內(nèi)容營銷如何從0-1冷啟動
作者:加瑋 陳小步
以下是【小步營銷沙龍】第四期活動-加瑋老師的分享及互動交流干貨內(nèi)容精選:
(為了減少寫作工作量,下文采用第一人稱,文中的“我”為加瑋;由于是現(xiàn)場分享交流,口語表達(dá)較多))
為什么分享“內(nèi)容營銷如何從0-1冷啟動”,原因在于我對于冷啟動這一塊做的事情比較多,對于冷啟動,我們應(yīng)該從哪些角度來看到,又如何設(shè)定目標(biāo),希望拋磚引玉分享自己過去的一些經(jīng)驗,給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
關(guān)于內(nèi)容營銷如何從0-1冷啟動,我從4個方向上進(jìn)行拆解:
1. 團(tuán)隊如何搭建,怎么招人,招幾個人,人員如何分工?
2. 如何設(shè)定目標(biāo),冷啟動下的目標(biāo)更多是指階段性的目標(biāo),階段性目標(biāo)完成后,考慮擴(kuò)張人員或增加投放;
3. 內(nèi)容池如何冷啟動,大家都知道to b行業(yè)的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,一方面我們不可能找一堆的編輯來寫內(nèi)容,另一方面對內(nèi)容的專業(yè)性有要求,數(shù)量與質(zhì)量之間如何平衡?
4. 在to b線上的營銷和傳播上,其實更偏向于運(yùn)營能力,而不是我們傳統(tǒng)的營銷能力。
團(tuán)隊/人員冷啟動|01
內(nèi)容營銷冷啟動的第一步:人員啟動,對于內(nèi)容營銷或者是內(nèi)容運(yùn)營的人才來說,有3個方面的核心能力要求:
·具備行業(yè)的理解及商業(yè)思維,這個衡量指標(biāo)往下拆分就是:了解客戶想要什么?客戶如何盈利?客戶決策人的KPI是什么?在我們的角度上,則我們想要什么,我們的ROI是什么,如果這類的問題能夠回答的比較好,就具備了此行業(yè)的商業(yè)思維。
·內(nèi)容產(chǎn)出,to b內(nèi)容更多的是圖文的形式,所以很注重人員的文案能力,把文案能力細(xì)分,可以分為:修飾語使用的精確度,詞庫和行業(yè)術(shù)語的了解情況,復(fù)合句式的能力,。上面幾個點(diǎn)中,輸出復(fù)合句式的能力又特別重要,如一個面試者的作品集里如大量都是單句,可以評估他在新媒體或者to c行業(yè)做的不錯,但to b的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,一定是長句,一定是復(fù)合句,因為這樣才嚴(yán)謹(jǐn)。
·營銷/運(yùn)營能力,這個能力模型也有如下幾個維度去衡量:
1. 對線上平臺的了解,每個平臺的機(jī)制是怎么樣的,對平臺的了解程度需要很專業(yè);
2. 對流量分配的基本規(guī)律有清晰的認(rèn)識,舉個例子,百度的規(guī)則就比較簡單,它的規(guī)律就是源于搜索;抖音,它的流量來源與推薦算法,占90%的流量;知乎,對于to b企業(yè)來說,推薦的占比不到30%,主要還是靠搜索以及話題。
3. 用戶需求要與內(nèi)容相匹配,有一個很常見的情況,to b企業(yè)的內(nèi)容營銷往往是跟活動掛在一起,活動完成后輸出一篇內(nèi)容做二次傳播,標(biāo)題都是比如說:陳小布沙龍今天幾月幾號圓滿召開,然后分享到朋友圈。這個標(biāo)題對于很多人來說,是沒有意義的,因為他們不知道這個沙龍對他來說有什么幫助。如果我們需要具有傳播屬性的內(nèi)容,標(biāo)題應(yīng)該是:“某某老師分享XX觀點(diǎn),他覺得怎么樣”,這類標(biāo)題能直接看到內(nèi)容的核心,如果用戶有興趣,則會點(diǎn)開,點(diǎn)進(jìn)去的詳情可能就是一個沙龍活動的pr稿,但文章的點(diǎn)開率會高很多。這個例子,其實就是說我們要有這樣的思維,抓住傳播的核心。
而上述的三個能力方向,很難有人能都具備,所以我們應(yīng)該更偏向于哪一個方面的能力呢?
