品牌名稱
小米
企業規模
10000人以上

Teambition合作小米:項目管理與效率提升

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(1)客戶介紹

讓「萬物互聯」,小米面臨的挑戰是:「開放生態」背后的跨地域、跨企業、跨部門協作難題。Teambition 的可視化看板、靈活接口、權限分配、任務提醒等功能極大滿足了小米 IoT 平臺部在業務擴張時的諸多需求。

 

(2)項目背景

「開放」是小米構建生態的重要守則之一,雷軍曾在公開演講中多次談到一句話:「小米的經營哲學就是,把朋友搞的多多的,把敵人搞的少少的。」在這一戰略方向下,小米目前已投資和孵化了 220 家生態鏈企業,其中包括智能手環、空氣凈化器等 100 多家專注智能硬件和生活消費品,在 2018 年,多家小米生態鏈公司如華米科技、云米科技目前已成功上市。

 

IoT 平臺部已經成為小米十大業務部之一。根據小米集團 Q3 財報,截至 2018 年第三季度,小米 IoT 消費級物聯網連接設備數已經達 1.32 億臺(不含手機、平板和筆記本電腦),僅是小米旗下 AI 音箱「小愛同學」累計激活設備就達 1 億臺,累計喚醒次數達 80 億次。

 

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「開放」是小米構建生態的重要守則之一。

 

(3)解決方案

在上市之后,小米加快了 IoT 領域的布局節奏,進一步推出小米溫度計、空調、洗衣機 …… 隨著小米跨入的品類愈加繁多,不僅背后的生態鏈企業愈加龐大,生態鏈以外的更多外部企業,也加入到 IoT 平臺,其面臨的協作效率難題也將愈加復雜。IoT 平臺部需要保障生態鏈上所有智能化產品的聯網能力,這些軟件項目管理工作需要跨企業、跨軟硬件團隊,工作條線復雜,且涉及組織龐大。

 

「 IoT 整個團隊有 200 多人,最多的時候,有 50 多個項目需要同時協作。」小米 IoT 平臺部項目經理 Eric 說。

 

為了讓小米生態鏈的擴張變得有序且持續,小米在 2016 年引入協作工具 Teambition。借助工具,IoT 平臺部門開啟了與數百家生態鏈伙伴的高效協作模式。在 Teambition 陪伴小米的兩年多時間里,兩方的融合充分體現了雷軍運營小米的一句口號:「小米模式的本質就是效率革命。」可以說,無論是 Teambition 還是小米,都將追求效率的極致精神,寫進了公司運營的最高指導手冊中。

 

以 IoT 平臺上一款「智能晾衣架」項目的合作模式為例。作為小米重點支持的合作伙伴,這家位于浙江的企業是一個 20 人的團隊,小米專門抽調出 10 位員工在北京支持,跨空間、跨團隊協作的問題都通過 Teambition 解決。小米公司為這個外部團隊開通 Teambition 的項目權限,雙方加入其中,在同一個看板上一起工作,進展隨時看得見,信息協同沒有任何障礙。

 

「當時因為銷售日期定了,項目時間是很緊張的。原先這個團隊每兩周要飛來北京跟我們開會同步信息,現在通過看板就可以理解和同步當前進度,免去了差旅奔波;我們內部團隊的溝通也更輕松,比如減少了搶會議室預定,節約了時間成本。

 

打破一切邊界,建立開放高效的協作體系

外部業務的延伸讓小米長成了如今市值 3000 億港元的龐然大物,但在真正落地「開放」的過程中,「信息協同」成為一大難點。為此,小米不斷梳理內部工作規范的方法論,再加上 Teambition 工具的鼎力支持,小米 IoT 平臺部已建立起一套堅實的底層業務流程基礎。

 

來看看小米 IoT 平臺部是如何與 Teambition 通力協作的。

 

建立全局視野,再多項目并行也能及時把控

如 Eric 所言,小米 IoT 平臺部最多有超過 50 個項目在同時進行,因此,隨時掌握所有項目進展,及時有效把控項目風險,這兩點變得尤為重要,當然,Teambition 也輕而易舉地滿足了這兩點需求。

 

小米 IoT 平臺部建立了項目「總看板」,所有項目的進展一目了然,其中: 當項目在某個進度出現停滯時,系統會適時對管理者預知資源風險。比如當大部分項目都集中停留在「設計」階段,設計人員可能會出現緊缺狀況,這時系統就會進行提示。 另外,當某個項目出現逾期情況后,系統會及時告知管理者,此時任務卡會顯示成紅色,以更醒目的方式讓成員獲知時間風險。

 

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IoT 部門的所有項目都在「總看板」中展示,每個任務代表一個具體項目,進度、資源和時間節點在看板上一目了然。

 

跨企業成員在一個系統中協作,共享可視化的工作臺

IoT 平臺部的項目幾乎都需要與外部合作伙伴共同完成,小米團隊可以把合作伙伴成員邀請到一個具體項目中,在統一組織體系中協作, Teambition 成為「一切協作開始的地方」。在可視化的看板上,按照項目流程建立任務階段,小米和合作伙伴成員,可以隨時協同所有事務,知道在每個階段具體做哪些事情、誰在負責、是否完成等等。

 

比如在「產品方案溝通」階段, 小米需要提供產品功能建議書,而智能硬件合作伙伴需要提供產品功能說明;產出物可以上傳到任務中保存,隨時查看。

 

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內外部成員共享一個可視化的工作臺。

 

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打破組織和地域邊界,內外部成員隨時 @ 對方討論關鍵事務。

 

(4)價值體現

為了提升項目開發效率,小米內部主張建立一個個無部門邊界的虛擬組織,以達到靈活調配資源的敏捷開發目的。而 Teambition 恰好適用于這種打破部門邊界、基于項目自由組合成員的協作場景。

 

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為項目組建「虛擬團隊」,邀請產品、開發、測試等部門的成員加入其中。