為企業(yè)提供全面的多維度人才測評工具，被廣泛應(yīng)用的測評包括銷售人員測評、IT編程技能測評、人員潛力暨學(xué)習(xí)敏銳度測評、領(lǐng)導(dǎo)力測評、通用素質(zhì)測評等；以及幫助企業(yè)提升人才管理流程效能的多個線上管理平臺，包含虛擬測評中心、Hackathon、線上面試平臺、招聘流程跟蹤系統(tǒng)、360度反饋等。 人才測評工具與平臺的應(yīng)用場景： 1、校園招聘與社會招聘； 2、面向未來的團隊技能缺口分析； 3、人才盤點與高潛人才識別； 4、繼任者計劃管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。 人才測評工具與平臺的優(yōu)點： 1、全面深入的測評內(nèi)容與測評維度：全面測評候選人/員工的職業(yè)特質(zhì)、專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力與潛力等。 2、可實現(xiàn)高度定制化：基于客戶企業(yè)的工作場景與能力模型，可高度定制化客戶所需的測評能力、測評問題、測評報告、測評界面等。 3、領(lǐng)先的人才測評技術(shù)平臺：基于AI和云存儲等創(chuàng)新技術(shù)的人才測評管理平臺。 4、高標準的信息安全管理：數(shù)據(jù)與信息安全管理體系擁有ISO 27001認證、ISO9001認證，并應(yīng)用多因子授權(quán)管理系統(tǒng)。