最近，招聘海報(bào)滿天飛，職場(chǎng)人東奔西走，HR摩拳擦掌，獵頭熱火朝天，人力資源市場(chǎng)像一鍋沸騰的粥。

沒錯(cuò)，一年二次的校園求職大戲已火熱上映。相信各位HR都已蓄勢(shì)待發(fā)，準(zhǔn)備往自己的筐里挑些好菜。

但大家是不是都面臨這樣一個(gè)問(wèn)題，校園招聘需求重要緊急，平日里瑣碎工作又辣么多，到底怎樣做才能提高招聘效率，找到合適的人才？

今天給大家分享一款校園招聘利器—牛客優(yōu)聘，掌握以下3招，在校園招聘高峰期幫您高效招聘優(yōu)質(zhì)校招人才，工作效率提升1倍。

如何吸引更多學(xué)生投遞？

發(fā)布職位有妙招      

• 真實(shí)+準(zhǔn)確+完善的介紹打造熱門投遞職位基礎(chǔ)

其一，職位發(fā)布真實(shí)，發(fā)布人顯示真實(shí)姓名和頭像，LOGO頭像清晰

其二，職位信息準(zhǔn)確，技能要求，崗位描述清晰明了

其三，職位描述完善，公司名稱、行業(yè)、規(guī)模、薪資等描述完善

• 提高活躍度獲得好的職位排名

其一，簡(jiǎn)歷處理率與職位曝光成正相關(guān)，招聘者需及時(shí)處理簡(jiǎn)歷

其二，簡(jiǎn)歷處理率大于60%后可以通過(guò)擦亮職位提高職位曝光

其三，主動(dòng)邀約候選人及積極回復(fù)候選人消息可促進(jìn)職位曝光

其一，推薦排序場(chǎng)景多元，如支持推薦、新簡(jiǎn)歷、我看過(guò)、收藏等多種場(chǎng)景排序；

其二，多維篩選更精準(zhǔn)，支持公司、學(xué)校、專業(yè)關(guān)鍵詞檢索等多重篩選條件；

其三，批量邀約目標(biāo)候選人，牛聘VIP賬戶支持選擇多個(gè)候選人發(fā)起批量邀約。

1.VIP特權(quán)：開通VIP賬號(hào)后即可享受專屬招聘功能權(quán)益，如提升在線職位數(shù)量、邀約牛人數(shù)量等          

• 推薦置頂卡，崗位投遞量平均增長(zhǎng)1-2倍

我們以簡(jiǎn)歷投遞量舉例，據(jù)現(xiàn)有使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，投遞量平均能增長(zhǎng)1~2倍，也就是說(shuō)如果按照常規(guī)的途徑發(fā)布職位，你一天可以收到10封簡(jiǎn)歷，在使用【推薦置頂卡】后，一天就可以收到20封簡(jiǎn)歷！     

• 定向邀約卡，1崗1天獲10封優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷

我們以招聘校招產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生為例，如下圖使用1張定向邀約卡可一次性邀約百位匹配活躍牛人，直接批量確認(rèn)意向減少無(wú)效溝通，據(jù)現(xiàn)有牛客優(yōu)聘的使用數(shù)據(jù)測(cè)算，在某崗位使用1個(gè)【定向邀約卡】后，該崗位一天約至少可收到10封簡(jiǎn)歷！         

• 招聘羅盤：實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)匯報(bào)，招聘進(jìn)度一覽無(wú)余

招聘羅盤是牛客優(yōu)聘為企業(yè)VIP賬戶開放的專屬附加權(quán)益，一個(gè)便捷易用的招聘數(shù)據(jù)分析工具，不僅數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)多維還可支持導(dǎo)出生成招聘效果報(bào)告，其數(shù)據(jù)分析主要分兩大類：

其一，公司及個(gè)人的多維度招聘效果分析，包括職位曝光及投遞量、賬戶行為數(shù)據(jù)等；

其二，推薦置頂卡、定向邀約卡、牛人加油包等招聘道具消耗及使用效果分析。

以牛客的招聘為例，下圖展示了牛客7天招聘數(shù)據(jù)，包括招聘情況一覽，招聘效果數(shù)據(jù)，道具使用效果數(shù)據(jù)。（圖中數(shù)據(jù)僅供參考）