招聘是企業人力資源管理的第一步，也往往是企業獲得人才性價比最高的環節。但是傳統的招聘工作存在許多影響效率和結果的難題，例如協作繁瑣、進度難追蹤，招聘效果難統計，最后投入諸多人財物力，還可能獲得人崗不匹配的結果。

如何高效招到對的人？

憑借云生集團深耕人力資源服務行業多年的經驗以及易搭云零代碼平臺能力，易搭云為企業提供一站式招聘解決方案，以用人部門、HR、候選人等維度為切入點解決企業人事業務的“起點”，讓企業通過選配的方式來搭建適合企業自身業務需要的招聘管理系統。

人才匯總管理

整合招聘渠道，深化資源運營

面試過程管理

流程流暢銜接，協同數倍提效

員工入職管理

Offer到入職無縫銜接，給人才高效專業體驗

招聘數智管理

招聘業務報表化，數據驅動運營

招聘的進度、招聘的效率以及渠道有效性等維度均可分析和可視化呈現，助力企業優化渠道選擇以及對招聘工作效能優化。

規范招聘流程，建立科學有效的招聘體系，不僅能提高人才招聘效率，還能有效增加企業和候選人的信息對稱程度，降低人崗不匹配的風險。易搭云幫助企業人才招聘規范化、智能化、透明化，優化用人部門、HR、候選人多方體驗，讓企業人才競爭贏在“起點”。