我的建議是,前期要找一個運(yùn)營強(qiáng)的人,早期內(nèi)容強(qiáng)的人作用極小,內(nèi)容就算是老板來寫,非常牛逼,最后發(fā)出去的還是沒有人看。但是后期,我們的內(nèi)容已經(jīng)充斥整個線上的時候,需要考量核心轉(zhuǎn)化的時候,就非常考驗行業(yè)的理解能力,前期抓流量,后期抓行業(yè)理解能力。而內(nèi)容和文案,是基本功,能做到60分就可以了,因為80分跟90分沒有什么用。
我再分享一個我們內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊有哪些職能,供大家參考自己內(nèi)部如何去分工。
首先我把它拆成兩類,一類是內(nèi)容撰寫,負(fù)責(zé)輸出高大上的品宣類內(nèi)容,然后找媒體發(fā)。這個職能的同學(xué)一般不會特別去關(guān)注說哪個媒體效果好,也不太會有roi意識,因媒體發(fā)布的價格都差不多,所以很難去衡量產(chǎn)出的效果。如果需要產(chǎn)出獲客型的內(nèi)容,就需要一個對行業(yè)理解程度高的同學(xué),但這類內(nèi)容跟PR考核不一樣,它不是基于自身的產(chǎn)品出發(fā),而是基于客戶的需求出發(fā)的。舉一個例子,之前我做教育行業(yè)的時候有一個獲客效果特別好的文章,以“老師離職怎么辦?”作為標(biāo)題,我們的產(chǎn)品跟老師離職完全沒有任何的關(guān)系,而教學(xué)機(jī)構(gòu)在暑期的時候招了很多的老師,但老師的離職率也比較高,“老師離職怎么辦”這個話題就具有非常高的熱度,所以我們一篇老師離職怎么辦的內(nèi)容,獲得了很多校長或者是管理層的關(guān)注,從而最終他完成了獲客,所以這個品宣類內(nèi)容跟獲客類內(nèi)容是不一樣的。
第二類就是運(yùn)營,如官號的運(yùn)營:知乎、公眾號、搜狐號、百家號等,這類運(yùn)營需要有比較好的數(shù)據(jù)分析能力,抓住每個平臺的特點(diǎn)進(jìn)行運(yùn)營。還有一個經(jīng)常被大家忽視的小號運(yùn)營,大家去淘寶買東西看完頭圖,之后第二個是看買家秀,這個是整個淘寶根據(jù)大數(shù)據(jù)來情況,說明什么?說明用戶在決策的時候是一定會參考同行或者第三方的評價,所以小號的運(yùn)營是必須的,有的時候掛牌號發(fā)幾百篇內(nèi)容,也不如官方發(fā)10篇,然后用小號去做運(yùn)營。小號運(yùn)營有兩種方式,第一種找供應(yīng)商,比如說百度知道、文庫、智庫等,以一條多少錢的方式購買。第二種就是去買賬號,自己買賬號自己運(yùn)營,兩者相對來說找供應(yīng)商試錯會更快,但如果想要長期運(yùn)營,供應(yīng)商成本更高高,更建議買賬號自己運(yùn)營。
其他就是各種支持售前、售后、官網(wǎng)等內(nèi)容的策劃,可以根據(jù)實際情況,結(jié)合團(tuán)隊人員及能力再做分工
目標(biāo)設(shè)定|02
目標(biāo)的設(shè)定邏輯,可以按照類型(品牌類、效果類、支持類)及按時間節(jié)點(diǎn)(長期/終期、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn))去評估,像品牌類的傳播沒辦法衡量到線索,更多的是品牌的長期價值或者用戶心智的培養(yǎng)。
基于此邏輯,我梳理了能夠去定的目標(biāo)。
1. 品牌類可參考的階段指標(biāo)
·百度指數(shù):對于toB業(yè)務(wù)來說,衡量品牌知名度最好的指標(biāo)只是就是百度指數(shù)。它由兩部分構(gòu)成,一部分是品牌詞每天和每月的搜索量高低,另一部分是媒體pr,在媒體發(fā)文的數(shù)量、被引用的數(shù)量,會提高對應(yīng)的指數(shù)。
·百度月搜索,注冊百度營銷平臺,平臺上有一個的關(guān)鍵詞規(guī)劃師工具,可以在工具上搜品牌詞,去看每個月有多少人搜,這個也是衡量自身品牌與競品差距的一種方法。
·相關(guān)長尾詞數(shù)和收錄數(shù)量,搜索引擎收錄的頁面越多、相關(guān)長尾詞的數(shù)量越多,說明被提及(特別是媒體和網(wǎng)友)的次數(shù)越多。但要留意如果你的品牌詞是一些通用詞,或者有其他的含義,收錄量就會包含了其他內(nèi)容的收錄,準(zhǔn)確度就不那么高,我們可以一頁一頁去翻百度,看看究竟與我們品牌有關(guān)的內(nèi)容有多少頁、多少條。
