企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵——培養(yǎng)數(shù)字化意識(shí)

“數(shù)字化”提了一些年了,那么到底什么是數(shù)字化,目前業(yè)界也沒有明確的定義,如何做好數(shù)字化建設(shè),也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。但是即使如此,數(shù)字化建設(shè)是未來企業(yè)面臨的必然選擇也是無疑的。數(shù)字化是代表著一種更加高效的數(shù)字協(xié)同,對整個(gè)社會(huì)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的效率提升是有價(jià)值的。
企業(yè)在考慮數(shù)字化建設(shè)的時(shí)候,最關(guān)鍵的就是培養(yǎng)企業(yè)的數(shù)字化意識(shí),只有整個(gè)企業(yè)有更好的數(shù)字化意識(shí),明白數(shù)字化的路徑、方法、目的,才能更好的推進(jìn)、適應(yīng)數(shù)字化。
以生產(chǎn)制作企業(yè)最常規(guī)的倉庫貨品管理為例,倉庫管理中包含原材料采購,原材料管理和生產(chǎn)成品管理,出入庫管理。傳統(tǒng)的倉庫管理中原料的管理一般企業(yè)在某一類產(chǎn)品采購中都有幾家長期合作的供應(yīng)商,根據(jù)合作的情況在常用供應(yīng)商之間進(jìn)行選擇。采購的決策通常根據(jù)生產(chǎn)的需要,通過生產(chǎn)端決定采購端。這樣采購端只能根據(jù)企業(yè)內(nèi)部需要詢價(jià)、比價(jià)完成采購過程。如果這個(gè)過程增加數(shù)字化系統(tǒng),可以將要采購的原料、配件上游的原料市場價(jià)格波動(dòng)情況,通過數(shù)據(jù)采集反饋到采購端,價(jià)格的規(guī)律性波動(dòng),特殊行情波動(dòng),例如企業(yè)是生產(chǎn)電器設(shè)備的,上游的電纜、銅價(jià)、鋁價(jià)、鐵價(jià)等都關(guān)聯(lián)到企業(yè)的采購,這樣企業(yè)通過數(shù)字化的系統(tǒng)及時(shí)查看市場行業(yè)波動(dòng),結(jié)合企業(yè)訂單情況,每年銷售淡旺季,可以提前預(yù)備庫存,縮短采購周期,降低采購價(jià)格。
企業(yè)內(nèi)部倉庫的調(diào)貨、入庫、發(fā)貨,很多企業(yè)通過紙質(zhì)的發(fā)貨單、調(diào)貨單,層層審批發(fā)貨,效率低下,同時(shí)紙質(zhì)文件經(jīng)常容易丟失,難以復(fù)查。數(shù)字化系統(tǒng)上線后,通過產(chǎn)品標(biāo)簽一品一碼,通過掃碼槍掃碼入庫,掃碼出庫,記錄非常清晰。結(jié)合倉庫包裝分為不同的規(guī)格,例如一箱下面是多少盒,通過掃碼槍采集的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)的設(shè)置,清楚的知道每一箱出庫的商品具體是哪一些編碼的商品。這樣倉庫各個(gè)不同的產(chǎn)品型號(hào)出入庫記錄,倉庫庫存,均清晰可見,通過系統(tǒng)企業(yè)的銷售人員、倉庫人員、生產(chǎn)人員、管理人員都可以實(shí)時(shí)查看倉庫數(shù)據(jù)。同時(shí)根據(jù)產(chǎn)品的倉庫數(shù)據(jù)及時(shí)地匹配原材料的采購預(yù)備,遠(yuǎn)比生產(chǎn)測提出采購再行采購時(shí)效更快。
生產(chǎn)的數(shù)據(jù)是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單數(shù)據(jù)和每年行業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)估來預(yù)設(shè)的,從業(yè)務(wù)測試的數(shù)字化,需要將每個(gè)業(yè)務(wù)員的客戶情況,簽單情況,合同進(jìn)展,是否打款,交貨周期,通過系統(tǒng)錄入,自動(dòng)匯總到生產(chǎn)測,如果已簽約產(chǎn)品,待付款產(chǎn)品,付款周期,生產(chǎn)管理可以根據(jù)實(shí)際銷售訂單情況合理預(yù)測和安排生產(chǎn)。
這樣企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都可以通過系統(tǒng)的數(shù)字將采購、銷售、生產(chǎn)、出貨等有機(jī)地結(jié)合起來,細(xì)節(jié)的過程需要通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)員工使用數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)輔助決策,真正讓每個(gè)員工在系統(tǒng)使用中去理解何為數(shù)字化,如何更好的利用數(shù)據(jù)。而這個(gè)過程中員工的績效考核也必須跟數(shù)字結(jié)合起來。
例如原先采購?fù)ㄟ^生產(chǎn)提單采購正常的時(shí)效為7個(gè)工作日到貨,采購員通過提前查詢訂單,預(yù)估采購,或者通過原料上游價(jià)格波動(dòng),以前儲(chǔ)備了一定的原料,通過系統(tǒng)可以清晰的對比之前采購到貨周期,交貨周期,采購價(jià)格與毛利核算。這樣可以較為清晰地知道員工通過數(shù)字化系統(tǒng)提高的時(shí)效,降低的成本,作為員工績效考核得分或者評(píng)優(yōu)的條件之一,這樣不斷的鼓勵(lì)企業(yè)的員工對數(shù)據(jù)的重視,不斷強(qiáng)化企業(yè)的數(shù)字化管理意識(shí)。這樣才能通過較長一段時(shí)間的鍛煉讓企業(yè)員工真正的能更好地使用數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)和數(shù)字化對大部分員工來說都是較為空泛的詞匯,不建議做理論性培訓(xùn),可以通過更多的行業(yè)數(shù)字化實(shí)踐分享來潛移默化的提高員工的數(shù)字化意思,最終要讓每一個(gè)、每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都能想到數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)協(xié)同,這樣才是真正企業(yè)數(shù)字化的開始。
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原文標(biāo)題: 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵——培養(yǎng)數(shù)字化意識(shí)
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