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萬集科技
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1001-5000人

萬集科技X聘聘云|助力智能交通行業(yè)打造內(nèi)部招聘壁壘

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智能交通行業(yè)A股上市公司——萬集科技

北京萬集科技股份有限公司(股票簡稱:萬集科技、股票代碼:300552)成立于1994年11月2日,注冊資本10716.26萬元,是專業(yè)從事智能交通系統(tǒng)(ITS)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品制造、技術(shù)服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)。 公司在北京和武漢建立了兩大研發(fā)中心,在北京順義區(qū)建設(shè)了 35000 平米的現(xiàn)代化科研生產(chǎn)基地,擁有輻射全國的十大分子公司、事業(yè)部和三十余個技術(shù)服務(wù)中心。憑借覆蓋全國的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系、緊密支撐的研發(fā)生產(chǎn)機構(gòu),為客戶提供實時、全面、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司注重產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新,以全年銷售額的12%投入科研開發(fā),積極吸納人才,為產(chǎn)品性能的優(yōu)化升級提供了有力保障。

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近日,聘聘云新一代一體化HCM(以下簡稱:聘聘云)宣布與萬集科技(智能交通行業(yè)A股上市公司)達成戰(zhàn)略合作。長期以來,萬集科技一直致力于通過科技提升交通效率,聘聘云也為企業(yè)內(nèi)部帶來了人力上的效率提升。

 

招聘管理難點一
不同架構(gòu)下多層級的領(lǐng)導(dǎo)交叉管理,未設(shè)權(quán)限限制,頗為混亂
多層級管理,還原集團架構(gòu)。
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作為一家集團型公司,萬集科技在全國各地設(shè)有分公司與辦事處。聘聘云系統(tǒng)通過多級架構(gòu)與權(quán)限分配,還原了集團各個分公司的權(quán)限與人事需求,實現(xiàn)了總部的人員集中管理與分部的招聘自治的完美結(jié)合。

 

招聘管理難點二
面試安排全靠私下溝通,等待時間長,詢問效率低
日程同步,面試安排提前知。
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協(xié)調(diào)候選人與面試官雙方的時間,一直是HR的一個難題。通過聘聘云系統(tǒng)將面試等信息同步到面試官的日程中,并配有多種渠道的提醒確保忙而不亂。面試官可以清晰提前預(yù)知未來一周甚至一個月的面試安排。

 

招聘管理難點三
Offer審批走漏薪資,初面面試官得知倒掛,憤憤不平
自定義審批流,滿足復(fù)雜審批需求。
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不論是HC的審批還是Offer的審批,都可以根據(jù)職位與權(quán)限設(shè)置不同的審批流,滿足集團型公司多業(yè)務(wù)場景,多分公司下的審批需求。同時聘聘云還提供審批中的關(guān)鍵信息(如薪資待遇)保密,確保各個層級的人員嚴守規(guī)范,正常有序推進業(yè)務(wù)。