功能模塊： 1、薪酬管理：提供基于標準薪酬體系的定薪、調薪業(yè)務管理功能，支持多種模式的薪酬核算管理，提供薪酬發(fā)放業(yè)務管理功能以及社保福利業(yè)務管理功能。 2、行政事務管理：提供適應各類企業(yè)的考勤排班、假期管理、加班管理等功能，以及提供準確的考勤數(shù)據(jù)用于薪酬核算。 3、能力素質模型：設置職位的能力素質模型，支持對員工的勝任力評估、職員培訓、招聘選拔以及調動/晉升等業(yè)務管理。 4、績效管理：提供基于平衡計分卡、KPI、360度評估等多種績效評估方式，支持定性目標評估和定量目標考核。 5、培訓管理：提供培訓需求征集、培訓規(guī)劃制定、培訓活動管理、培訓記錄管理和在線培訓等業(yè)務管理功能。 6、招聘管理：包括從人力資源規(guī)劃到招聘需求征集、部門招聘申請、面試流程管理、錄用管理等招聘選拔全業(yè)務流程管理。 7、自助服務平臺：針對人力資源管理所提供的人事、技能、績效、培訓等服務，由員工、經(jīng)理等自主地通過系統(tǒng)進行管理。 8、儲備人才庫：收集重要崗位和專業(yè)技術人員后備資源，特別是資源整合的集團企業(yè)和企業(yè)擴張業(yè)務的人才需求。