2. 效果類可參考的階段指標(biāo)
對于效果類,考核的指標(biāo)維度最頂端的一定是銷售額,往下則是MQL、UV、外部UV、曝光量。關(guān)于外部UV,舉個例子,如知乎剛開始運(yùn)營,進(jìn)入官網(wǎng)的UV數(shù)其實是非常少的,但是可以看官網(wǎng)好的訪問次數(shù),如果訪問數(shù)據(jù)OK,也從側(cè)面證實內(nèi)容得到了目標(biāo)用戶的認(rèn)可。
3. 長期類可參考的階段指標(biāo)
內(nèi)容營銷最終的目標(biāo)是去關(guān)聯(lián)商機(jī)/銷售線索和整體的品牌影響力。這也都是需要比較長時間才能觀察到的,也就是說上述的商機(jī)、線索,以及百度指數(shù),是核心需要長期關(guān)注的指標(biāo)。畢竟,如果市場部的內(nèi)容營銷只是為了銷售或者售后做支撐,整個市場部的地位及話語權(quán)就會比較低,這種情況常常見于SLG或超高客單價的產(chǎn)品服務(wù)。
4. 關(guān)鍵環(huán)節(jié)可參考的階段指標(biāo)
關(guān)鍵環(huán)節(jié)衡量指標(biāo):一個是資訊的收錄情況,這個是針對pr稿的效果,在百度搜品牌詞出來多少篇資訊,資訊收錄情況。還有一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是知乎或者其他品牌的搜索結(jié)果覆蓋情況,覆蓋的越多,說明產(chǎn)出的越多。
上圖關(guān)于目標(biāo)制定的漏斗指標(biāo)參考,如果是冷啟動的情況下,指標(biāo)應(yīng)該是從下往上定的,先定內(nèi)容發(fā)布數(shù)量的指標(biāo),然后觀察發(fā)布數(shù)量帶來的曝光及閱讀數(shù)據(jù),再定閱讀量的指標(biāo)。下一步看發(fā)布的渠道所帶來的數(shù)據(jù),一層層往上拆解,最后到銷售線索。整體的漏斗上看,到官網(wǎng)UV這一塊,已經(jīng)算是有階段性的意義,這個階段到銷售線索,會有個很大的問題,就是涉及到官網(wǎng)設(shè)計等其他因素影響,影響銷售線索的獲取。
另外關(guān)于公眾號的評估,強(qiáng)烈推薦看轉(zhuǎn)發(fā)率,這比任何的指標(biāo)都要重要,因為在公眾號前期的時候沒有粉絲,前期決定閱讀量最大的就是有多少人轉(zhuǎn)朋友圈,這個時候衡量內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)就是轉(zhuǎn)發(fā)。
內(nèi)容池冷啟動|03

關(guān)于內(nèi)容池的冷啟動,首先有一個很重要的點(diǎn),要想清楚哪些是我們要發(fā)的,哪些是我們要寫的,如何去權(quán)衡這兩個問題,我從下述三個方向考慮:
·質(zhì)量問題:此之蜜糖彼之砒霜,每個人對內(nèi)容的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是完全不一樣的,第一步就是要達(dá)成一致的目標(biāo)。如果目標(biāo)是品牌跟pr,那么輸出要高大上的內(nèi)容即可;如果要獲客,那么對比型的內(nèi)容最容易獲客,但此類內(nèi)容最好用小號來發(fā),官號說自己比別人強(qiáng)公信力就低很多。對于質(zhì)量跟數(shù)量如何平衡的問題,如果都做高質(zhì)量的內(nèi)容,其實是沒有那么多人來寫的。
·數(shù)量問題:數(shù)量問題涉及的首要關(guān)鍵就是內(nèi)容的來源設(shè)計,是原創(chuàng)、偽原創(chuàng)?還是活動、訪談、沙龍、案例?或者是攻略、干貨、白皮書?來源的架構(gòu)是否豐富決定了內(nèi)容數(shù)量的天花板;其次是內(nèi)容的加工策略,是否能夠形成適合行業(yè)與產(chǎn)品的模板化工作流程,決定了內(nèi)容產(chǎn)出的效率與速度。
·觸達(dá)問題:不考慮觸達(dá)去撰寫的內(nèi)容,其實都是沒有意義的。寫內(nèi)容的時候一定要先想清楚如何觸達(dá)客戶,傳統(tǒng)公司,更多的是從公司角度講我有多牛逼,我們拿了什么樣的融資,有什么樣的市場成績,這種的觸達(dá)方式主要靠朋友圈,老板帶著員工一頓轉(zhuǎn),發(fā)給各類潛在客戶,從內(nèi)容營銷來講,形式單一;從效果上看,這類的pr稿的閱讀數(shù)據(jù)也不容樂觀。
