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CAIDAO才到
i人事HR系統(tǒng)
CAIDAO才到和i人事HR系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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CAIDAO才到
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
i人事HR系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
1.6
分
12點(diǎn)評(píng)
4.0
分
210點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
CAIDAO才到云,是領(lǐng)先的以考勤薪稅為核心的一體化HR SaaS平臺(tái)。
以勞動(dòng)力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng),以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式,促動(dòng)集團(tuán)化人效提升。
所屬公司
上海云武華科技有限公司
上海利唐信息科技有限公司
成立時(shí)間
2015年
2015年
融資情況
戰(zhàn)略融資,未披露
戰(zhàn)略融資,近億人民幣
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(58%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
金融(29%)
制造(13%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
檔案管理
檔案管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
多種考核體系
多種考核體系
搭建組織架構(gòu)體系
搭建組織架構(gòu)體系
員工信息庫(kù)
員工信息庫(kù)
展開
差異功能
對(duì)接全國(guó)政策薪酬平臺(tái)
對(duì)接全國(guó)政策薪酬平臺(tái)
打通企業(yè)IM軟件
打通企業(yè)IM軟件
生命周期管理
生命周期管理
多種打卡方式
多種打卡方式
支持移動(dòng)端
支持移動(dòng)端
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
全模塊,分模塊
10000元起
年/員工人數(shù)/功能
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
13%
36%
中型企業(yè)
(51-1000人)
58%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
29%
10%
客戶行業(yè)
金融
29%
政企
14%
服務(wù)
14%
科技
14%
醫(yī)療
14%
其它
15%
制造
13%
科技
9%
零售
9%
地產(chǎn)
6%
專業(yè)服務(wù)
6%
其它
57%
評(píng)分
綜合評(píng)分
1.6
分
4.0
分
易用性
3.5
分
4.1
分
穩(wěn)定性
3.8
分
4.0
分
售后服務(wù)
3.4
分
4.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
夢(mèng)境
醫(yī)藥制造業(yè)
人力資源經(jīng)理
考勤請(qǐng)假的使用很方便,可以顯示出來考勤日歷,有哪天是沒有考勤的一目了然
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天空中的白云
制造業(yè)
以前的個(gè)人績(jī)效評(píng)比得手動(dòng)填寫問卷,且不能對(duì)每個(gè)人做個(gè)性化測(cè)評(píng),現(xiàn)在這些都可以在手機(jī)上進(jìn)行操作,且可以針對(duì)不同員工進(jìn)行不同的維度測(cè)評(píng),使得績(jī)效更加具有激勵(lì)性和公平性
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有幫助的差評(píng)
ywdsb
coe
整體產(chǎn)品用起來沒什么熱點(diǎn)吧,基本就是一些通用功能的累加,整體缺乏規(guī)劃,而且缺乏一些高階一點(diǎn)的應(yīng)用,簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)功能做了不少,對(duì)hr經(jīng)理及以上級(jí)別的業(yè)務(wù)的價(jià)值就很有限,整體產(chǎn)品價(jià)值是相對(duì)手工作業(yè)能省點(diǎn)hr操作人員一點(diǎn)時(shí)間,可能是產(chǎn)品或者公司缺乏業(yè)務(wù)感覺,想到哪做到哪,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不行。功能和穩(wěn)定性上面,仍需加強(qiáng)測(cè)試,總體評(píng)價(jià)較為一般。
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棉花糖
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù)
人力資源主管
產(chǎn)品有些功能比較單一,要多個(gè)軟件配合用,比較吃力
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問答
熱門問答
CAIDAO才到云有哪些優(yōu)勢(shì)?
