泛微以政務(wù)辦公平臺(tái)為基礎(chǔ)，與業(yè)務(wù)系統(tǒng)深度融合打通，建立公務(wù)員績效考核閉環(huán)數(shù)字化管理： 包括績效考核組織架構(gòu)、公務(wù)員管理、公務(wù)員考核、部門考核，以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提高組織部門績效考核工作效率，進(jìn)一步打造“數(shù)字政府”。