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什么是企服點評分
3.6
共 51人點評
項目
當(dāng)前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
3.6
2.3
功能滿意度
4.2
2.4
性價比
4.2
1.7
易用性
4.2
2.1
售后服務(wù)
4.0
2.1
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊規(guī)模
星級
默認(rèn)排序
人力資源專員
5.0
綜合
5.0
性價比
5.0
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
半年左右
使用時長
100-499人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
國內(nèi)人力資源系統(tǒng)服務(wù)商，在政府行業(yè)應(yīng)用范圍很廣，可以說覆蓋了人力資源管理的全模塊，安裝也比較方便
不滿意的點
由于系統(tǒng)的大部分功能需要二開，所以實施周期比較長，成本也遠(yuǎn)高于標(biāo)準(zhǔn)版本產(chǎn)品，需要更多地人力成本投入去跟蹤開發(fā)進(jìn)度。
2022-12-05
贊同
金融 員工關(guān)系主管
5.0
綜合
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
一年以上
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-05-19
贊同
2
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
4.5
售后服務(wù)
4.0
性價比
5.0
符合度
4.5
易用性
不到三個月
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-02-17
贊同
2
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 初級工程師
4.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
一年以上
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
能夠查詢每月繳納的公積金，社保等，可以線上報銷醫(yī)藥費(fèi)，查詢并設(shè)計定點醫(yī)院，還有每年一次安排免費(fèi)體檢，非常方便職場人員使用。
不滿意的點
每年節(jié)假日活動較少，只有中秋端午有禮物發(fā)放，建議多增加節(jié)日活動，發(fā)放小禮品。
2023-02-20
贊同
教育/科研 高級運(yùn)營經(jīng)理
4.0
綜合
4.0
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務(wù)
- -
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-02-22
贊同
1
汽車制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
4.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-12-29
贊同
金融 人力資源專員
5.0
綜合
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
便捷性
不到三個月
使用時長
1000-4999人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
功能覆蓋面廣，招聘、薪酬、績效、福利、培訓(xùn)、社保等基本全覆蓋，系統(tǒng)使用流暢度非常高。一定時間不操作系統(tǒng)，會自動退出重新登錄，這點小細(xì)節(jié)不錯，安全性很好。售后服務(wù)nice，響應(yīng)及時~
不滿意的點
相較于SaaS模式的人事云平臺成本比較高。其它方面還好，尚在磨合期
2023-02-13
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
3.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
3.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
不到三個月
使用時長
500-999人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
非常清晰的了解當(dāng)月的社保繳納情況以及個人工資收入部分，并且操作簡單
不滿意的點
后臺工作人員的支持部分非常慢，電話溝通幾次都無法聯(lián)系到對應(yīng)的人，不能做到及時溝通
2022-12-29
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
4.5
易用性
一年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
使用中智是在社保公積金外包的時候使用的，當(dāng)時有澳門和香港的同事，可以幫他們買社保，公積金可以讓員工自行申請。流程很清楚。
不滿意的點
比較難找到克服，而且需要有人專門來上門宣傳業(yè)務(wù)會比較好。
2023-03-15
贊同
醫(yī)藥制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
2.5
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.5
性價比
3.5
便捷性
4.0
穩(wěn)定性
一年左右
使用時長
500-999人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
在人才盤點和績效還有薪酬這幾個模塊非常強(qiáng)大，對人員多維度的分析還有匯總分?jǐn)?shù)，數(shù)量較多的層級績效分析這幾塊，都非常細(xì)致，這個是我使用的較好的系統(tǒng)
不滿意的點
招聘模塊待提高，對于第三方鏈接到系統(tǒng)里，只能做到三大網(wǎng)站可以，像脈脈呀還有l(wèi)indkedin這種都不行，可能是他們的系統(tǒng)有排異，其他的都蠻好的
2023-03-07
贊同
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
2.5
售后服務(wù)
- -
性價比
4.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-16
贊同
所在分類
人力資源一體化
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