隨著數(shù)字化時代的到來，越來越多的企業(yè)開始使用數(shù)字化工具來管理業(yè)務流程。在人力資源管理領域，績效管理已成為企業(yè)管理的重要組成部分。為了提高績效管理的效率和準確性，許多企業(yè)開始采用績效執(zhí)行數(shù)字化功能的軟件系統(tǒng)。下面從測評專家的角度推薦5款比較熱門的系統(tǒng)軟件或產品。

1. 薪人薪（XnX）

薪人薪是一款績效管理軟件，旨在協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)員工和組織目標之間的聯(lián)系。該軟件提供了全面的績效管理功能，包括考核計劃、績效評估、績效報告等。同時，它還能夠幫助企業(yè)進行薪酬管理、培訓管理和人才管理等方面的工作。此外，薪人薪還可與企業(yè)的薪酬體系進行有效整合，提高薪酬管理的效率和準確性。這款軟件的優(yōu)勢在于其用戶友好的界面和強大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠幫助企業(yè)進行深入的數(shù)據(jù)分析和決策。

2. 比特HR（BitHR）

比特HR是一款集合了績效管理、考勤管理、薪酬管理等多種功能的人力資源管理軟件。它提供了一系列靈活的考核計劃和績效評估方法，可以滿足企業(yè)不同的績效管理需求。此外，比特HR還支持多種考勤方式，包括打卡、移動簽到、GPS定位等。它能夠自動生成薪酬報表，方便企業(yè)進行薪酬管理和統(tǒng)計分析。最重要的是，這款軟件具有高度的可定制性，能夠根據(jù)企業(yè)的特定需求進行個性化定制。

3. 好績（Haoji）

好績是一款智能化的績效管理軟件，它通過數(shù)據(jù)挖掘和機器學習技術，為企業(yè)提供更加準確和高效的績效管理服務。該軟件提供了多種考核指標和績效評估方法，可以幫助企業(yè)建立科學的績效管理體系。此外，好績還支持多種考核方式和評估工具，包括360度反饋、目標管理等。這款軟件的優(yōu)勢在于其高度智能化和自動化的特點，能夠大大提高企業(yè)的績效管理效率和精度。

4. KPIONE

KPIONE是一款專業(yè)的績效管理系統(tǒng)，它為企業(yè)提供了全面的績效管理解決方案。該軟件支持多種考核方式和評估方法，包括目標管理、360度反饋、績效評估等。同時，KPIONE還能夠與企業(yè)的薪酬體系進行無縫整合，實現(xiàn)薪酬管理和績效管理的協(xié)同工作。這款軟件的優(yōu)勢在于其高度可定制性和靈活性，能夠根據(jù)企業(yè)的具體需求進行個性化定制。

5. 優(yōu)普績效（Youpu）

優(yōu)普績效是一款云端績效管理軟件，它可以幫助企業(yè)建立完善的績效管理體系。該軟件支持多種考核計劃和評估指標，可以幫助企業(yè)建立更加科學合理的績效管理體系。此外，優(yōu)普績效還能夠自動生成各種績效報告和數(shù)據(jù)分析結果，方便企業(yè)進行績效監(jiān)控和分析。這款軟件的優(yōu)勢在于其高度云化和移動化的特點，能夠隨時隨地進行績效管理，提高工作效率和便捷性。



以上是推薦的5款比較熱門的績效執(zhí)行數(shù)字化功能的軟件系統(tǒng)和產品。它們分別具有不同的特點和優(yōu)勢，可以根據(jù)企業(yè)的具體需求進行選擇和定制。在數(shù)字化時代，使用績效管理軟件已經成為企業(yè)提高工作效率和準確性的必要手段。我們相信，隨著技術的不斷發(fā)展和進步，績效管理軟件將會變得越來越強大和智能化。