組合型用工——靈活用工｜外包｜勞務(wù)｜派遣｜直簽 新經(jīng)濟形勢帶來新業(yè)態(tài)，更多企業(yè)為適應(yīng)市場選擇組合型用工模式，需要數(shù)字化的系統(tǒng)來管理 多樣化結(jié)算——任務(wù)結(jié)算｜時薪｜日薪｜周薪｜月薪｜ 組合型用工帶來多樣化薪酬/結(jié)算的支付需求，支付效率、準確性、安全性成為企業(yè)的剛需 多端口管理——多機構(gòu)｜多人員｜多客戶｜供應(yīng)商 結(jié)算多樣化帶來的就是復(fù)雜的關(guān)系管理，機構(gòu)、個人、客戶以及供應(yīng)商都需要安全有效的管理 賦能服務(wù)商——人力資源企業(yè)｜軟件技術(shù)企業(yè)｜園區(qū)企業(yè) 新業(yè)態(tài)帶來更多的服務(wù)市場商機，任何企業(yè)都有用工的需求，人資、軟技、園區(qū)等企業(yè)用開拓人事服務(wù)搶占新商機的模式已經(jīng)開始普及