国产精一区二区_午夜视频99_免费白白视频_中文字幕一区免费

如何玩轉(zhuǎn)社區(qū)互動(dòng),盤活評論區(qū)?

人人都是產(chǎn)品經(jīng)理
+ 關(guān)注
2022-03-18 16:12
1338次閱讀

在社區(qū)運(yùn)營上,很多人都不知道如何將社區(qū)互動(dòng)做好,更好地盤活評論區(qū)。作者總結(jié)了一些自己的經(jīng)驗(yàn)與心得,從產(chǎn)品功能、產(chǎn)品支持的運(yùn)營方式、純運(yùn)營側(cè)的互動(dòng)運(yùn)營三個(gè)方向分析,我們一起來看下吧。

考量社區(qū)的三個(gè)維度:生產(chǎn)、消費(fèi)、互動(dòng);今天聊一聊我調(diào)研的各平臺以及我自己琢磨的社區(qū)互動(dòng)方法。純粹自己的一些經(jīng)驗(yàn)和心得,總結(jié)一下僅供參考。

以下內(nèi)容把互動(dòng)分為產(chǎn)品功能、產(chǎn)品支持的運(yùn)營方式、純運(yùn)營側(cè)的互動(dòng)運(yùn)營三個(gè)方向分析。

1. 激勵(lì)體系

針對n個(gè)任務(wù)建立一套完整的激勵(lì)體系;通常以勛章、app內(nèi)虛擬貨幣作為激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì);激勵(lì)體系建立后,為用戶提供了互動(dòng)的動(dòng)機(jī)、明確了用戶互動(dòng)后能得到什么等問題;有激勵(lì)體系的牽引能提高用戶互動(dòng)的積極性和目標(biāo)感。

讓用戶互動(dòng)的原因有兩個(gè):一是“為愛發(fā)電”,二是激勵(lì);作為運(yùn)營,不能完全依靠用戶“為愛發(fā)電”,因?yàn)橛脩舾嗟氖且韵M(fèi)者身份來平臺,而且這種效果效果見效非常慢;

但又不能讓用戶完全以獎(jiǎng)勵(lì)為目標(biāo)進(jìn)行互動(dòng),這種方式的互動(dòng)絕大多數(shù)時(shí)候不會產(chǎn)生良性的互動(dòng),而且節(jié)奏把握不好的話,會適得其反,污染原本健康的社區(qū)氛圍和數(shù)據(jù)指標(biāo)。

如何玩轉(zhuǎn)社區(qū)互動(dòng),盤活評論區(qū)?

2. 任務(wù)體系

建立單獨(dú)的任務(wù)體系,可以加入到每日簽到任務(wù)體系里;培養(yǎng)用戶每天互動(dòng)行為;用戶通過這種方式形成社交鏈條,并且有利于培養(yǎng)互動(dòng)習(xí)慣。

如何玩轉(zhuǎn)社區(qū)互動(dòng),盤活評論區(qū)?

這種以任務(wù)形式的互動(dòng)比較“生硬”,需要觀察每日通過任務(wù)路徑完成互動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,如果發(fā)現(xiàn)偏離了目標(biāo)方向,要及時(shí)調(diào)整糾正;以免在社區(qū)中形成不良風(fēng)氣。

3. 成長體系

將“互動(dòng)”項(xiàng)揉進(jìn)app整套用戶成長等級體系中;這里說的互動(dòng)是雙向的,包括兩方面:一是用戶“主動(dòng)”互動(dòng)行為,二是用戶“被動(dòng)”互動(dòng)行為;也就是說,用戶去評論或收到評論雙向都可以獲得成長值。

成長體系的設(shè)置需要注意的一點(diǎn):必須讓用戶清楚的知道成長體系中每一個(gè)等級可享受到的權(quán)益,要給用戶目標(biāo)感和成長的動(dòng)力。

如何玩轉(zhuǎn)社區(qū)互動(dòng),盤活評論區(qū)?

產(chǎn)品功能支持主要優(yōu)化產(chǎn)品細(xì)節(jié),最大限度的降低用戶互動(dòng)門檻,提升用戶的互動(dòng)體驗(yàn)。

1. 優(yōu)化評論區(qū)功能

(1)進(jìn)入詳情頁直接喚起評論功能

(2)評論框內(nèi)文案優(yōu)化

例如:

點(diǎn)贊太容易,評論顯真情

我也說兩句

期待你的美評

和xx人一起討論

如何玩轉(zhuǎn)社區(qū)互動(dòng),盤活評論區(qū)?

(3) 快捷回復(fù)

(4)評論欄表情外顯回復(fù)

如何玩轉(zhuǎn)社區(qū)互動(dòng),盤活評論區(qū)?

