提供管理水平從初級階段逐步過渡到高級階段的過渡支持，輔助提升企業(yè)營運(yùn)效能；具備全面支持落地功能的深度營運(yùn)SaaS平臺，重構(gòu)營運(yùn)體系，化繁為簡、并將其落實(shí)到產(chǎn)品細(xì)節(jié)。 榮譽(yù)榜：將榮譽(yù)榜的數(shù)據(jù)與內(nèi)訓(xùn)數(shù)據(jù)、巡檢評價數(shù)據(jù)打通，從而來作為公司績效考核和薪酬計算的底層依據(jù)，因此構(gòu)成了智能化營運(yùn)管理體系。 獎罰單：將獎罰單的數(shù)據(jù)與公司績效考核和薪酬核算的底層數(shù)據(jù)對接，從而構(gòu)成了智能化營運(yùn)管理體系，來提供餐飲企業(yè)總部、區(qū)域和門店的工作效率，是具有重要鏈接作用的營運(yùn)輔助系統(tǒng)。 總經(jīng)理信箱：緩解企業(yè)內(nèi)部氣氛，提供下屬表達(dá)的通道，由發(fā)起人選擇實(shí)名或匿名方式，進(jìn)行建議與投訴。信息傳遞到企業(yè)設(shè)定的處理人，處理人既可回復(fù)，也可直接轉(zhuǎn)為指令進(jìn)行跟蹤處理。