5個(gè)回答
CAIDAO才到云作為一個(gè)完整的企業(yè)級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,具有以下優(yōu)勢(shì): 1. 高效便捷:CAIDAO才到云為企業(yè)提供一站式數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù),涵蓋了從數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理到分析和應(yīng)用等全流程,讓企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型更加高效便捷。 2. 綜合性能強(qiáng):CAIDAO才到云擁有完善的功能模塊,包括大數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等,實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的全面管理和應(yīng)用。 3. 數(shù)據(jù)安全性高:CAIDAO才到云采用安全防護(hù)措施,確保企業(yè)數(shù)據(jù)的隱私和安全。 4. 成本可控:與傳統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式相比,CAIDAO才到云將數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成本降至最低,同時(shí)也降低了企業(yè)的維護(hù)成本。 5. 定制化服務(wù):CAIDAO才到云為企業(yè)提供完善的定制化服務(wù),根據(jù)企業(yè)需求量身定制數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)。 總之,CAIDAO才到云作為一種綜合性能強(qiáng)、成本可控、安全穩(wěn)定的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,將幫助企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和效率。
CAIDAO才到云有什么功能?
4個(gè)回答
CAIDAO才到云是一款提供多種云計(jì)算服務(wù)的平臺(tái),其主要功能包括: 1. 云服務(wù)器:用戶可以根據(jù)自己的需要選擇不同配置的云服務(wù)器,進(jìn)行云端應(yīng)用和數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和管理。 2. 云數(shù)據(jù)庫(kù):提供MySQL、MongoDB、Redis等多種類型的云數(shù)據(jù)庫(kù),方便用戶對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和操作。 3. 云負(fù)載均衡:通過智能分發(fā)流量的方式,保證多臺(tái)服務(wù)器之間的負(fù)載均衡,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。 4. 云安全:提供多種安全防護(hù)措施,如DDoS攻擊防護(hù)、數(shù)據(jù)備份等,保障用戶數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。 5. 云監(jiān)控:通過實(shí)時(shí)監(jiān)控和報(bào)警,及時(shí)處理系統(tǒng)異常和故障,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 6. 云存儲(chǔ):提供多種類型的云存儲(chǔ)服務(wù),包括對(duì)象存儲(chǔ)、文件存儲(chǔ)等,方便用戶對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)和管理。 7. 云計(jì)算資源彈性伸縮:根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求和負(fù)載情況,自動(dòng)進(jìn)行資源的調(diào)度和分配,提高系統(tǒng)的彈性和靈活性。 綜上所述,CAIDAO才到云是一款集成了多種云計(jì)算服務(wù)的平臺(tái),可以幫助用戶快速構(gòu)建和部署云端應(yīng)用,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性,同時(shí)也可以降低用戶的運(yùn)維成本,提高業(yè)務(wù)效率。
CAIDAO才到云是什么?
4個(gè)回答
CAIDAO才到云是一家專注于為中小企業(yè)提供全方位數(shù)字化服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司。其主要業(yè)務(wù)包括品牌設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)字營(yíng)銷等,致力于為客戶打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字化品牌形象和實(shí)現(xiàn)商業(yè)增長(zhǎng)。CAIDAO才到云以其專業(yè)的技術(shù)實(shí)力和豐富的經(jīng)驗(yàn),得到了眾多客戶的信任和好評(píng)。 該公司擁有一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和解決方案。其核心理念是以客戶為中心,不斷追求創(chuàng)新和突破,與客戶共同成長(zhǎng)。 在當(dāng)前數(shù)字化快速發(fā)展的時(shí)代,CAIDAO才到云為中小企業(yè)提供了更為便捷、高效的數(shù)字化解決方案,幫助他們更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化,實(shí)現(xiàn)商業(yè)增長(zhǎng)。
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i人事怎樣虛擬定位打卡
3個(gè)回答
人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式,它通過使用GPS定位技術(shù)來識(shí)別員工位置,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程打卡。這種方式可以有效地解決傳統(tǒng)考勤方式存在的一些問題,比如考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹人事虛擬定位打卡的優(yōu)點(diǎn)和應(yīng)用: 1. 精確性高:采用GPS定位技術(shù),能夠精確識(shí)別員工所在位置,避免了因人為操作而導(dǎo)致的考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。 2. 方便性強(qiáng):人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進(jìn)行簽到,只需在指定時(shí)間內(nèi)在指定區(qū)域內(nèi)完成打卡即可,大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低:相較于傳統(tǒng)的考勤方式,人事虛擬定位打卡省去了很多設(shè)備和管理費(fèi)用,降低了企業(yè)的考勤成本。 4. 效率提高:人事虛擬定位打卡可以實(shí)時(shí)獲取員工的考勤數(shù)據(jù),方便管理人員實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的考勤情況,提高了考勤管理效率。 5. 應(yīng)用廣泛:人事虛擬定位打卡可以應(yīng)用于各種場(chǎng)合,比如企業(yè)辦公、工地施工、銷售服務(wù)等,實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理和規(guī)范化操作。 總之,人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應(yīng)用前景的新型考勤方式,它可以幫助企業(yè)提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質(zhì)量,是企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段之一。
i人事怎么用?