(5)評論內(nèi)容排序

區(qū)分最新/最熱

按時(shí)間/熱度

(6)評論內(nèi)容形式設(shè)計(jì):主題式、樓中樓等

2、馬甲號互動(dòng)邏輯

產(chǎn)品側(cè)方法上面已經(jīng)提到:通過馬甲號策略為動(dòng)態(tài)贊/評;但是馬甲號存在一個(gè)問題:如果不是人工運(yùn)營的話,馬甲號會非常假,容易被用戶認(rèn)出來,而且馬甲號和真實(shí)用戶互動(dòng)只有“一來一往”。

社區(qū)運(yùn)營離不開產(chǎn)品支持,但是有沒有不需要產(chǎn)品支持,單運(yùn)營側(cè)的社區(qū)互動(dòng)呢?

有!

分為以下不同方向:

1. 互動(dòng)答題活動(dòng)

我之前的公司為提升互動(dòng),推出了定時(shí)猜題互動(dòng)小活動(dòng);形式:在主頁feed流以卡片形式插入有獎(jiǎng)競猜題,整點(diǎn)定時(shí)更換題目,每個(gè)題目有效答題時(shí)間為5分鐘,答對就會獎(jiǎng)勵(lì)10個(gè)金幣(金幣是平臺的虛擬社交貨幣),金幣的成本對于平臺來說可以忽略不計(jì)。

這一動(dòng)作可謂“一箭雙雕”,充分調(diào)動(dòng)了用戶互動(dòng)積極性,每個(gè)時(shí)間點(diǎn)大概有2k+用戶固定蹲守答題;用戶得到金幣后會贈(zèng)送給好友,提升用戶關(guān)系鏈強(qiáng)度。

2. 刺激生產(chǎn)者生產(chǎn)

為達(dá)到“通過互動(dòng)提升發(fā)布”效果,我們推出了優(yōu)質(zhì)內(nèi)容評比大賽,對每部作品的「點(diǎn)贊」「評論」「分享」做權(quán)重計(jì)算出內(nèi)容熱度值,根據(jù)內(nèi)容熱度值排榜和評比。

3. 實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)“互動(dòng)清零計(jì)劃”

運(yùn)營社區(qū),尤其是冷起階段需要互動(dòng)清零,盡量讓每條露出的動(dòng)態(tài)都有互動(dòng)數(shù)據(jù),最常用的方法:

搶樓活動(dòng):對于0互動(dòng)的動(dòng)態(tài),以搶樓激勵(lì)的玩法激勵(lì)用戶互動(dòng),比如:搶沙發(fā)、搶指定樓層給獎(jiǎng)勵(lì)方式激勵(lì)用戶互動(dòng);弊端:用戶為了獎(jiǎng)勵(lì)搶樓而去搶樓,保證了評論數(shù)量,但是評論質(zhì)量無法保證。

熱門評論活動(dòng):根據(jù)用戶符合優(yōu)質(zhì)評論的數(shù)量激勵(lì)用戶;前提是:需要制定優(yōu)質(zhì)評論的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一定在符合用戶日常評論的基礎(chǔ)上稍微拔高;并且要明確告知用戶優(yōu)質(zhì)評論標(biāo)準(zhǔn)。

4. 制造評論氛圍

表情包創(chuàng)意評論大賽,引導(dǎo)用戶使用表情包進(jìn)行創(chuàng)意評論,通過其他用戶的點(diǎn)贊等方式評選出“最具創(chuàng)意評論”。

5. 刺激消費(fèi)用戶生產(chǎn)

這個(gè)想法是針對工具類、教育類等app,社交類不適用;通過借鑒時(shí)下火爆的“教育”想法:通過和平臺達(dá)人、老師合作,將評論區(qū)視為“點(diǎn)評區(qū)”,老師通過評論區(qū)指導(dǎo)用戶,用戶發(fā)布作品。

6. 馬甲號運(yùn)營

不做展開討論。

7. 招募水軍

水軍是運(yùn)營經(jīng)常用的手段之一,因?yàn)轳R甲號有賬號假,且互動(dòng)不及時(shí)的缺點(diǎn),所以,通過招募愛互動(dòng)的水軍,培養(yǎng)引導(dǎo)后,通過獎(jiǎng)勵(lì)/任務(wù)機(jī)制這批人去互動(dòng);很好的解決了評論數(shù)/量的問題。

以上是我在社區(qū)工作中,對社區(qū)互動(dòng)的一些總結(jié),也希望對看這篇文章的你有幫助。

本文來自微信公眾號 “人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”(ID:woshipm),作者:高小靜,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

0
相關(guān)文章
最新文章
查看更多
關(guān)注 36氪企服點(diǎn)評 公眾號
打開微信掃一掃
為您推送企服點(diǎn)評最新內(nèi)容
消息通知
咨詢?nèi)腭v
商務(wù)合作
国产精一区二区_午夜视频99_免费白白视频_中文字幕一区免费

