多樣化考勤方式，讓企業(yè)即時(shí)掌握各區(qū)域門店的工時(shí)采集情況，助力企業(yè)準(zhǔn)確核算工時(shí)數(shù)據(jù)與成本。 數(shù)據(jù)模型預(yù)估門店業(yè)績，結(jié)合員工技能、假勤進(jìn)行智能排班。實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。