▎企業(yè)簡介  Company Profiles 

志邦品牌創(chuàng)立于1998年，是中國廚柜行業(yè)早期的開拓者之一。現(xiàn)在，志邦專注于全屋定制家居的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。擁有為數(shù)不多的大型制造基地，從“更懂生活”的品牌理念出發(fā)，以定制設(shè)計(jì)和服務(wù)為優(yōu)勢，為全球億萬家庭提供從廚房到全屋的整體解決方案。2017年6月30日，志邦股份在上交所A股成功上市。

作為全屋定制領(lǐng)域的專業(yè)品牌，志邦家居現(xiàn)已成為集整體廚房、全屋定制、木門墻板、成品家具配套為一體的定制家居企業(yè), 銷售渠道分為加盟、直營以及國內(nèi)外大宗業(yè)務(wù)。引進(jìn)國外智能化制造設(shè)備，整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝到服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都以人為尺度、以生活為核心，為全球家庭創(chuàng)造理想的家居良品。

憑借卓越的品質(zhì)和口碑，志邦家居獲得中國環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證產(chǎn)品等國內(nèi)外權(quán)威部門授予的60余項(xiàng)認(rèn)證和榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)成為國內(nèi)諸多知名地產(chǎn)商的重要戰(zhàn)略合作伙伴，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外，出口至澳洲、北美、東南亞、中東等國家和地區(qū)，品牌享譽(yù)全球。

▎使用范圍  Scope of Use

包含志邦家居股份有限公司、合肥志邦家具銷售有限公司、合肥志邦家居有限公司等所有在職員工。

▎使用模塊  Use the module

組織架構(gòu)管理、員工事務(wù)管理、員工考勤管理、薪資福利管理、自助管理平臺(tái)、工作流、移動(dòng)端應(yīng)用、接口管理（OA考勤機(jī)招聘ERP釘釘）等。

▎面臨的挑戰(zhàn)和問題  Challenges and Problems

隨著志邦家居的快速發(fā)展，原有人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。據(jù)介紹，原有的人力資源管理系統(tǒng)功能單一，操作繁瑣，員工使用度不高；錄入系統(tǒng)的人員信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致人員明細(xì)報(bào)表不能直接使用，極大影響工作效率；此外，人力資源系統(tǒng)智能化水平較低，無法實(shí)現(xiàn)智能化、移動(dòng)化辦公，員工體驗(yàn)度不佳。

▎選型要點(diǎn)  Key Points of System Selection

公司在選型時(shí)，主要考慮以下因素：
 

1、業(yè)務(wù)功能滿足性

2、系統(tǒng)操作便利性

3、產(chǎn)品體驗(yàn)良好

4、產(chǎn)品靈活性、可擴(kuò)展性

▎系統(tǒng)部署與應(yīng)用價(jià)值  System Deployment and Application Value

1、梳理人力資源業(yè)務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的人力資源業(yè)務(wù)流程管理流程，既能實(shí)現(xiàn)集中管控，也能滿足公司及其下屬企業(yè)的分層、差異化的人力資源管控需求。

2、人力資源管理系統(tǒng)將覆蓋志邦家居旗下近2,000名員工，提供包括組織架構(gòu)規(guī)劃、員工事務(wù)管理、薪資福利管理、員工考勤管理、自助管理平臺(tái)、工作流等在內(nèi)的人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)，幫助志邦家居落地?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)全球化戰(zhàn)略奠定扎實(shí)的管理基礎(chǔ)。