企業(yè)如何構(gòu)建內(nèi)容池?我把內(nèi)容分為三個緯度,不同維度的側(cè)重點(diǎn)及觸達(dá)方式都大不相同。
1. 高緯度內(nèi)容
在高緯度內(nèi)容上,我特別建議搞融資報道,因為融資報道可以重復(fù)發(fā),百度搜的結(jié)果對融資報道是有一定權(quán)重,并且在融資報道的pr中,無論怎么吹自己,都可以。
2. 中緯度內(nèi)容
在三種內(nèi)容緯度中,中緯度的內(nèi)容是最符合獲客屬性的。
·攻略技巧:一種針對執(zhí)行層的技巧,舉個例子:我在做H5的一個產(chǎn)品,需要推向B端客戶,那么我瞄準(zhǔn)的目標(biāo)群體就是B端客戶中的運(yùn)營專員,告訴他H5是怎么做的,這種內(nèi)容對于執(zhí)行層面來說效果很好,且轉(zhuǎn)發(fā)率也會特別高。在渠道宣傳上,可以選擇發(fā)在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、鳥哥筆記等網(wǎng)站上,這些網(wǎng)站本身就有大量的傳播跟曝光。
·產(chǎn)品決策:產(chǎn)品決策類的內(nèi)容,一般是發(fā)給比如采購、公司管理層、老板等群體,告訴他們我是什么樣的產(chǎn)品,比如說我想找一個H5平臺,哪一家比較好,我是什么樣的產(chǎn)品,我有什么特點(diǎn),你只需要在內(nèi)容上吹產(chǎn)品的優(yōu)勢,這個就屬于產(chǎn)品決策類的,主要是幫助老板做選擇。
·解決方案:解決方案是難度最高的一類,解決方案需要站在用戶的角度去輸出內(nèi)容,得想辦法如何幫助客戶解決問題。在內(nèi)容產(chǎn)出的能力與效率都能夠滿足的情況下,圍繞客戶的業(yè)務(wù)和自己產(chǎn)品的優(yōu)勢進(jìn)行解決方案的內(nèi)容產(chǎn)出是最好的。如果在前期冷啟動的階段難以兼顧,可以選擇成本更低、效果也不錯的方式,即通過內(nèi)容本身完成對用戶需求的滿足,再植入產(chǎn)品與服務(wù)。
3. 低緯度內(nèi)容
低緯度的東西,其實不是每個老板都允許做的,但我還是建議大家做一些,因為很多時候還是很管用的。首先就是要做口碑,什么是口碑?就三個問題,品牌某某某是什么?某某怎么樣?某某好用嗎?然后把這單個問題比較好的去回答完,在知乎跟百度知道做一輪百度搜索,就夠了。
關(guān)于內(nèi)容的復(fù)用性問題,我看到在咱們沙龍?zhí)釂柹嫌泻芏嗳硕继岬搅恕R彩乾F(xiàn)在大家比較關(guān)注的話題,我總結(jié)了三個核心的技巧分享給大家::
·拆解:內(nèi)容復(fù)用的核心原則就是拆解,拆解的越細(xì),復(fù)用越多。把一篇文章拆成幾個邏輯,可以根據(jù)前面的攻略技巧、解決方案等,做一個簡單的模板。比如說我們輸出某類文章,儲備有5~6個模板,第一行都是這個行業(yè)背景,行業(yè)背景儲備三五十條在素材庫里,隨便一個產(chǎn)品都可以從模板中復(fù)制,比方說移動互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)過什么變化,下半場經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)怎么樣?直接復(fù)制粘貼,這樣可以減少很大一部分原創(chuàng)的內(nèi)容。
·偽原創(chuàng):這個技巧也非常常用,偽原創(chuàng)需要注意的是盡量跨平臺去引用內(nèi)容源,這樣可以避免被平臺或者算法直接判定到一部分的同質(zhì)化內(nèi)容;另一個就是高質(zhì)量的偽原創(chuàng)只是借用原內(nèi)容的觀點(diǎn),另補(bǔ)充論據(jù),或者是借用了原內(nèi)容的論據(jù),得出另外的觀點(diǎn);最后是偽原創(chuàng)是可以多對自己的內(nèi)容進(jìn)行微處理,這樣可以快速生產(chǎn)大量原創(chuàng)度較高的內(nèi)容完成線上內(nèi)容的覆蓋。
·案例:如果前期沒有非常好的案例或者是非常牛逼的案例,該如何包裝?我對此的建議是,案例不一定要自己的?可以包裝,只要符合場景,符合需求就行。
營銷傳播冷啟動|04
