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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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CAIDAO才到
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
i人事HR系統(tǒng)
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
CAIDAO才到云,是領(lǐng)先的以考勤薪稅為核心的一體化HR SaaS平臺(tái)。
以勞動(dòng)力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng),以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式,促動(dòng)集團(tuán)化人效提升。
所屬公司
上海云武華科技有限公司
上海利唐信息科技有限公司
成立時(shí)間
2015年
2015年
融資情況
戰(zhàn)略融資,未披露
戰(zhàn)略融資,近億人民幣
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(58%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
金融(29%)
制造(13%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
檔案管理
檔案管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
多種考核體系
多種考核體系
搭建組織架構(gòu)體系
搭建組織架構(gòu)體系
員工信息庫(kù)
員工信息庫(kù)
展開
差異功能
對(duì)接全國(guó)政策薪酬平臺(tái)
對(duì)接全國(guó)政策薪酬平臺(tái)
打通企業(yè)IM軟件
打通企業(yè)IM軟件
生命周期管理
生命周期管理
多種打卡方式
多種打卡方式
支持移動(dòng)端
支持移動(dòng)端
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
全模塊,分模塊
10000元起 年/員工人數(shù)/功能
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
13%
36%
中型企業(yè)
(51-1000人)
58%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
29%
10%

客戶行業(yè)

金融 29%
政企 14%
服務(wù) 14%
科技 14%
醫(yī)療 14%
其它 15%
制造 13%
科技 9%
零售 9%
地產(chǎn) 6%
專業(yè)服務(wù) 6%
其它 57%

評(píng)分

綜合評(píng)分
1.6
4.0
易用性
3.5
4.1
穩(wěn)定性
3.8
4.0
售后服務(wù)
3.4
4.0

點(diǎn)評(píng)

問答

熱門問答
CAIDAO才到云有哪些優(yōu)勢(shì)?
5個(gè)回答
CAIDAO才到云作為一個(gè)完整的企業(yè)級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,具有以下優(yōu)勢(shì): 1. 高效便捷:CAIDAO才到云為企業(yè)提供一站式數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù),涵蓋了從數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理到分析和應(yīng)用等全流程,讓企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型更加高效便捷。 2. 綜合性能強(qiáng):CAIDAO才到云擁有完善的功能模塊,包括大數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等,實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的全面管理和應(yīng)用。 3. 數(shù)據(jù)安全性高:CAIDAO才到云采用安全防護(hù)措施,確保企業(yè)數(shù)據(jù)的隱私和安全。 4. 成本可控:與傳統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式相比,CAIDAO才到云將數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成本降至最低,同時(shí)也降低了企業(yè)的維護(hù)成本。 5. 定制化服務(wù):CAIDAO才到云為企業(yè)提供完善的定制化服務(wù),根據(jù)企業(yè)需求量身定制數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)。 總之,CAIDAO才到云作為一種綜合性能強(qiáng)、成本可控、安全穩(wěn)定的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,將幫助企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和效率。
CAIDAO才到云有什么功能?
4個(gè)回答
CAIDAO才到云是一款提供多種云計(jì)算服務(wù)的平臺(tái),其主要功能包括: 1. 云服務(wù)器:用戶可以根據(jù)自己的需要選擇不同配置的云服務(wù)器,進(jìn)行云端應(yīng)用和數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和管理。 2. 云數(shù)據(jù)庫(kù):提供MySQL、MongoDB、Redis等多種類型的云數(shù)據(jù)庫(kù),方便用戶對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和操作。 3. 云負(fù)載均衡:通過智能分發(fā)流量的方式,保證多臺(tái)服務(wù)器之間的負(fù)載均衡,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。 4. 云安全:提供多種安全防護(hù)措施,如DDoS攻擊防護(hù)、數(shù)據(jù)備份等,保障用戶數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。 5. 云監(jiān)控:通過實(shí)時(shí)監(jiān)控和報(bào)警,及時(shí)處理系統(tǒng)異常和故障,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 6. 云存儲(chǔ):提供多種類型的云存儲(chǔ)服務(wù),包括對(duì)象存儲(chǔ)、文件存儲(chǔ)等,方便用戶對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)和管理。 7. 云計(jì)算資源彈性伸縮:根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求和負(fù)載情況,自動(dòng)進(jìn)行資源的調(diào)度和分配,提高系統(tǒng)的彈性和靈活性。 綜上所述,CAIDAO才到云是一款集成了多種云計(jì)算服務(wù)的平臺(tái),可以幫助用戶快速構(gòu)建和部署云端應(yīng)用,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性,同時(shí)也可以降低用戶的運(yùn)維成本,提高業(yè)務(wù)效率。
i人事怎樣虛擬定位打卡
3個(gè)回答
人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式,它通過使用GPS定位技術(shù)來識(shí)別員工位置,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程打卡。這種方式可以有效地解決傳統(tǒng)考勤方式存在的一些問題,比如考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹人事虛擬定位打卡的優(yōu)點(diǎn)和應(yīng)用: 1. 精確性高:采用GPS定位技術(shù),能夠精確識(shí)別員工所在位置,避免了因人為操作而導(dǎo)致的考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。 2. 方便性強(qiáng):人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進(jìn)行簽到,只需在指定時(shí)間內(nèi)在指定區(qū)域內(nèi)完成打卡即可,大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低:相較于傳統(tǒng)的考勤方式,人事虛擬定位打卡省去了很多設(shè)備和管理費(fèi)用,降低了企業(yè)的考勤成本。 4. 效率提高:人事虛擬定位打卡可以實(shí)時(shí)獲取員工的考勤數(shù)據(jù),方便管理人員實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的考勤情況,提高了考勤管理效率。 5. 應(yīng)用廣泛:人事虛擬定位打卡可以應(yīng)用于各種場(chǎng)合,比如企業(yè)辦公、工地施工、銷售服務(wù)等,實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理和規(guī)范化操作。 總之,人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應(yīng)用前景的新型考勤方式,它可以幫助企業(yè)提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質(zhì)量,是企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段之一。

分類

特殊分類
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產(chǎn)品截圖

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