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搜狐暢游+牛客網(wǎng):強化團隊建設,科學篩選人才

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“造個世界,任你暢游。”暢游為游戲愛好者們打造了一個夢幻的游戲世界,也為眾多崇尚創(chuàng)意,有創(chuàng)新思維的年輕人搭建了施展才華的舞臺,牛客網(wǎng)見證著一切。

一、重視團隊建設

搜狐暢游已有近20年歷史,是中國領先的在線游戲開發(fā)和運營商,于20094月在納斯達克全球精選市場上市。搜狐暢游的在線游戲創(chuàng)意性強,設計巧妙,已經(jīng)擁有《鹿鼎記》、《天龍八部》等多個自主研發(fā)的大作,開發(fā)團隊、運營團隊、市場團隊均是能工巧匠,同時,暢游也在積極拓展海外市場,創(chuàng)新游戲?qū)傩裕热缑嫦蝽n國的體育題材、面向歐美東南亞的歷史和太空題材、面向日本的二次元和黑幫題材。

人才支撐業(yè)務發(fā)展,搜狐暢游的人才引進也正在火熱進行中。自2018年起,暢游參與了多次牛客網(wǎng)的春招、秋招專場活動,并進行了多版面的招聘信息投放,積極擴充隊伍,招攬全球人才。

搜狐暢游曾參加牛客網(wǎng)的“2021屆校招·留學生專場”,開放數(shù)據(jù)分析師、產(chǎn)品經(jīng)理、戰(zhàn)略分析員、海外游戲商務、海外運營策劃、市場營銷、C++等崗位,收獲了上千份優(yōu)質(zhì)簡歷,其中,碩士生占約90%。牛客網(wǎng)有超500萬注冊用戶,其中不乏優(yōu)秀的海外學子,暢游收獲的簡歷中,北美、歐洲的留學生較多,包括哥倫比亞大學、紐約大學、多倫多大學、波士頓大學、伯明翰大學等名校,數(shù)據(jù)分析師和產(chǎn)品經(jīng)理職位最為熱門,搜狐暢游也給出了豐厚的薪資福利。

簡歷質(zhì)量高,專業(yè)垂直度高,投放產(chǎn)出高,是牛客網(wǎng)生源給搜狐暢游的印象標簽。牛客網(wǎng)聚焦海內(nèi)外2000余所高校的優(yōu)質(zhì)生源,本碩率達90%,超50%來自985&211院校,計算機、軟件、通信、電子等理工科學生是牛客最核心的用戶,能夠滿足搜狐暢游對技術類、產(chǎn)品類、游戲策劃類人才的需求。在科技與藝術的交叉領域,交互和游戲建模等新興跨學科專業(yè)的用戶量也在上漲,搜狐暢游也及時將游戲美術崗位布局在牛客網(wǎng)上。

二、層層甄選人才

作為網(wǎng)游界的拓荒者,搜狐暢游重視校招生的“創(chuàng)意孵化”,有針對年輕人的游戲孵化機制,另設新人保護期。91日,搜狐暢游就上線了一個“三消+X玩法創(chuàng)意比賽”,在線征集游戲設計方案和玩法創(chuàng)意,并提示在校生中優(yōu)秀獲獎者可獲得搜狐游戲校招或者實習offer

雖然求賢若渴,但是搜狐暢游并沒有降低招聘環(huán)節(jié)的任何標準,每一個offer發(fā)出前,均要經(jīng)過嚴格的甄選,層層過濾,確保求職者的專業(yè)素養(yǎng)符合暢游的發(fā)展需要。

應對大批量筆試,有效規(guī)避作弊風險,同時滿足不同崗位的面試需求,是搜狐暢游在線招聘的關鍵。

今年,是搜狐暢游應用牛客網(wǎng)數(shù)字化解決方案的第四年,搜狐暢游的主要招聘環(huán)節(jié)已經(jīng)實現(xiàn)了全面的線上化管理,比如廣告?zhèn)鞑ァ⒄衅盖馈⒃诰€筆試、在線面試等,一方面緩解HR的壓力,提升招聘效率,降低時間成本,也有助于建設雇主品牌,提升候選人的求職體驗。

比如,在搜狐暢游2020秋招工作中,上萬人參與了在線筆試,牛客網(wǎng)在線筆試系統(tǒng)擁有各類題型,支持題目自助錄入、系統(tǒng)判題、考試成績管理;系統(tǒng)強性能和高穩(wěn)定,確保了考試的順利進行,具備應對大批量筆試的能力。在考試中,牛客網(wǎng)嚴格的防作弊體系,排查出近千人存在作弊嫌疑,相似代碼、截圖異常、人工標記、多IP登錄等是主要原因,讓暢游的筆試更陽光、更健康。

與一些視頻會議類的面試系統(tǒng)對比,在線手撕代碼,是牛客網(wǎng)在線面試的差異化之一,也恰恰能滿足搜狐暢游技術類面試所需。

在非技術類面試中,如運營策劃、營銷策劃、公關專員、游戲美術等,搜狐暢游往往采用11的形式,即1個面試官對1個候選人,雙方可以實時視頻、語音互動。比如,一些策劃類、設計類的職位需要候選人講解方案,牛客的共享屏幕和傳遞文件功能,完全可以復刻線下面試的各種細節(jié),將供需雙方的表達訴求完整呈現(xiàn)。

搜狐暢游的技術類面試量較大,類似游戲開發(fā)工程師、游戲測試工程師、系統(tǒng)工程師、Java開發(fā)工程師等崗位均要經(jīng)過多輪面試,平均每輪面試都在30分鐘左右。牛客網(wǎng)在線面試則支持“1對多”面試,面試結果可以留存和共享給多位面試官,過程中,面試官也可以實時對候選人的代碼能力進行考核,選擇系統(tǒng)內(nèi)題目或者自己出題,手撕代碼,360°全方位對候選人的真實能力進行甄選、判別。

“功以才成,業(yè)由才廣。”近年來,游戲產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,搜狐暢游持續(xù)招兵買馬,廣納創(chuàng)新型人才,打造“爆款”產(chǎn)品。

作為搜狐暢游數(shù)字化招聘的供應商之一,牛客網(wǎng)見證著搜狐暢游對人才甄選的精益求精,致力于通過不斷革新解決方案和運營服務,來為暢游的招聘工作提供助力,為HR減負,提升招聘的智能化、人性化。同時,牛客網(wǎng)也希望通過優(yōu)化資源配置,為搜狐暢游的人才引進戰(zhàn)略、創(chuàng)意招募和新品孵化等規(guī)劃,獻計獻策。