“任何一個企業(yè)本質(zhì)都是一個效率機(jī)器，我們都是在追求效率，因?yàn)樵谶@種激烈的競爭下，只有高效才能勝出。分貝通與我們的價值理念非常一致，都是把事情做到極致，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策，讓企業(yè)效率最大化。”

中國是目前世界上第二位能源生產(chǎn)國和消費(fèi)國，對維護(hù)全球能源安全，正在發(fā)揮著越來越重要的積極作用，政府也把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置。

作為中國電源行業(yè)首家上市企業(yè)，動力源成立于1995年，一直專注于電力電子技術(shù)的應(yīng)用跟研發(fā)，是國家人力資源和社會保障部授權(quán)的能源審計(jì)師和能源管理培訓(xùn)單位，也是國家發(fā)改委批準(zhǔn)并第一批公布、面向全社會的節(jié)能服務(wù)公司之一。

隨著大數(shù)據(jù)價值的清晰化，越來越多的企業(yè)將數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策和產(chǎn)品智能作為發(fā)展的必要環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)分析能力也成為企業(yè)的剛需。

在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域，成立于2015年的神策數(shù)據(jù)（Sensors Data）已經(jīng)成為了這條賽道上的領(lǐng)跑者，在追求極致的效率提升和數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策的路上，神策數(shù)據(jù)選擇與分貝通深度合作，選擇全新的企業(yè)支出管理方案，賦能企業(yè)效率最大化。

關(guān)于神策數(shù)據(jù)

神策數(shù)據(jù)是專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析平臺服務(wù)提供商，提供從采集、建模、存儲、分析、智能應(yīng)用的全流程數(shù)據(jù)驅(qū)動解決方案，幫助企業(yè)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策和產(chǎn)品智能。

圍繞用戶級大數(shù)據(jù)分析和管理需求，推出神策分析、神策用戶畫像、神策智能運(yùn)營、神策智能推薦、神策客景等產(chǎn)品，至今累計(jì)服務(wù)客戶超過1000家。

數(shù)據(jù)，是一切分析的前提

效率，則是企業(yè)高速發(fā)展的必要條件

在追求效率的同時，神策數(shù)據(jù)希望每一位員工所作的事情都是具有價值的，然而在差旅、出行、補(bǔ)助等方面，傳統(tǒng)的企業(yè)支付模式會將大量的人力耗費(fèi)在審核及管理上，繁瑣的流程卻無法帶來極致的體驗(yàn)。

看似常見的流程，其實(shí)帶來了很多重復(fù)性的工作和糟糕的體驗(yàn)。

• 員工需經(jīng)常性的出差來滿足全國的業(yè)務(wù)發(fā)展，資金墊付壓力大、報(bào)銷流程繁瑣耗費(fèi)時間；
• 每次訂加班餐都需要收集發(fā)票，票據(jù)多，易丟失；
• 財(cái)務(wù)人員需要處理全公司大量的票據(jù)及審核，人力成本高、發(fā)票合規(guī)性無法保證。

一站式企業(yè)支出管理，全新的企業(yè)支付體驗(yàn)

差旅出行方案：

• 分貝通在機(jī)票、酒店、火車票等場景的全覆蓋滿足員工在差旅行程中的需求
• 創(chuàng)新的將事后報(bào)銷管控轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑跋M(fèi)管控，根據(jù)需求制定多個不同審批規(guī)則，能夠?qū)崟r管理企業(yè)支出
• 員工通過分貝通App進(jìn)行申請、預(yù)定，無需墊付、告別報(bào)銷
• 財(cái)務(wù)只需每月與分貝通進(jìn)行對賬、打款，并能夠通過數(shù)據(jù)報(bào)表實(shí)時的管理支出

加班餐補(bǔ)方案：

• 分貝通通過接入美團(tuán)點(diǎn)評、餓了么，覆蓋全國超過90萬家餐廳及350余萬家外賣商家，滿足員工的個性化需求
• 企業(yè)根據(jù)時間、規(guī)則、范圍等設(shè)定加班餐的分貝券，員工可在需要時直接申領(lǐng)
• 在個人卡中使用分貝券直接消費(fèi)，選擇多，操作簡單
• 員工徹底告別報(bào)銷，節(jié)省員工和財(cái)務(wù)人員的時間成本

全新的模式帶來的是極致的體驗(yàn)：

• 員工支付“無現(xiàn)金”，事后“無發(fā)票、無報(bào)銷”；
• 財(cái)務(wù)人員從重復(fù)性的審核票據(jù)工作中解放出來，通過數(shù)據(jù)分析，賦能企業(yè)支出管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
• 員工的體驗(yàn)得到極致的升級，企業(yè)的費(fèi)用管控也更清晰，每個人的精力都能更多的釋放在公司的業(yè)務(wù)增長中。