點評
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什么是企服點評分
3.2
共 13人點評
項目
當前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
3.2
3.1
功能滿意度
4.2
1.2
性價比
4.2
0.9
易用性
4.2
2.0
售后服務(wù)
4.5
1.8
分數(shù)人員分布
行業(yè)
團隊規(guī)模
星級
默認排序
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
1.可以一鍵發(fā)布招聘信息，同時編輯同步發(fā)送。2.短信群發(fā)功能特別好用，不止能夠?qū)崿F(xiàn)群發(fā)，還能名稱等自定義進去，節(jié)省時間。3.支持一鍵導(dǎo)入信息，對于收到的簡歷能夠進行初篩，很便利
不滿意的點
希望推送和篩選能夠更加智能化，節(jié)省時間，匹配和合適的人才
2023-06-07
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
發(fā)布職位比較快捷方便吧，而且可以在線測評對于初篩是非常方便有效的，可以節(jié)約大量的線下時間
不滿意的點
缺乏個性化服務(wù)，沒有自己的特色、亮點，而且界面可以進一步地進行優(yōu)化
2023-05-31
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
4.5
綜合
4.0
易用性
4.0
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
比起其他同類軟件五花八門的招聘功能，英才招聘更加深入人心，其中簡歷批量導(dǎo)入很方便，可以同時導(dǎo)入郵箱簡歷紙質(zhì)簡歷等不同類型的簡歷，在校園招聘時可以一次性對應(yīng)聘學(xué)生進行短信群發(fā)通知，且自動統(tǒng)計各大崗位的招聘進展，大大提升了招聘效率，定制類服務(wù)價格也比同類價格便宜一些
不滿意的點
軟件排版不夠合理，云簡歷庫錄入率偏低，需要多次錄入才能保證完整，一些功能實用性不強且復(fù)雜，需要有相應(yīng)的使用說明，軟件在手機端使用時偶爾出現(xiàn)閃退現(xiàn)象
2023-05-30
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
作為一名人事經(jīng)理，用過很多招聘軟件，但是這款軟件擁有超強的批量處理能力，針對我們公司的特殊需求能夠迅速篩選出需要人才。
不滿意的點
功能很多，但是上手不是很容易，想要找到一個具體的功能，需要花費很久的時間。
2023-05-25
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 銷售經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
中華英才是我用過這么多招聘產(chǎn)品特別好用之一，作為銷售主管，經(jīng)常招聘銷售人員，所以這款軟件是我用過為數(shù)不多好用的產(chǎn)品之一，能大數(shù)據(jù)推送適合銷售的簡歷，幫我我們篩選招聘人員，省時省力的同時還能提高很大的工作效率
不滿意的點
有時候偶爾會盲目或者過度推薦，這是需要待改進的，還有就是有時候簡歷下載不完善，不完整，影響使用效果
2023-05-11
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 會計經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
5.0
售后服務(wù)
- -
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2023-04-28
贊同
HR
4.5
綜合
5.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
一年左右
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
針對大批量招聘管理中，有很多非常方便的功能，比如在校校招聘中，常常要一次向上萬候選人發(fā)通知，或?qū)С龊啔v等等，英才招聘管家可以一鍵完成，這個效率很讓人心動。
另外，他們能提供很多定制化的服務(wù)，而且收費不高，比如其它產(chǎn)口動不動就收幾萬幾十萬的費用，實在是很物美價廉了
不滿意的點
功能太多，如果不是客服主動介紹，還真不容易發(fā)現(xiàn)。不過這也算是SaaS系統(tǒng)都有的問題了
2021-10-13
贊同
1
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 產(chǎn)品
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
可一站式發(fā)布，審批，管理職位，實現(xiàn)高效招聘。可以對簡歷每個模塊進行解析，統(tǒng)一標準簡歷格式，讓流程參與者閱讀簡歷事半功倍，縮短閱覽簡歷時間
不滿意的點
希望可以和更多招聘網(wǎng)站對接，一站閱覽和發(fā)布崗位信息。
2021-12-30
贊同
內(nèi)容運營
3.5
綜合
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
4.0
符合度
4.0
易用性
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
1.英才招聘管家可以讓員工的介入和參與，使信息量可以得到實時擴展和補充;2.英才招聘管家可以把員工信息有考慮到原有信息通過EXCEL導(dǎo)入，方便在開始使用時，原有老員工信息的一次性導(dǎo)入;3.英才招聘管家可以使員工信息后期處理，生成不同表單，提供不同格式和模板，有利于后期信息的提報。
不滿意的點
希望能加入HR的招聘模塊，并能和員工信息管理相結(jié)合，做到無縫接入;沒有提供員工狀態(tài)有相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，比如提供相應(yīng)的顏色標識，使HR專員的工作臺面更豐富;可以給員工檔案中可以添加相關(guān)的培訓(xùn)體系內(nèi)容，這樣使用體驗?zāi)軌蚋暾纬赏暾拈]環(huán)
2021-12-06
贊同
人事
4.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
英才招聘管家可以1、公司職位招聘需求一目了然，各職位招聘進度實時記錄。2、結(jié)合企業(yè)微信強大的審批能力，打造的編制審批功能。3、可一站式發(fā)布，審批，管理職位，實現(xiàn)高效招聘。4、對簡歷每個模塊進行解析，所有簡歷為統(tǒng)一標準簡歷格式，讓流程參與者閱讀簡歷事半功倍.5、而且簡歷批量分發(fā)與篩選，無預(yù)設(shè)流程，縮短簡歷流轉(zhuǎn)等待時間，為招聘加速
不滿意的點
英才招聘管家里面涉及的功能很多，很全面，對于各功能的使用不能完全掌握，前期可以出一個完整的教學(xué)視頻方便公司hr提前學(xué)習(xí)
2021-11-17
贊同
運營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
1、英才招聘管家提供了一系列的自動化招聘服務(wù)，自動篩選簡歷、自動測評筆試。自動安排面試、自動評分、自動通知，全程以智能化的方式進行，給企業(yè)招聘部門節(jié)省了大量的人力，也加快了應(yīng)聘者求職的進度。
2、英才招聘還算穩(wěn)定，在對應(yīng)聘者進行筆試面試時基本沒出現(xiàn)過性能問題，都能順利流暢地進行完全程。并且在測評過程中有視頻監(jiān)控、隨機抽題、試題亂序等操作以防止參與測評人作弊。
不滿意的點
操作復(fù)雜，學(xué)習(xí)起來需要耗費一定的時間，建議平臺展示給用戶詳細的使用操作演示。
2021-11-16
贊同
沒有更多了~
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牛客依據(jù)自身百萬用戶資源，為更加高效精準匹配企業(yè)與優(yōu)質(zhì)求職者推出的新型招聘產(chǎn)品。
