社保個(gè)稅RPA自動(dòng)化機(jī)器人極大提高了整體服務(wù)效率和質(zhì)量

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尚德機(jī)構(gòu)

尚德機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，是一家職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。尚德機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍，從職業(yè)資格認(rèn)證、技能培訓(xùn)到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù) 覆蓋全國(guó)多個(gè)城市，服務(wù)全國(guó)學(xué)員。

2018年，尚德機(jī)構(gòu)成功登陸紐交所后重申“用戶為先”的理念，將在研發(fā)和教學(xué)方面持續(xù)投入，用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和產(chǎn)品打造極致的體驗(yàn)。

51社保攜手尚德集團(tuán)，秉持“以客戶為中心”和“用戶為先”的核心理念，用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和產(chǎn)品打造極致的體驗(yàn)。

“社保服務(wù)非常考驗(yàn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合能力——先進(jìn)的服務(wù)模式頂層設(shè)計(jì)、對(duì)行業(yè)價(jià)值鏈條的深刻理解、打通服務(wù)交付閉環(huán)的平臺(tái)系統(tǒng)，以及超強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管控執(zhí)行能力，缺一不可，51社保全都做到了。”

--尚德機(jī)構(gòu)

痛點(diǎn)解決方案

為了減少企業(yè)??成本及風(fēng)險(xiǎn)，從??源頭設(shè)計(jì)、薪稅籌劃和風(fēng)險(xiǎn)管控等全?位解決企業(yè)難題，尚德機(jī)構(gòu)需要互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)服務(wù)及專家團(tuán)隊(duì) 指導(dǎo)，?撐和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

51社保“讓每一份工作都有保障”。51社保是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的社保服務(wù)商。作為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。原創(chuàng)研發(fā) 的軟服一體的互聯(lián)網(wǎng)人資源服務(wù)SaaS平臺(tái)、社保個(gè)稅RPA自動(dòng)化機(jī)器人極大提高了整體服務(wù)效率和質(zhì)量，讓企業(yè)樂享極致好用的互聯(lián)網(wǎng) 共享服務(wù)。

企業(yè)員工數(shù)量多且流動(dòng)比較大，多地???員相對(duì)分散，管理成本?，各地社保政策和成本不?致，員?以業(yè)務(wù)開展地為準(zhǔn)，尚德無法保障社保多地繳納的綜合管理。

作為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者，51社保秉承“讓每一份工作都有保障”的發(fā)展使命，借助系統(tǒng)及技術(shù)的驅(qū)動(dòng)力量，不斷滿足不同企業(yè)的多樣化需求，提供針對(duì)性解決方案，幫助企業(yè)取得有效的進(jìn)步和突破。

人員紅利逐漸消失，各地招聘社保專員培訓(xùn)成本高，導(dǎo)致企業(yè)??成本逐年?漲，?資占企業(yè)?重達(dá)50%以上，尚德急需通過高效精準(zhǔn)的第三方平臺(tái)，減輕HR的事務(wù)性工作。

建立合作后，51社保與客戶針對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行有效劃分，降低HR90%的工作量，減輕HR事務(wù)性工作，將重心放在企業(yè)內(nèi)部的人員管控上，有效幫助企業(yè)降低人員成本，提升整體效率。

傳統(tǒng)模式供應(yīng)商無法滿足企業(yè)現(xiàn)階段的需求，解決問題不全面，服務(wù)不透明不穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)較大，總部統(tǒng)一管理無法實(shí)時(shí)監(jiān)控到分公司情況。

互聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)全流程截圖驗(yàn)真，51社保提供年度、季度工作匯報(bào)服務(wù)，保障客戶企業(yè)及時(shí)了解實(shí)時(shí)進(jìn)度。

合作故事

企業(yè)集中托管服務(wù)，大幅度減少企業(yè)人力成本

尚德機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，覆蓋眾多城市，集團(tuán)總部管理壓力極大。當(dāng)時(shí)尚德在各地都有設(shè)置社保專崗，對(duì)當(dāng)?shù)厣绫９ぷ髋鋫鋵Ｈ斯芾怼ｋS之而來的是人力與財(cái)力的雙重壓力，社保專員不僅要進(jìn)行專業(yè)的崗前培訓(xùn)，還有大量的工資成本，尚德機(jī)構(gòu)在人力資源方面的改革迫在眉睫。

