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虎總

金融財務(wù)總監(jiān)

4.0

采用多樣化模式，在招聘系統(tǒng)行業(yè)中趨于完善，可以解決當(dāng)下之急需，長遠(yuǎn)來看，可以儲備優(yōu)質(zhì)人才。

不滿意的點

在邀約面試的步驟是，建議消息和短信加電話的方式通知當(dāng)事人。

2023-05-16

贊同

根本

汽車制造業(yè) 人力資源專員

4.5

可以根據(jù)簡歷通過時間自動分配面試官，和候選人面試的場次，還能夠線上對面試人員打分，做出最優(yōu)決策

不滿意的點

簡歷篩選時應(yīng)該簡歷填寫不清的項目單獨列出，避免人才流失

2023-03-23

贊同

賈

租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員

3.0

優(yōu)點是與公司內(nèi)部系統(tǒng)銜接的比較好，用起來比較順

不滿意的點

在谷露里操作完了，需要5分鐘才能同步到公司內(nèi)部系統(tǒng)

2022-02-17

贊同

雪梨

互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理

4.5

可以定制化，客服服務(wù)都很好，也會提供一些相關(guān)的培訓(xùn)，比較實用

不滿意的點

簡歷解析有事會出錯，有些提示跳轉(zhuǎn)比較慢，或者有時會不跳轉(zhuǎn)

2023-02-10

贊同

花花

批發(fā)/零售/貿(mào)易人力資源主管

3.5

可以做好人員的管理組建公司自己的人才庫信息相對比較完善

不滿意的點

操作比較復(fù)雜不能一目了然的清楚每個功能的使用方法

2022-12-29

贊同

Java

金融人力資源主管

2.5

功能比較全，操作的內(nèi)容豐富，顯示的信息也全

不滿意的點

容易卡頓，感覺帶不動，不知道是網(wǎng)絡(luò)問題還是系統(tǒng)問題。

2022-12-29

贊同

甜甜

醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù) 人力資源經(jīng)理

3.5

搜索框里面比較多，可以按照要求找到候選人。相對比較簡單

不滿意的點

不同版本的會有不同，用過兩個版本的谷露，前公司的比目前公司的好用

2022-12-29

贊同

王子洛

租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源專員

5.0

功能齊全，能滿足獵頭工作全流程需要，穩(wěn)定性較強(qiáng)。

不滿意的點

頁面運行流暢度有待提升，打開/切換速度較慢。

2022-12-29

贊同

朝陽

農(nóng)/林/牧/漁招聘專員

3.5

這個軟件發(fā)布招聘信息特別方便，便于招聘者和我的聯(lián)系，使用起來方便快捷!

不滿意的點

建議審核的時候認(rèn)真一點，避免讓騙子有空可鉆，還有很多招聘信息投遞之后不聯(lián)系，建議設(shè)置招聘者的平均回復(fù)時間和招聘率等等

2023-05-12

贊同 1

胖虎

互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管

3.5

功能完善，服務(wù)不錯，系統(tǒng)錄入簡歷相對智能，不會要求簡歷完全完善

不滿意的點

使用界面不是完全清晰的，簡歷解析有錯誤的部分，系統(tǒng)內(nèi)已經(jīng)有簡歷的情況下上傳比較復(fù)雜

2022-12-29

贊同

對影成雙

互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管

4.5

可以做到對多方面渠道的信息簡歷進(jìn)行整合匯總，然后分類派發(fā)，精準(zhǔn)識別人才，便于搭建優(yōu)秀的人才庫建設(shè)。

不滿意的點

功能查找這個還不夠完善，有時候查不到信息資料。

2023-05-20

贊同

小郝

能源/化工/環(huán)保策劃助理

4.5

在企業(yè)招聘過程中，可以幫助對人才進(jìn)行精準(zhǔn)定位，然后進(jìn)行鎖定。宣傳廣泛，對企業(yè)知名度有較好影響

不滿意的點

人才庫的建立沒有細(xì)化，應(yīng)根據(jù)不用崗位的需求，不用人才的專業(yè)進(jìn)行標(biāo)簽分類。

2023-05-18

贊同

林涯

金融人力資源總監(jiān)

4.0

針對性人才進(jìn)行分析提煉，了解需求。自動匹配面試官，經(jīng)歷一個互相打分的過程，情況對等。

不滿意的點

根據(jù)人員需求，崗位需求，進(jìn)行分為區(qū)域化人才，分類還不夠清晰

2023-05-17

贊同

王朝

制造業(yè) 渠道主管

3.5

可以將企業(yè)需要的目標(biāo)人才進(jìn)行分類、整合，幫助企業(yè)招聘到所需要的人才，同時可以擴(kuò)大企業(yè)的宣傳度，提高影響力

不滿意的點

頁面的設(shè)置不是太精細(xì)，有些功能的查找并不方便，缺乏便捷的特點。

2023-05-17

贊同

林鐘

金融運營主管

4.0

針對性進(jìn)行分析歸納，可以針對從業(yè)方向進(jìn)行調(diào)整指出問題所在。

不滿意的點

推廣普及還有差距，市場流通還有待加強(qiáng)，不夠普及化。

2023-04-14

贊同

vvds

制造業(yè) 人力資源主管

4.5

新員工進(jìn)入工作檔案變得更加簡單，可以直接掃描電子簡歷，分析歸檔，節(jié)省了人力編輯的過程。

不滿意的點

候選人通知面試時應(yīng)該進(jìn)行電話直接通知，系統(tǒng)自帶的站內(nèi)通知比較差，沒有什么聲音

2023-04-14

贊同

魔都

制造業(yè) 人力資源主管

4.5

通過建立人才庫，可以快速找到不足，及時對公司人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，并及時同步發(fā)布招聘信息進(jìn)行補(bǔ)足

不滿意的點

對于人員標(biāo)簽比較多，看起來不是很規(guī)整。應(yīng)該及時進(jìn)行模塊化，會更加美觀，也方便查看。

2023-04-14

贊同

風(fēng)度

制造業(yè) 人力資源主管

3.5

不僅支持平臺招聘，還支持獵頭簡歷內(nèi)推，直接對候選人進(jìn)行面試，避免錯過獵頭推薦的人才

不滿意的點

進(jìn)行視頻面試時網(wǎng)頁端沒辦法錄制視頻，需要打開手機(jī)端，希望盡快同步功能

2023-04-14

贊同

一笑

制造業(yè) 人力資源主管

3.5

支持招聘數(shù)據(jù)私有化，保證數(shù)據(jù)的安全前提下，可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，結(jié)果也更加符合公司人才結(jié)構(gòu)。

不滿意的點

獵頭所使用的小程序版本，上傳第三方簡歷會有延遲，也不知道是不是網(wǎng)絡(luò)問題

2023-04-13

贊同

神圣

制造業(yè) 人力資源主管

4.5

批量發(fā)布職位招聘，節(jié)省員工挨個平臺發(fā)布的時間，軟件還可以自動尋找優(yōu)秀人才發(fā)出邀約，提升招聘質(zhì)量和速度

不滿意的點

招聘信息未讀提醒功能有延遲，有時候信息已經(jīng)到了卻沒有提醒顯示，這點還有待提高

2023-04-13

贊同

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谷露-HR招聘系統(tǒng)

點評