有計劃、有針對性、多層次、多形式的員工培訓(xùn)和培訓(xùn)活動。旨在全面提高員工的文化、技術(shù)、管理和政治思想素質(zhì)。提高工作能力和效率。員工培訓(xùn)是國家教育體系的一部分。以下就是小編為大家?guī)淼?strong>職工培訓(xùn)的一些相關(guān)說明。

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職工培訓(xùn)的一些相關(guān)說明

       職工培訓(xùn)的一些相關(guān)說明

一，企業(yè)應(yīng)建立健全職工培訓(xùn)的規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際對職工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，對學(xué)徒及其他新錄用人員進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。

二，企業(yè)應(yīng)將職工培訓(xùn)列入本單位的中長期規(guī)劃和年度計劃，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和其他培訓(xùn)條件。

三，企業(yè)應(yīng)將職工培訓(xùn)工作納入廠長(經(jīng)理)任職目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，接受職工代表大會和上級主管部門的監(jiān)督與考核。

四，企業(yè)對經(jīng)批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)培訓(xùn)半年以內(nèi)的職工，應(yīng)發(fā)放基本工資、獎金及相關(guān)福利待遇(雙方另有約定的可除外)。

       西方國家公務(wù)員培訓(xùn)制度的形成與現(xiàn)代公務(wù)員制度的發(fā)展密不可分，特別是公務(wù)員職務(wù)分類制度的建立。中國員工培訓(xùn)面向生產(chǎn)和企業(yè)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，開展政治、文化、技術(shù)和商業(yè)培訓(xùn)。以上就是小編為大家?guī)淼穆毠づ嘤?xùn)的一些相關(guān)說明。