在to b線上的營銷和傳播上,其實更偏向于運(yùn)營能力,而不是我們傳統(tǒng)的營銷能力,他們本質(zhì)的區(qū)別在于傳統(tǒng)的營銷是以廣告、媒體投放為主,只要花錢就能獲得曝光,只要設(shè)計好內(nèi)容,曝光就會帶來一定的轉(zhuǎn)化。但是現(xiàn)在的線上推廣和營銷跟這個邏輯是不一樣的,當(dāng)我們輸出一個內(nèi)容,卻不重視投放平臺的技巧,如:有沒有做SEO?有沒有推薦流量?會不會找關(guān)鍵話題?這些技巧用不好,內(nèi)容的傳播效果都不太樂觀。
觸達(dá)跟轉(zhuǎn)化是營銷和傳播 的兩個要素。這兩個點(diǎn)的核心首先是流量平臺的選擇,如果把主要精力都偷到了微信公眾號上,怎么做效果都不會太大,其實包括現(xiàn)在大家熱議的視頻號,他更多的是對于品牌的宣傳。千萬不能把主要資源都砸上去,流量大的平臺是肯定要做的,像知乎這類覆蓋人群多的平臺,雖然可能有些行業(yè)在上面的受眾比較窄,但是知乎上一定有與你行業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。另一個就是垂直的社區(qū),一般垂直行業(yè)都有相關(guān)性的社區(qū)或媒體。再者就是對軟文的尺度把握,如果在知乎這種渠道發(fā)文,發(fā)多了容易被限流或警告,所以這時候你的硬廣就需要修改,改軟。另外,如果你的軟文夠軟,會有一些平臺,如36氪、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理這種大曝光量且權(quán)重高的平臺轉(zhuǎn)發(fā),其他媒體都會瘋狂的轉(zhuǎn),這種曝光效果非常好,然后在用評論區(qū)的方式去引流。當(dāng)然這種方式適合輕量級的to b產(chǎn)品,重度且決策復(fù)雜的產(chǎn)品,其實更多的還是品宣。
還有小號和水軍,這個是必不可少的,很多內(nèi)容平臺,是需要有很多人去參與,UGC是內(nèi)容平臺的根本,比如說知乎、小紅書,用一個號發(fā)的流量,一定不如用10個號發(fā)來的流量大。
再者就是搜索結(jié)果,搜索結(jié)果的流量不是很大,但搜索結(jié)果意味著用戶的需求是精準(zhǔn)且及時的,所以搜索結(jié)果的覆蓋是必須的。我建議在百度和知乎都要去強(qiáng)調(diào)搜索結(jié)果,如前面有提到了關(guān)于品牌和品類的搜索結(jié)果,如果我做CRM系統(tǒng),客戶怎么管理,銷售怎么管理對吧?這些都是用戶很關(guān)心的問題,需要做搜索結(jié)果的全覆蓋。
最后聊聊轉(zhuǎn)化的問題,其實to b的內(nèi)容運(yùn)營,應(yīng)該還是要關(guān)注客戶的需求,但現(xiàn)在更多還是圍繞著自己的產(chǎn)品去寫內(nèi)容,其實這個意識很不好,因為我一直倡導(dǎo)內(nèi)容營銷的根本邏輯就是內(nèi)容是可以自己完成閉環(huán)的,就是假如我不賣你公司的產(chǎn),內(nèi)容是否還有人看。如果現(xiàn)在沒有任何的產(chǎn)品,別人都愿意看的內(nèi)容,才是一個好的內(nèi)容。
口碑的重要重要性,首先是對傳播渠道選擇,渠道選擇我建議這幾個梯度一定要做,首先是公眾號;其次是知乎、搜狐、百家號等,知乎站內(nèi)流量及搜索流量都不錯,搜狐號的特點(diǎn)是可以加反鏈,百家號是百度親兒子,搜索結(jié)果也不錯;再來就是像CSDN、掘金這類技術(shù)類的社區(qū);最后就是百科、頭條號這種,如果團(tuán)隊人員不多這類就不建議做。像視頻這類,不在0-1的范圍內(nèi),就不展開討論。
最后,分享一個大殺器,解決五個問題就可以輸出一篇高轉(zhuǎn)化的內(nèi)容。真正從0-1的時候,我建議大家從這5個問題著手。
問答環(huán)節(jié)
@杰成合力 李巖:如何勸說老板,內(nèi)容是能夠反復(fù)利用的(文章,視頻,現(xiàn)場,直播)
問題補(bǔ)充:公司老板每年有4次左右的公開課,講流程管理方面的內(nèi)容,他覺得這些公開課上講的內(nèi)容已經(jīng)說過好多遍了,這些客戶都已經(jīng)知道了,我已經(jīng)就沒有必要讓他再放一遍視頻號或者放一遍抖音這種效果了,或者把它呈現(xiàn)出來一篇文章。就想讓我做一些新的東西。但是我是覺得這些東西即便是你之前講過,復(fù)用還是有價值的,就是比較困擾我的一個問題,怎么來勸說老板干內(nèi)容是可以復(fù)用的?
