產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)： 1、更互聯(lián)網(wǎng)化、人性化的交互體系 基于人性化理念，全新一代的UI交互體系，有別于一般傳統(tǒng)企業(yè)級(jí)應(yīng)用僵硬的UI風(fēng)格，在滿足企業(yè)需求的前提下，完全遵循面向C端的設(shè)計(jì)風(fēng)格、人機(jī)交互。目的其一增強(qiáng)使用者的觀感，讓他們更喜歡使用，其二是提升員工效率。比如我們的信息流的信息呈現(xiàn)和交互體系，就是完全創(chuàng)新，并且極其高效的人機(jī)交互創(chuàng)新。 2、獨(dú)創(chuàng)意愿度運(yùn)營系統(tǒng) 職行力用戶96%活躍率的秘密，就在于職行力有一套內(nèi)嵌于底層的意愿度運(yùn)營系統(tǒng)，獨(dú)包含五重激勵(lì)體系等諸多功能，幫助企業(yè)輕而易舉提升活躍率，讓員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、愛上學(xué)習(xí)。高活躍率保障了企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目的落地實(shí)施，并保障了企業(yè)培訓(xùn)效果。 3、企業(yè)級(jí)管理系統(tǒng) 職行力企業(yè)大學(xué)平臺(tái)，已經(jīng)不再局限于培訓(xùn)部門應(yīng)用，升級(jí)成為一個(gè)企業(yè)級(jí)管理系統(tǒng)。這不僅意味著，它可以是由培訓(xùn)部門主導(dǎo)，多部門協(xié)作的一個(gè)企業(yè)知識(shí)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣貫等管理系統(tǒng)，讓業(yè)務(wù)部門深入?yún)⑴c進(jìn)來，大幅度提升培訓(xùn)的有效性。同時(shí)一個(gè)真正的企業(yè)級(jí)管理系統(tǒng)，才可以管理到企業(yè)重要的，對(duì)業(yè)務(wù)幫助巨大的人力資本、能力資源，從而在企業(yè)內(nèi)部由一個(gè)工具性平臺(tái)，上升為一個(gè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)。