品牌名稱
吉利
所在行業(yè)
制造
企業(yè)規(guī)模
10000人以上

智能制造|吉利集團|產(chǎn)研崗

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吉利集團現(xiàn)有員工超過12萬人，其中研發(fā)、設(shè)計人員超過2萬人。集團以汽車產(chǎn)業(yè)電動化和智能化轉(zhuǎn)型為核心，在新能源科技、共享出行、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛、車載芯片等前沿技術(shù)領(lǐng)域，打造科技護城河，做強科技生態(tài)圈。
 
基于以上企業(yè)使命，在人才招聘及評估方面，吉利集團借助海納AI面試數(shù)十個AI崗位模型，覆蓋開發(fā)崗（數(shù)據(jù)、Python、Java等）、產(chǎn)品經(jīng)理崗、項目經(jīng)理崗、運維崗等產(chǎn)研序列所有崗位，年面試人數(shù)10萬+。使用海納AI面試，人才信息由單純的文字簡歷，升級為文字簡歷+視頻化基礎(chǔ)能力簡歷+專業(yè)題作答簡歷。
 
HR部門節(jié)省了80%的信息收集和重復(fù)宣導(dǎo)時間，業(yè)務(wù)部門獲取了更豐富全面的候選人信息，邀約更精準，復(fù)面更精準溝通，對接吉利內(nèi)部招聘管理系統(tǒng)，操作便捷。
 
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截止目前，招行、中興、順豐、吉利等5000多家公司已使用海納AI面試、在線考試、視頻面試系統(tǒng)完成超過400萬場在線面試，搶人快，到面高，省時省力，統(tǒng)一標準，快速積累視頻化人才庫。
 
海納主要使用場景：
 
1、校招：
一面用海納AI面試初篩，二面用海納的在線筆試/視頻面試（支持工程師在線編碼考試）
典型案例：招行、中興
 
2、初階崗位的大規(guī)模面試：
使用海納AI面試，自動面試、自動評估
典型案例：順豐快遞員（每年100萬人次面試）、沃爾瑪?shù)陠T（每年20萬人次面試）
 
3、社招：
使用海納視頻面試、在線筆試
典型案例：58、富途、新東方等