51社保可提供全國(guó)109城直營(yíng)服務(wù)，在全國(guó)各地都有經(jīng)辦人員，對(duì)于尚德機(jī)構(gòu)這樣全國(guó)化屬性極強(qiáng)的公司來說，可以完美解決各地員工社保辦理相關(guān)需求。企業(yè)HR可以實(shí)現(xiàn)線上化辦公，通過線上保險(xiǎn)大廳進(jìn)行辦理業(yè)務(wù)、查詢進(jìn)度、參保人管理、費(fèi)用明細(xì)查詢。

集中托管服務(wù)，一次性解決所有問題

服務(wù)單查詢可視化，幫助企業(yè)HR高效管理

51社保曾榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，是唯一獲得多項(xiàng)國(guó)家核心專利技術(shù)的社保服務(wù)商，并且也是業(yè)內(nèi)唯一一家支持所有服務(wù)唯一編號(hào)查詢、全流程線記錄線上追溯、服務(wù)結(jié)果100%截圖驗(yàn)真、全流程滿意度評(píng)價(jià)的互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)。

尚德機(jī)構(gòu)員工流動(dòng)性較大，HR各地增減員工作之分繁重。面對(duì)這項(xiàng)工作，尚德HR可通過保險(xiǎn)大廳發(fā)起增員減員需求辦理，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一條唯一專屬的服務(wù)單號(hào)，對(duì)于辦理進(jìn)度HR可實(shí)時(shí)把控查詢，極大提高了HR的工作效率。

51社保自主研發(fā)的“UK神器”

在項(xiàng)目立項(xiàng)啟動(dòng)后，開始進(jìn)行換簽工作前期準(zhǔn)備，51社保為其提供項(xiàng)目服務(wù)執(zhí)行規(guī)范，其中包括人員分工，換簽員工，入離職人員辦理等，另外，為了方便總部統(tǒng)一管理實(shí)時(shí)監(jiān)控到分公司情況，51社保定期為客戶提供項(xiàng)目服務(wù)季度匯報(bào)，實(shí)時(shí)進(jìn)行信息透明對(duì)接。

51社保為客戶提供項(xiàng)目服務(wù)月度匯報(bào)

合作中，51社保與尚德進(jìn)行多次信息對(duì)接，進(jìn)行問題員工梳理并出具溝通方案；換簽現(xiàn)場(chǎng)幫助進(jìn)行工作流程把控及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，換簽完畢后，進(jìn)行入離職員工和參培員工正常業(yè)務(wù)辦理。同時(shí)，按照尚德約定定期為員工提新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化宣導(dǎo)。

51社保為客戶提供項(xiàng)目服務(wù)月度匯報(bào)

保障員工利益，提高企業(yè)員工綜合福利待遇

為了給員工提供增值福利，提高員工滿意度，尚德與51社保合作了綜合保障業(yè)務(wù)。51社保補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的服務(wù)范圍覆蓋全國(guó)，豐富的保障項(xiàng)目涵蓋多種需求，高效的理賠流程省時(shí)省心省力。

由51社保專業(yè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)12年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)精心打造，依托51社保平臺(tái)，具有更強(qiáng)的采購(gòu)議價(jià)能力；涵蓋門急診、住院、生育等家人多種需求，進(jìn)行全面保障；利用自主研發(fā)的一站式服務(wù)平臺(tái)，確保進(jìn)度實(shí)時(shí)查詢，高效便捷。

提供增值服務(wù)，助力企業(yè)減少用工風(fēng)險(xiǎn)

和51社保服務(wù)后，可以免費(fèi)參加51社保主辦的中國(guó)企業(yè)社保?峰論壇、社保名師堂等?業(yè)盛會(huì)，獲取前瞻政策與實(shí)戰(zhàn)思想，接受國(guó)內(nèi)頂級(jí)專家團(tuán)隊(duì)的訂制化五險(xiǎn)??企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，收獲基于?險(xiǎn)與成本平衡的社保合規(guī)籌劃。

51社保有頂級(jí)專家團(tuán)隊(duì)，能夠解決企業(yè)HR與員工的定制化問題，并且獲得頂級(jí)勞動(dòng)法專家律師審核的全套??、合同、?事等模板，幫助企業(yè) 提升人力資源部門的專業(yè)水平，助力企業(yè)減少用工風(fēng)險(xiǎn)。