人力資源管理強調人為核心，盡可能合理高效地利用人力資源為企業/國家/人類服務。運用現代科學方法，合理組織、培訓和部署與一定物質資源相結合的人力資源，產品和服務的競爭在一定程度上體現在企業人力資源質量的競爭上。人力資源是公司的重要崗位。如招聘、培訓、員工考核、員工薪酬、員工調動等。下面就讓小編為大家介紹人力資源6大模塊。

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人力資源6大模塊

      人力資源6大模塊

1、企業人力資源規劃；

2、人才招聘與配置；

3、員工培訓與開發；

4、績效管理；

5、薪酬管理；

6、勞動關系管理。

       人力資源是它是最活躍、最積極的生產要素，是積累和創造物質資本、開發和利用自然資源、促進和發展國民經濟、促進和促進社會變革的主要力量。它以勞動者的數量和質量表示。它在經濟中起著生產性的作用，使國民收入持續增長。以上就是小編為大家分享的人力資源6大模塊。