股票激勵是指以本公司股票為目標的長期激勵對象，具體分為股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制股3種形式。其中，股票期權(quán)是指公司授予激勵對象在將來的一定期限內(nèi)以預(yù)先決定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量的股票的權(quán)利，股票增值權(quán)是指公司授予激勵對象在將來的一定期限內(nèi)以預(yù)先決定的價格和條件直接獲得股票增值的權(quán)利，限制股票是指公司授予日向激勵對象一定數(shù)量的本公司的股票，但授予的股票在禁止銷售期限內(nèi)不出售。那么，股權(quán)激勵個稅怎么交？

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股權(quán)激勵

一、股權(quán)激勵個稅怎么交

股票激勵是長期激勵員工的方法，是企業(yè)為了激勵和維持核心人才而實施的長期激勵機制。

一般來說，股票激勵計劃的設(shè)計應(yīng)掌握定量、定人、定價、定時四個方面。

定量:確定持股人持股總量和計劃參與者個人持股數(shù)量。上市公司所有有效股票激勵計劃所涉及的目標股票總數(shù)累計不得超過公司股票總額的10%。任何激勵對象通過有效股票激勵計劃授予的本公司股票累計不得超過公司股票總額的1%。非上市公司可以參考這個規(guī)定，但不受這個規(guī)定的約束。

定人:確定哪些人參與持股計劃體系。激勵對象可以是公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員公司認為應(yīng)激勵的其他員工，但不包括獨立董事。

定價:確定持股人和股票計劃參加者的預(yù)約價格。上市公司根據(jù)有關(guān)法規(guī)決定權(quán)利價格和價格購買，上市公司的價格通常以凈資產(chǎn)為參考，合理決定激勵對象的轉(zhuǎn)讓價格，一般不低于每股凈資產(chǎn)。

定時:確定所有權(quán)計劃參加者的所有權(quán)期限，在確定所有權(quán)激勵要掌握授權(quán)日、等待期、有效期、所有權(quán)日、禁止銷售期等幾個時間概念。

       以上就是小編為大家?guī)淼墓蓹?quán)激勵個稅怎么交的相關(guān)內(nèi)容，希望對你有所幫助。股票激勵可以捆綁員工的利益和企業(yè)的利益，保持企業(yè)的核心人才，促進企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。在稅收政策上，我國也對股票激勵提供了一系列優(yōu)惠。