現(xiàn)場交流探討:
加瑋:這個問題的核心是,這件事的預(yù)期跟目標(biāo)是什么,需要跟老板達(dá)成一致。如果老板是需要培養(yǎng)內(nèi)容團(tuán)隊,積累大量內(nèi)容,那么這個想法是OK的。
從傳播上來看,內(nèi)容的復(fù)用ROI更高,時間及人力的成本更低,同樣的內(nèi)容還可以通過不同的形式做輸出,如圖文、問答、視頻等。從0-1的內(nèi)容體系,更多情況下可參考加瑋老師講到的內(nèi)容池構(gòu)建的方式去做。
小步:補(bǔ)充一下,企業(yè)做內(nèi)容營銷,如何質(zhì)量高,數(shù)量又多。
第一個就是全員內(nèi)容,就像你說的,老板、高管、客戶、外部專家,都可以邀請來生產(chǎn)內(nèi)容,做直播,講課。
第二個就是內(nèi)容復(fù)用,就像你說的就老板講公開課或直播,只要是好的內(nèi)容,它是可以不斷的去拆分和復(fù)用,只要是優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,大家不嫌多,也就是所以我覺得這個應(yīng)該是比較好說服的。
現(xiàn)場群友分享(記不住是那位朋友了):
對,我也有兩個建議。
第一個建議,學(xué)習(xí)理論上可以引導(dǎo)一下,你可以先跟老板講說人的記憶和學(xué)習(xí)是有一個曲線的,就是說雖然大家反復(fù)看1個內(nèi)容,比如說營銷界不是有6次才會記住一個東西嗎?所以說你反復(fù)看一個東西反而更容易理解他,記住他,其實你只看一遍他是肯定記不住的。
所以說,人是需要反復(fù)看同樣的東西的,只是你可以通過稍微不一樣的形式,另外,新的東西其實也不要一下子全是新的東西,我們學(xué)習(xí)的規(guī)律當(dāng)中,其實你給他20%的新東西,就是老東西能夠夯實,然后新東西也更容易被接受。
第二,讓他看競品有沒有在做這些,或者競品有沒有重復(fù)的一些東西,說服他,就是別人家也會去有同樣的現(xiàn)象。
第三,找機(jī)會直接做實驗,爭取到某一次機(jī)會,你其實拿同樣一個內(nèi)容去面向就是去推,可能這一次的數(shù)據(jù)效果跟你之前的那種完全新的內(nèi)容也差不太多。
對或者說即使差一點(diǎn),但他投入的成本特別低,你之前投入一三人天,你現(xiàn)在這個事情投入半人天,我是不是能接受它的數(shù)據(jù)效果是1/6,但很可能你這數(shù)據(jù)效果比1/6還要好很多,你就賺的了,對吧?
第四,其實我之前曾經(jīng)試圖跟我團(tuán)隊的小伙伴講過這樣一套理論,就是構(gòu)建一個內(nèi)容庫,內(nèi)容素材庫是內(nèi)容的結(jié)果,比如說我一篇文章或者一篇完整的一個視頻或者課程,但是我的素材庫當(dāng)中,我其實可以做很多的分段,形成一定的脈絡(luò)。
比如說我現(xiàn)在有一個客戶的證言,他可能是用了我們的什么功能,做出了什么樣的一些效果。
其實你可以把這個東西把它采訪的時候,做深,但你到用的時候,你在視頻號里面,你可能就截取其中的一小點(diǎn),跟你要突出這一個點(diǎn),因為視頻號的內(nèi)容比較短,就用這一段,當(dāng)你要做一個直播課的時候,你就可以把它再延長一些,就結(jié)合你直播課里面的一些課程理論一起去講。
當(dāng)你要做公眾號文章的時候,你就公眾號文章一定是一個更有觀點(diǎn)體系化輸出的,就像一棵大樹,不斷的在體系化的各個點(diǎn)上輸出文章,就像各個樹干、樹葉、果實。
然后反復(fù)用不是很好嗎?還能降成本。
Q
@九洲光電Fredy: TO B端傳統(tǒng)制造業(yè)的品牌營銷如果從0-1,應(yīng)該從哪方面切入?
