AI 輔助分析候選人畫像、撰寫崗位 JD、品牌建設與宣傳物料設計；簡歷查重 / 查疑似、AI 人崗匹配與人才推薦；AI 視頻面試、風險背調把關；個性化員工培訓；AI 人才庫、人才地圖搭建與人才數據分析

新員工入職培訓優化：依據新員工背景與崗位需求，定制入職培訓方案； 員工留存分析：監測員工留存率，預測潛在離職風險并提供改進建議； 員工發展路徑規劃：結合員工績效與職業訴求，制定科學合理的職業發展路徑

簡歷庫自動化管理：實現簡歷的自動分類、更新與維護，降低人工管理成本； 人才信息補全：依托公開數據源，補全簡歷信息不完整的候選人資料； 智能人才池構建：按需搭建并維護企業專屬人才池，快速響應突發招聘需求

智能簡歷解析與篩選：自動解析簡歷內容，快速篩選符合崗位要求的候選人； 人才畫像構建：圍繞技能、經驗、潛力等多維度，精準搭建目標人才畫像； 人才匹配度評估：通過數據支撐，客觀評估候選人與崗位的適配程度。

智能優化渠道：分析各招聘渠道效果，推薦最優渠道組合方案； 定制招聘策略：根據企業需求，優化職位描述、設計招聘流程等個性化方案； 智能分配預算：基于歷史數據與市場情況，科學分配招聘預算，提升投入產出比

洞察區域人才的行業分布、薪資水平、流動性等，提供精準市場情報； 研判人才結構特征及流動趨勢，助力企業預判人才需求、優化招聘策略； 結合行業發展趨勢，預測特定行業或職位的未來人才缺口，提供招聘規劃依據。