            久久精品国产99久久6| 欧美一卡在线观看| 国产精品美女久久久久久 | 欧美极品另类videosde| 一二三区精品视频| 在线日韩av片| 亚洲成人av免费| 欧美一级夜夜爽| 久久国产精品一区二区| 久久久精品tv| 国产精品一区一区三区| 国产午夜精品福利| 成人理论电影网| 亚洲欧美国产高清| 欧美日韩久久久| 男女男精品网站| 久久综合九色综合久久久精品综合| 国产一区二区精品久久| 九一九一国产精品| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 亚洲精品v日韩精品| 精品视频一区二区三区免费| 麻豆精品一二三| 中文字幕欧美激情| 欧美在线免费播放| 久久精品国产精品亚洲综合| 亚洲国产经典视频| 欧美色综合影院| 全国精品久久少妇| 久久久久国色av免费看影院| 95精品视频在线| 国产亚洲一二三区| 91搞黄在线观看| 蜜桃视频一区二区| 国产精品萝li| 69堂成人精品免费视频| 激情文学综合丁香| 亚洲精品视频在线看| 日韩三级在线免费观看| 高清不卡一区二区| 亚洲国产精品嫩草影院| 91蜜桃视频在线| 亚洲成人激情社区| 久久久另类综合| 91黄色小视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 久久亚洲一级片| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 蜜桃久久av一区| 亚洲天堂福利av| 日韩一级二级三级精品视频| 亚洲国产精品久久人人爱| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 99久久99久久免费精品蜜臀| 日本成人超碰在线观看| 国产精品免费网站在线观看| 777亚洲妇女| 91在线精品一区二区| 蜜桃av一区二区| 亚洲激情综合网| 国产婷婷色一区二区三区四区| 欧美日韩一区二区三区不卡| 成人午夜在线免费| 日本女优在线视频一区二区| 欧美高清www午色夜在线视频| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 精品国产乱码久久久久久久久| 色综合久久综合| 国产美女精品人人做人人爽| 午夜精品久久久久久| 成人欧美一区二区三区白人| 久久尤物电影视频在线观看| 欧美日韩国产中文| 午夜电影网亚洲视频| 日韩毛片视频在线看| 久久久久久久久一| 欧美一区二区三区色| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产91在线观看丝袜| 卡一卡二国产精品| 亚洲18女电影在线观看| 亚洲色图视频网站| 久久久久青草大香线综合精品| 欧美色精品天天在线观看视频| 成+人+亚洲+综合天堂| 综合欧美一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 在线播放一区二区三区| 在线观看一区日韩| k8久久久一区二区三区| 精品亚洲国内自在自线福利| 日本女优在线视频一区二区| 亚洲国产综合视频在线观看| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 老鸭窝一区二区久久精品| 首页欧美精品中文字幕| 一区二区高清在线| 亚洲人成网站色在线观看| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 中文字幕在线免费不卡| 久久久亚洲精品一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 成人app在线观看| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 久久99精品国产.久久久久久| 天天综合天天做天天综合| 亚洲视频电影在线| 国产精品白丝在线| 国产精品网曝门| 国产精品黄色在线观看| 国产精品九色蝌蚪自拍| 亚洲欧洲99久久| 亚洲欧美韩国综合色| 有坂深雪av一区二区精品| 亚洲久草在线视频| 亚洲老司机在线| 亚洲一区在线免费观看| 一区二区三区自拍| 怡红院av一区二区三区| 一区二区高清免费观看影视大全 | 国产精品一级黄| 国产盗摄一区二区| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 国产精品嫩草久久久久| 日韩久久一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲精选视频在线| 亚洲综合激情小说| 天天综合网天天综合色| 日韩**一区毛片| 一区精品在线播放| 亚洲免费伊人电影| 一区二区三区精品在线观看| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 日韩精品一级二级 | 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 欧美一区二区三区免费在线看| 91精品国产高清一区二区三区 | 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 午夜在线电影亚洲一区| 天天免费综合色| 久久99九九99精品| 国产老女人精品毛片久久| 国产河南妇女毛片精品久久久| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 91欧美一区二区| 欧美午夜免费电影| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 欧美一区二区高清| 国产网红主播福利一区二区| 国产精品免费看片| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 亚洲午夜私人影院| 久久精品99国产精品日本| 国产91在线|亚洲| 91成人免费在线视频| 欧美一区二区大片| 国产精品视频yy9299一区| 亚洲一级在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 不卡欧美aaaaa| 欧美狂野另类xxxxoooo| 久久女同互慰一区二区三区| 国产亚洲欧洲997久久综合 | 国产精品一二三四| 91久久免费观看| 日韩一区二区在线免费观看| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲自拍偷拍麻豆| 老司机精品视频线观看86| 成人美女视频在线观看18| 欧美日韩高清不卡| 久久久.com| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 久久99精品视频| 99久久精品国产网站| 日韩无一区二区| 亚洲欧洲99久久| 黄页网站大全一区二区| 91精品办公室少妇高潮对白| 精品对白一区国产伦| 亚洲欧美日韩电影| 国内精品视频一区二区三区八戒| 91丨九色porny丨蝌蚪| 欧美一级夜夜爽| 国产精品不卡一区| 久久99精品久久久| 欧美在线视频日韩| 久久久久亚洲蜜桃| 久久久综合网站| 天天操天天干天天综合网| 不卡的av电影在线观看| 欧美大度的电影原声| 一区二区在线看| 国产99精品视频| 国产成人av影院| 91精品午夜视频| 亚洲影院理伦片| 99视频精品全部免费在线|