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助力企業(yè)合規(guī)降本增效

產(chǎn)品功能
1.幫助企業(yè)用工成本降低25% 2.企業(yè)財(cái)務(wù)成本降低15% 3.企業(yè)業(yè)績?cè)鲩L最高可達(dá)160% 4.個(gè)人收入增加，與傳統(tǒng)雇傭相比，合作模式平均可增加到手收入30%；與傳統(tǒng)勞務(wù)相比，也可以達(dá)到14%的增幅

產(chǎn)品文章

績效薪酬類軟件盤點(diǎn)：把錢分對(duì)，干活不累
大多數(shù)企業(yè)將系統(tǒng)的績效管理做成了簡單的績效考核，在考核方式/考核時(shí)間/考核指標(biāo)等方面存在種種不合理的設(shè)計(jì)，導(dǎo)致績效薪酬體系喪失了原本的激勵(lì)作用。
鄭思芳
2022-06-16
2635次閱讀
細(xì)數(shù)HR SaaS頭部廠商，企業(yè)選型必看
新的管理需求與落后的管理工具之間的不適配，才是企業(yè)HR管理問題的癥結(jié)所在。
王文婧
2022-06-02
2890次閱讀
華為激勵(lì)員工的9大絕招
有了好的機(jī)制就會(huì)有好的員工，正所謂“種下梧桐樹，引來金鳳凰”。
筆記俠
2022-03-31
2654次閱讀
36氪企服點(diǎn)評(píng) | 人力資源SaaS選型指南「上」
為了幫助更多具有采購需求的HR部門快速了解HR SaaS賽道的概況，36氪企服點(diǎn)評(píng)推出了《人力資源軟件選型指南》系列報(bào)告，將用上下兩部分，為企業(yè)分析hr職能六大模塊的頭部廠商與應(yīng)用場景，幫助企業(yè)從零到一搭建自己的hr軟件集成。
華染
2022-03-07
2602次閱讀
蔣祎：CoreHR待突破
CoreHR（核心人事）模塊最基本的功能，就是組織架構(gòu)和人員信息的增刪改查。
蔣祎 Johnny
2022-02-11
1631次閱讀
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