現(xiàn)場分享:首先是了解垂直行業(yè)的平臺又哪些?在這些平臺上有多少目標(biāo)用戶?再者是自身產(chǎn)品的關(guān)鍵詞有哪些,通過關(guān)鍵詞打標(biāo)簽,目前比較大的平臺的分發(fā)機(jī)制都比較成熟,會通過對此標(biāo)簽感興趣的用戶做推送。另一個就是加瑋老師聊到的搜索,目標(biāo)用戶對于此類產(chǎn)品會搜什么,通過搜索詞來產(chǎn)生內(nèi)容,更好的精準(zhǔn)觸達(dá)。
Q
@鳥兒飛:我們公司做過一個很不錯的行業(yè)報告,那個報告其實發(fā)布的效果非常好,傳播量和留資量都很大,但是三個月也沒有給我?guī)磙D(zhuǎn)化,為什么會這樣
現(xiàn)場分享@莎魚分享:
我分享一下,我們內(nèi)部是當(dāng)時是也很頭痛,不知道怎么考核,我們發(fā)了報告之后,我們考核節(jié)點(diǎn)就是列為2~3個。(我們是做股權(quán)咨詢的)
第一個是報告留資量。
我只考核客戶看完報告能否觸動客戶他加我們的小號運(yùn)營IP號,如果這個報告我發(fā)出去,一個月內(nèi)有30~50組客戶加我,那證明這報告是有效的,對客戶產(chǎn)生信息傳遞的價值。
第二個是30天培育客戶的考核指標(biāo)。
我們會后臺運(yùn)營會記錄,什么時候加到這個客戶的,我們會有個同事管理,從加入后我們微信會打標(biāo)簽,進(jìn)入之后我會給他30天培育客戶的考核指標(biāo),這30天你要跟客戶觸達(dá)或者6~10次,你不管給他發(fā)電子書他,還是跟他聊天,關(guān)心他最近去哪出差,還是關(guān)心他公司有沒有活動,給足了客戶30天關(guān)注關(guān)心他之后,一個月后能不能邀約他來我現(xiàn)場參加我的線上直播和線下活動,我會篩選這個線索是否有效還是無效,還有一個通過線下活動來檢驗客戶是否真的認(rèn)可我們的專業(yè)和實力,在客戶需求度這里,我們還去設(shè)置了一個診斷來去判斷客戶是否是高意向的。
從加完我們這個客戶來說,我會在7天后。
之后的第一周跟客戶建立信任。
后7天后我發(fā)現(xiàn)這個客戶對股權(quán)風(fēng)險是比較關(guān)注的,我要不推薦你做一個我們股權(quán)診斷,我的診斷式的報告非常詳細(xì),對你來說其實里面很多干貨的,如果他做了診斷的話,我會提前列為他是個高意向客戶,我會馬上移交給銷售部,我會做一個層層的產(chǎn)品的篩選的漏斗。
前面這個“養(yǎng)魚”動作其實是市場在做。
對我判斷好這個客戶是高意向的,我才會對給銷售的老大來做一個流程的對接銜接。
我們要通過各種內(nèi)容不斷的進(jìn)行客戶培育,可能一個月有些還算快了,你現(xiàn)在有些可能給他加了2~3個月甚至半年后,他會偶爾跟我們互動,我們直播發(fā)我們定期開課的視頻,他會還是挺吸引的,如果說他加這個號通過半年或幾個月,后來成交了我們幾千萬的股權(quán)的課程,我就判斷到你有效,而且這個運(yùn)營號成交的業(yè)績,我覺得算到運(yùn)營的小團(tuán)隊去給他們做一些激勵分配機(jī)制。
所以,運(yùn)營的人員是有轉(zhuǎn)化目標(biāo)的,要給客戶推薦診斷,給客戶推薦課程,這兩個指標(biāo)是量化是把客戶激活,通過診斷已經(jīng)會跟客戶建立了更進(jìn)一步的聯(lián)系了,進(jìn)化成為有效線索,這就是第三個考指標(biāo)(SQL)——我能夠?qū)佣嗌贄l有效線索給到銷售(專業(yè)顧問人員)去跟進(jìn)。然后銷售一組人員接收到客戶線索會再去細(xì)化分工 客戶分類跟進(jìn)。
