在當(dāng)前形勢下，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)已成為許多大中型企業(yè)的標(biāo)配，而且許多大企業(yè)都有自己的企業(yè)大學(xué)學(xué)院，有專職講師，或者請外部專家智囊團(tuán)來對內(nèi)部核心員工進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)級培訓(xùn)系統(tǒng)發(fā)展到今天已經(jīng)非常成熟，據(jù)德勤2018年的美國企業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析，2020年左右，企業(yè)培訓(xùn)將完全數(shù)字化。下面就由小編為您介紹一下企業(yè)為什么要用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)？

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企業(yè)為什么要用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)？

1.企業(yè)為什么要用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)？

（1）企業(yè)的生長與發(fā)展規(guī)律

     我們都知道企業(yè)存在的唯一理由就是盈利，如果一個(gè)企業(yè)不盈利就是對社會(huì)最大的犯罪。一家企業(yè)的發(fā)展，從最開始的創(chuàng)業(yè)期到成長期，再到成熟期，最后到衰落期，沒有企業(yè)能夠逃過事物的發(fā)展規(guī)律。因此，企業(yè)需要做的就是不斷的擴(kuò)大自己的盈利額度，不斷的延長自己的成長期與成熟期，進(jìn)而推遲衰退期的到來。當(dāng)然很多企業(yè)到達(dá)成熟期后，都會(huì)考慮開展企業(yè)增長的第二曲線，這不是我們今天要說的重點(diǎn)。

（2）企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)存在的目的

     企業(yè)要擴(kuò)大盈利額度，要推遲衰退期的到來，就需要不斷的有新鮮的血液流入，不斷的進(jìn)行擴(kuò)張與生長。新成員的加入在跟老成員之間的融合過程是需要時(shí)間的，新成員需要被老成員影響快速融入，因?yàn)槭袌龌母偁幰笮鲁蓡T必須快速融入并成長。企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的存在就是為了加速這個(gè)過程，同時(shí)讓新成員能夠快速扛起責(zé)任為企業(yè)創(chuàng)造更多的盈利額度與推遲企業(yè)的衰退期。

2.企業(yè)需要什么樣的培訓(xùn)系統(tǒng)？

（1）企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)需要服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

     從上面的問題的回答，我們可以得出一個(gè)觀點(diǎn)，那就是企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的存在是為了擴(kuò)大企業(yè)的盈利額度，及推遲企業(yè)的衰退期的到來。所以企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)存在的理由就是為了上面的兩點(diǎn)服務(wù)。不能為上面兩點(diǎn)服務(wù)的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)是沒有任何價(jià)值的。我們再精確一點(diǎn)說，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)就是為了公司的老業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的擴(kuò)張與新業(yè)務(wù)的發(fā)展服務(wù)。

（2）企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)的核心

      講到這里，也許很多人都能理解，企業(yè)所需要的是能為企業(yè)服務(wù)的培訓(xùn)體系。身為企業(yè)培訓(xùn)部的負(fù)責(zé)人，我們大多數(shù)人能否理解這一點(diǎn)，大家可以觀察到，所有做得好的企業(yè)大學(xué)的負(fù)責(zé)人都能深刻理解企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略。這就是說，作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)者，如果你不了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，那你就不稱職了。公司培訓(xùn)體系的構(gòu)建應(yīng)始終圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，這是公司培訓(xùn)體系的核心。以上就是小編為您介紹的企業(yè)為什么要用企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)？