華匯自研的ITOM是覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)、應(yīng)用、安全的一體化運(yùn)維管理平臺(tái)，可以將發(fā)布部署、巡檢等日常操作全面自動(dòng)化，提升運(yùn)維效率；并通過“掌上運(yùn)維”服務(wù)，讓企業(yè)運(yùn)維人員可隨時(shí)隨地完成日常運(yùn)維工作

通過斗栱云的【標(biāo)簽】功能，能夠?yàn)橄到y(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)單據(jù)或自定義單據(jù)，靈活增加各種【標(biāo)簽】，無論單據(jù)是否審批，用戶都可以對(duì)這些【標(biāo)簽】進(jìn)行快速編輯和查看，記錄和共享各種額外信息。

8月4日，隆道公司華北區(qū)營銷總經(jīng)理吳明禮受邀出席“2023山東省企業(yè)數(shù)據(jù)創(chuàng)新與安全發(fā)展論壇”，并在會(huì)上向大家分享了隆道數(shù)字化采購和供應(yīng)鏈建設(shè)方案。

玩法路徑、玩法場景、適合人群、都在這里

流量成為越來越昂貴的東西，在流量紅利見頂且公域流量變現(xiàn)困難的當(dāng)下，從存量客戶池子里挖掘老客戶的價(jià)值愈發(fā)重要。

AIGC的應(yīng)用將大大提升爆款創(chuàng)意出現(xiàn)的概率。

本次塵鋒BI數(shù)據(jù)體系的升級(jí)，可以幫助企業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值，賦能管理者用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，及時(shí)洞察潛在機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)先增長。

隨著科技的不斷發(fā)展，電子合同和電子簽名已經(jīng)成為商業(yè)活動(dòng)中常見的方式?

企業(yè)微信裂變增粉4大手段

工作的目標(biāo)感與收入、敬業(yè)度和忠誠度之間存在相關(guān)性。

法大大賦能地產(chǎn)行業(yè)

在這個(gè)快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)信息化水平參差不齊，尤其是云計(jì)算的發(fā)展，使得企業(yè)管理人員、運(yùn)維人員對(duì)云桌面擁有更大、更全面的需求。

每期一個(gè)實(shí)踐案例，呈現(xiàn)名企數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。

企業(yè)微信是微信生態(tài)中非常重要的組成部分，也與微信個(gè)人號(hào)、小程序、公眾號(hào)、企微群等等互相關(guān)聯(lián)。前段時(shí)間，企業(yè)微信還實(shí)現(xiàn)了與視頻號(hào)的聯(lián)動(dòng)，讓微信兩大運(yùn)營工具強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，實(shí)現(xiàn)裂變增長。

MES（Manufacturing Execution System）系統(tǒng)是企業(yè)制造生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)，是為了更好管理企業(yè)制造執(zhí)行的信息化管理系統(tǒng)。

OA系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)文檔管理、信息協(xié)同、流程審批、在線會(huì)議、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面，具有提高企業(yè)工作效率、減少管理成本和人為錯(cuò)誤、加強(qiáng)企業(yè)信息安全等優(yōu)點(diǎn)，真正做到無紙化辦公，為企業(yè)降本增效的同時(shí)還能為工作化繁為簡

“當(dāng)時(shí)騰訊內(nèi)部有一個(gè)叫 RTX 的私有部署的辦公軟件，馬化騰就提出是否可以把這款產(chǎn)品升級(jí)，滿足更多用戶移動(dòng)時(shí)代的辦公需求?！秉S鐵鳴對(duì)鈦媒體回憶到。這也成為“企業(yè)微信”最初的雛形。

智能客服不僅可以提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，而且可以在營銷方面發(fā)揮巨大的作用。

深度解讀企業(yè)微信與個(gè)人微信的區(qū)別？

RocketMQ?是一個(gè)來自阿里巴巴的分布式消息中間件，于?2012?年開源，并在?2017?年正式成為?Apache?頂級(jí)項(xiàng)目。

       據(jù)相關(guān)資訊分享反饋表明近些年越來越多的企業(yè)借助在線調(diào)查問卷的力量改進(jìn)了生產(chǎn)力以及產(chǎn)品的不足

什么是“沉默成本”陷阱？

2022年底，疫情終于結(jié)束，但這三年對(duì)全行業(yè)、全民的影響仍將持續(xù)，有些改變甚至是永久的。2023年被

隨著全國疫情形勢總體平穩(wěn)，部分城市逐漸開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)，如何吸引、保留人才，提振員工信心，恢復(fù)團(tuán)隊(duì)凝聚力

從YOOV人事管理管理大量的數(shù)據(jù)研究表明，通過數(shù)字化手段提升員工體驗(yàn)正成為眾多企業(yè)吸引、留住和激勵(lì)優(yōu)秀人才的重要方式之一。提升員工體驗(yàn)最直接、最基本的方式就是應(yīng)用系統(tǒng)和平臺(tái)來提升效率，提升體驗(yàn)。