盡管中國宏觀經(jīng)濟長盛不衰的發(fā)展預(yù)期早已是人所共知，但來勢之猛、壓力之大，還是讓人有些不適應(yīng)，各方面都在敲響警鐘，裁員風潮持續(xù)不斷，上市公司不斷遭受沖擊，而中美貿(mào)易戰(zhàn)的壓力卻讓中國人對此深思。接下來，小編就將介紹會計代賬公司怎么開展的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

億企代賬

0

3條點評

咨詢產(chǎn)品

免費試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

3

合作品牌

18

會計代賬公司怎么開展

1.會計代賬公司怎么開展

    這也適用于傳統(tǒng)代帳行業(yè)。經(jīng)過40年的改革開放，隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，傳統(tǒng)代帳行業(yè)已基本進入了高速發(fā)展階段，不少企業(yè)的生存環(huán)境得到了較大的改善，大家都忙著做生意。但是，現(xiàn)在看來，好天氣已經(jīng)過去。近年來，隨著科技的飛速發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)+資本的推動下，新一代賬本公司加入到新一代會計系統(tǒng)中，這類具有自然營銷基因和網(wǎng)絡(luò)思維的代帳公司，通過降維打擊，從傳統(tǒng)代帳公司手中挖出了不少老客戶，這也使傳統(tǒng)代帳公司越來越難獲得和銷售。

    當前，代帳業(yè)的現(xiàn)狀是，圍城之外，越來越多的競爭者大舉進入“圍城”，墻外還有一批眼紅者隨時準備潛入圍城，而且圍城里的生存狀態(tài)，一年比一年差，增長乏力，拿客難，除行業(yè)龍頭外，二三線會計隨時面臨被兼并和被顛覆的危機。

    造成這種情況的主要原因，主要是會計行業(yè)的入門門檻太低，經(jīng)營方式和商業(yè)模式容易被復(fù)制，低端，同質(zhì)化嚴重，使競爭對手容易打進這一紅海。加之這幾年中國人口紅利逐漸消失，企業(yè)用工成本及各項費用支出逐年上升，“生存”已難熬，更談不上增長與發(fā)展。

    傳統(tǒng)代帳公司如果想在新形勢下保持持續(xù)發(fā)展的勢頭，就不能直接與新型代帳公司進行競爭，即獲得客戶、銷售等方面的競爭。企業(yè)需要從他們擅長的方面著手，使自己“小而美”，“專而精”。

    微利時代，傳統(tǒng)代帳公司要轉(zhuǎn)變思路，進行轉(zhuǎn)型，首先要做的是使代帳公司的會計從原來的“核算會計”變成“利潤會計”，通過對會計的一系列賦能，使其成長為九段高手。唯有如此，代帳公司才能陪客戶成長，解決客戶在企業(yè)生命周期發(fā)展過程中遇到的各種問題，并提供更加專業(yè)、細致、精確的財稅服務(wù)。

    會計學也有高低段之分。會計崗位的位置不同，其職責、工作內(nèi)容也不同。例如一段、二段、三段會計的崗位職責分別對應(yīng)做賬，算對帳，控制成本。三段式會計的功能與帳目先生相似，側(cè)重于會計，是一種事后反應(yīng)。四、五、六段會計的職責就是管費用、提周轉(zhuǎn)、做稅收。對此段的會計師來說，就像企業(yè)的管家一樣，把重點放在管理會計，是一種控制。與企業(yè)發(fā)展的生命周期相對應(yīng)，利潤會計會有不同的職責和利潤評估指標。那些以盈利為目的的專業(yè)服務(wù)，是傳統(tǒng)代帳企業(yè)的核心競爭力。新的網(wǎng)絡(luò)公司正是擁有傳統(tǒng)代賬公司所沒有的專業(yè)人才儲備和專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢。

    作為代帳公司的日常工作，有一個和客戶溝通交流的環(huán)節(jié)是必不可少的。云帳房的客戶中，不少代帳公司的老板和會計人員向我們抱怨著與客戶溝通和交流中的種種難題。例如催款困難，客戶咨詢的時候溝通困難，繳稅確認環(huán)節(jié)與客戶溝通比較困難……

    近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展總體趨勢是從高速增長走向高質(zhì)量發(fā)展，這是我們必須邁的一大步，相信每一個行業(yè)，每一個企業(yè)都要朝這個方向前進。不管是傳統(tǒng)的代帳行業(yè)，還是新興的互聯(lián)網(wǎng)代帳行業(yè)，躺著賺錢的時代已經(jīng)過去。由于競爭對手眾多，利潤逐步攤薄，代賬公司的轉(zhuǎn)型已迫在眉睫，而轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于提高質(zhì)量和創(chuàng)新。以上就是會計代賬公司怎么開展的相關(guān)內(nèi)容，感謝您的閱讀。