資源外包、招聘流程外包、薪酬管理、績效管理、員工培訓等服務，能夠為企業提供全方位的人力資源管理解決方案。 數字化的管理方式：微知平臺采用數字化的管理方式，通過云計算、大數據等技術手段，將人力資源管理過程數字化、網絡化，提高管理效率、降低管理成本，提升企業競爭力。 靈活的服務模式：微知平臺的服務模式非常靈活，可以根據企業的具體需求，提供個性化的人力資源管理解決方案，同時還能夠隨時進行調整和優化，以滿足企業不斷變化的需求。 受到企業的廣泛認可和好評：微知平臺已經與眾多企業建立了長期的合作關系，受到了企業的廣泛認可和好評。微知平臺為企業提供的優質、高效的人力資源管理服務，得到了客戶的一致好評。

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