前面的市場工作階段,內(nèi)容IP號運(yùn)營板塊,我們有幾個人員分工,有人負(fù)責(zé)每人生產(chǎn)朋友圈內(nèi)容,有人負(fù)責(zé)跟客戶維系感情,有人做客戶標(biāo)簽和客戶需求分析管理,3個人小組就可以完成市場線索到銷售小閉環(huán)。
比較簡單直接總結(jié),是用魚餌找到精準(zhǔn)的魚苗,不同階段再用不同的料(內(nèi)容)投喂育苗,儲備客戶魚塘,在合適的時機(jī)用不同工具滿足客戶的需求。
小步補(bǔ)充:
它中間一定有一個孵化的過程,客戶成單有一個旅程,其實你第一步留資獲客已經(jīng)實現(xiàn)了,但是如果留了電話號碼,打電話過去就立刻就成單了,這不太可能。
假如說有100個人留資,然后你是讓他進(jìn)群,加微信,私域孵化,邀請他參加線下活動,發(fā)一些公司的案例,公司的信息,公開課,等等。
客戶有合作意向才會跟你繼續(xù)談,然后了解你公司,了解你的案例,公司有什么實力,有沒有做過類似的成功經(jīng)驗,然后來考察,這么一套過程之后,他才可能慢慢實現(xiàn)成交。
Q
@瓜瓜:tob要不要做短視頻,怎么做?
加瑋:
tob短視頻都是to老板的,老板會覺得你們有嘗試,覺得你們很棒,但其實就是沒鬼用。
tob短視頻為什么我認(rèn)為不靠譜,是因為它本質(zhì)上是一個場景的問題,它不是風(fēng)口的問題,比如說你現(xiàn)在拍了一個很好的to b短視頻,但是當(dāng)你在抖音放的時候,他邊上都是小姐姐跳舞,你是不可能有你的腦力和你的精神去看這樣一個嚴(yán)肅性的內(nèi)容的。
你說我也可以娛樂,你娛樂的過抖音小姐姐嗎?所以你是在跟人家娛樂搶時間,這個是根本就不靠譜的事情,所以你會發(fā)現(xiàn)短視頻全是娛樂平臺,西瓜火山抖音對吧?
那么你說我做視頻號行不行?
視頻號會好一點(diǎn),因為人們在微信上相對會有一些嚴(yán)肅閱讀和相對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?/strong>,比方說看工作和微信會有這樣子的一個場景,但是它依然很弱,所以這是它的本質(zhì)問題,就算流量推給你,你的閱讀率完播率也會很低,你完播率一低,你的流量馬上就掉下來了。
所以 tob產(chǎn)品做短視頻傳播核心問題就是場景不行,圖文的場景會好一些,比方說公眾號,比方說看公眾號和搜索這種時候,我本身就是嚴(yán)肅的需求,在這種場景去看它的轉(zhuǎn)化才會高。
所以投入整體來說tob短視頻就沒什么用。
還有一個問題,就是圖文的很多的流量其實是來自于搜索或者是長期曝光,就是長尾效應(yīng)。視頻的就很難,因為視頻是不容易被搜索識別的,to b的看視頻的人相對比較少,沒法用機(jī)器去判斷你的視頻的質(zhì)量是很高的,所以你會發(fā)現(xiàn)你的一些優(yōu)秀的視頻,包括趙巖老師的很多B站視頻,質(zhì)量很高播放量其實是低的。
就是因為視頻在現(xiàn)在的技術(shù)里,沒辦法識別到里面的一些片段的價值,圖文就可以。你2年3年前5年前的圖文經(jīng)常可以被搜出來,劉潤這種幾年前的文章被拿出來發(fā)一遍朋友圈,視頻你是肯定不可能看得到的,所以這個是從算法的這種角度來講。
Q
@莎魚:To B的私域轉(zhuǎn)化社群如何打造?
觀點(diǎn)1:to b的社群,一定要有一個IP,如果沒有IP,強(qiáng)行孵化也OK。
觀點(diǎn)2:社群中需要有活躍分子,一個專業(yè)群主輸出+回答的角色,一個群助手捧哏的角色,才能使社群處于較為活躍的狀態(tài)。
觀點(diǎn)3:社群具有一定的常規(guī)性動作,如每日的早報、行業(yè)洞察等,給群友帶來一定的價值。
本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自微信公眾號:陳小步
