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科銳國際是外包公司嗎

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姒梧
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  科銳國際是一家外包公司,3月12日,科銳國際榮獲HRoot“2015大中華區(qū)最佳人力資源外包機(jī)構(gòu)”獎(jiǎng)項(xiàng),科銳國際靈活用工業(yè)務(wù)總監(jiān)陳曉玲女士代表公司領(lǐng)取獎(jiǎng)項(xiàng)。逾120名著名企業(yè)HR高管及業(yè)內(nèi)同仁參加典禮。作為業(yè)內(nèi)最具影響力的獎(jiǎng)項(xiàng),該獎(jiǎng)項(xiàng)由國內(nèi)最大的人力資源媒體HRoot年度推出,已逾九屆,旨在表彰推動(dòng)中國人力資源管理水平發(fā)展的杰出企業(yè)。逾130家國內(nèi)外著名HR服務(wù)機(jī)構(gòu)參加本次評(píng)選,由來自著名企業(yè)、媒體、研究機(jī)構(gòu)組成的評(píng)委會(huì)就執(zhí)行能力及效能、商業(yè)策略、客戶等維度進(jìn)行多輪評(píng)估選拔。 收起
2023-01-27
趙云
回答
  科銳國際有自己非常豐富的人才庫,能夠高效的推薦給企業(yè)合適的候選人,他發(fā)布的崗位不一定都是勞務(wù)外包的,科銳主要還是獵頭工作,是幫助甲方公司招聘的,簽訂合同也是和甲方簽。如果該崗位是勞務(wù)外包崗,獵頭在溝通的時(shí)候也肯定會(huì)告知并詢問是否可以接受的。科銳國際從2006年開始做人力資源外包服務(wù),目前長(zhǎng)期服務(wù)的客戶超過了6,500家,并形成一整套人力資源服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn),共8個(gè)環(huán)節(jié)。8個(gè)環(huán)節(jié)又可以拆成幾十個(gè)小支點(diǎn),通過兩套技術(shù)系統(tǒng)——CTS招聘系統(tǒng)和HRO人員管理系統(tǒng),為客戶提供服務(wù)。 收起
2023-01-26
戴夫
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科瑞國際不是一家外包公司,科銳國際(后簡(jiǎn)稱“公司”)的前身為北京翼 馬人力資源有限公司,1996 年由高勇(科銳國際董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)創(chuàng)辦。1997 年 公司建立健全矩陣式團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),拓展長(zhǎng)三角地區(qū)業(yè)務(wù)。2000 年香港分公司成立。2004 年公司已經(jīng)陸續(xù)建立起了華北、東、西、南多地分支,將服務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)大至整個(gè)大中 華區(qū),同時(shí)搭建境外上市及返程投資的紅籌架構(gòu),成立科銳開曼,計(jì)劃境外上市,并收購具有人力資源服務(wù)資質(zhì)的香港投資平臺(tái) Career HK。 收起
2023-01-26
其它產(chǎn)品問答
北京科銳國際人力資源股份有限公司是A股首家人力資源公司,總部位于北京朝陽區(qū)朝外大街。其企業(yè)文化有: 科銳是中國較早的獵頭公司,發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)有幾十年的歷史了。公司規(guī)模也很大,國內(nèi)第一家上市公司,人數(shù)有上千人。簡(jiǎn)單來講,這是家大公司,而且發(fā)展到現(xiàn)在也是一直處于上升趨勢(shì)的。我們這里有很系統(tǒng)的培訓(xùn)課程,如果你是新來的小白,那都是手把手一步一步教的,有專門的教學(xué)PPT和相應(yīng)的實(shí)踐訓(xùn)練,對(duì)于完全零基礎(chǔ)甚至不是人力資源專業(yè)但是對(duì)于這個(gè)職業(yè)有熱情的新人來講都是非常友好的。
  科銳國際的優(yōu)勢(shì)有:   1、行業(yè)+職能+商圈深度解決方案   逾27年的細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域垂直深耕,深諳不同領(lǐng)域、區(qū)域、職能的人才需求特征,提供精準(zhǔn)匹配的行業(yè)人才解決方案。   亞洲領(lǐng)先的候選人訪尋中心,豐富的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)   2、分別位于中國蘇州、西安、天津、東莞、成都及印度班加羅爾,超過600名專業(yè)顧問,年度執(zhí)行海內(nèi)外大批量招聘項(xiàng)目超1200個(gè),為招聘團(tuán)隊(duì)提供快速、高效、堅(jiān)實(shí)的支持。   全球資源與服務(wù)能力   3、豐富的全球引智經(jīng)驗(yàn),在過去三年內(nèi)成功推薦3,000余位國際化人才,覆蓋36個(gè)國家及地區(qū),服務(wù)80余家客戶,助力中國企業(yè)贏得全球人才競(jìng)爭(zhēng)。   強(qiáng)大的資源與渠道   4、超過1000萬中高級(jí)管理及專業(yè)技術(shù)活躍人才庫,領(lǐng)先的CTS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)中臺(tái)以及各類招聘渠道整合應(yīng)用,高效精準(zhǔn)支持候選人訪尋。   技術(shù)研發(fā)投入提升   5、將人工智能等新技術(shù)與人力資源管理經(jīng)驗(yàn)相融合,持續(xù)加強(qiáng)賦能,持續(xù)加大技術(shù)投入,300余名技術(shù)研發(fā)人員,多位來自頭部互聯(lián)網(wǎng)科技公司專家。
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