3個(gè)回答
i人事(iHR)是一款智能化的HR SaaS系統(tǒng),其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊,即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理和培訓(xùn)管理,貫穿員工“選用育留”全流程,可以有效實(shí)現(xiàn)組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下: 1、人事檔案管理:通過i人事可以添加或編輯員工信息,并可以查詢出具體的員工信息,便于管理和查看; 2、招聘管理:可以使用i人事實(shí)現(xiàn)招聘信息的發(fā)布、招聘流程的管理、招聘條件的定義,以及招聘結(jié)果的報(bào)表化統(tǒng)計(jì); 3、考勤管理:可以使用i人事實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成; 4、績(jī)效管理:可以使用i人事實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效的評(píng)估、績(jī)效考核的審核,以及考核結(jié)果的反饋; 5、薪酬管理:可以使用i人事實(shí)現(xiàn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、薪酬分配的管理,以及薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成; 6、培訓(xùn)管理:可以使用i人事實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程的設(shè)定、培訓(xùn)記錄的管理,以及培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成。
i人事入職申請(qǐng)記錄沒了怎么解決?
5個(gè)回答
如果人事入職申請(qǐng)記錄丟失或遺失,您可以考慮以下幾種解決方法: 1. 詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門:如果您不是唯一的人事入職申請(qǐng)記錄管理員,可以向其他相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門進(jìn)行詢問,看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復(fù)備份:如果您有備份系統(tǒng),您可以嘗試從備份中恢復(fù)數(shù)據(jù)。 3. 重新建立記錄:如果以上兩種方法都無(wú)法解決問題,您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲(chǔ)記錄。 4. 尋求IT支持:如果您不確定如何處理丟失的記錄,可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規(guī)范:為了避免類似問題的發(fā)生,建議加強(qiáng)記錄管理規(guī)范,包括備份、存儲(chǔ)、權(quán)限控制等方面的規(guī)定和流程。
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客戶案例
中國(guó)光大集團(tuán)
政企
1001-5000人
才到云助力央國(guó)企快速搭建人力資源基本功能的信息化體系
海默尼
醫(yī)療
51-200人
才到云助海默尼藥業(yè)總部和各地分子公司有效應(yīng)對(duì)客戶高頻人員流動(dòng)
富士通中國(guó)
互聯(lián)網(wǎng)
1001-5000人
才到云助力富士通中國(guó)分公司HR政策業(yè)務(wù)綜合,對(duì)接全球HR系統(tǒng)
查看更多
第一秒電商科技
電商零售
1001-5000人
第一秒電商:業(yè)務(wù)與人員倍速增長(zhǎng),HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型敏捷追隨
恒博國(guó)際
地產(chǎn)
10000人以上
恒博國(guó)際:超大型安保集團(tuán)的數(shù)智化管理
美麗健乳業(yè)
零售
1001-5000人
美麗健乳業(yè):一線品牌的一線員工“管理經(jīng)”
查看更多
分類
共有分類
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/10
1/3
替代品
北森iTalent
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
慧人力智能人事
Moka
職薪人
Workio
推薦對(duì)比
CAIDAO才到和大任哪個(gè)好用?
i人事HR系統(tǒng)和Moka哪個(gè)好用?
CAIDAO才到和Platinum哪個(gè)好用?
i人事HR系統(tǒng)和北森iTalent哪個(gè)好用?
CAIDAO才到和宇博HR人事管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
i人事HR系統(tǒng)和聘聘云HCM哪個(gè)好用?
CAIDAO才到和肯耐珂薩哪個(gè)好用?
i人事HR系統(tǒng)和薪人薪事人力資源云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
CAIDAO才到和全程云HR線哪個(gè)好用?
i人事HR系統(tǒng)和SAP SuccessFactors哪個(gè)好用?
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