景區(qū)人力資源管理是針對(duì)企業(yè)的員工情況以及員工的工作、培訓(xùn)情況的詳細(xì)記錄統(tǒng)計(jì)，根據(jù)此記錄統(tǒng)計(jì)來評(píng)定員工的績效考核與薪資水平，為企業(yè)人力資源每項(xiàng)工作進(jìn)行流程分析，為制定發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源數(shù)據(jù)，為人事決策提供信息支持，為企業(yè)管理效果的評(píng)估提供反饋信息，因此人力資源管理是企業(yè)管理的重要部分。人力資源管理是針對(duì)企業(yè)的人員情況以及人員的工作、培訓(xùn)情況的詳細(xì)記錄統(tǒng)計(jì)，根據(jù)此記錄統(tǒng)計(jì)來評(píng)定員工的績效考核與薪資水平，為企業(yè)人力資源每項(xiàng)工作進(jìn)行流程分析，為制定發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源數(shù)據(jù)，為人事決策提供信息支持，為企業(yè)管理效果的評(píng)估提供反饋信息。